小学教职工岗位管理制度.docx

XXXX小学教职工岗位管理制度为了全面掌握教职工岗位情况，进一步加强和规范教职工管理，经研究，决定在新学期开始之际，对教职工进行一次全面岗位登记和在编不在岗人员清理。现就有关要求通知如下：一、教职工岗位登记新学期，学校对现有全体在编人员、聘用制教师、新招聘的教师和交流到本单位的人员的岗位进行了调整，需对教职工岗位信息进行登记。学校安排专人负责做好教职工岗位登记工作，认真细致的填报登记表，确保信息准确无误，坚决杜绝出现错报或漏报等问题。登记的信息将作为教职工日常工作情况备案和校干兼课、高级教师任课等督查工作的依据。核对无误后教职工岗位情况调查登记表学校领导干部兼课情况备案表，在学校公示栏内公示不少于5个工作日。二、清理在编不在岗人员学校进行教职工岗位登记的同时，按照潍坊市人社局等4部门转发XX省人力资源和社会保障厅等4部门关于转发人社部规（20XX）6号文件在全省建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知的通知（X人社20XX）67号）所列情形及有关要求和程序，对本单位在编不在岗人员进行认真清理，填写在编不在岗人员清理工作自查表。对清理出的在编不在岗人员，要以书面或公告等形式通知本人限期到岗，对无正当理由在开学15个工作日后仍未返校的，一律停发工资，由学校与其解除聘用关系。对在清理工作中返岗的，学校要实行台账式销号管理，管理期一年。对返岗后又擅自连续离岗超过15个工作日（或累计离岗超过30个工作日）的，立即由学校与其解除聘用关系。各年级，学校要将在编不在岗人员清理工作贯穿于整个学期，对学校出现的在编不在岗人员要做到即时发现即时处理。三、有关要求1 .岗位登记和在编不在岗人员清理工作实行责任追究制，对于登记不实或清理不彻底的，一经查实，对相关人员予通报批评；情节严重的，给予主要负责人和相关责任人党纪政务处分。2 .学校严格执行教职工病事假制度。对确实因病（事）需要请假的，要严格按照审批权限办理请假手续。由教管办和学校批准的，每月上旬将本单位上月教职工请假情况报教体局组织人事科备案，病（事）假超过半年的，不参加当年的职称、教职工评价和事业人员年度等考核项目。