学校食堂工作人员健康管理制度.docx

学校食堂工作人员健康管理制度一、食堂所有工作人员应思想端正，身体健康，工作负责,能力较强，从业人员由学校一年一聘，学校与从业人员签定聘用合同。二、食堂所有工作人员必须持有效健康证上岗，每年到法定机构体检一次，体检合格，重新取得健康证，方可从事食品相关工作。三、食堂工作人员被确诊患传染性疾病，不得从事食品相关工作，必须治愈且由法定医疗机构确认不具传染性后，方可重新上岗。四、工作人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。五、从业人员必须穿戴干净整洁的工作服、卫生帽（头发完全置于帽内）上岗，烹饪及分发食物时必须佩戴口罩，不能穿拖鞋、戴饰品上岗。六、每天早晨上岗前，由食堂管理员或值班领导对从业人员进行如下检查：1精神是否有病态和过度疲劳状态；2.眼球、面色是否发黄；3.有无咳嗽、咯血现象；4.双手有无皮肤破损或皮肤病；5.询问有无传染性疾病和其他有碍食品卫生的疾病；6.是否穿戴整洁，个人卫生是否符合要求，有无佩戴饰品等。晨检人员如实填写晨检记录，对不符合卫生要求或患有疾病的，按以下方法处理：1佩戴饰品的，要求在工作前摘下；2.个人卫生不符合要求的，责令其整改后上班；3.患有传染性疾病、手部皮肤破损及其他有碍食品卫生疾病的，要立即离岗，待治愈后方可上岗。七、食堂工作人员应坚持学习食品安全法和相关食品安全知识，自觉接受食堂管理人员的检查、指导、培训。八、学校每学期对食堂工作人员进行卫生健康知识培训二次以上，做到时间、人员、培训内容、考核四落实。九、食堂工作人员必须认真参加各级各类组织的食品安全知识培训，每次培训考核合格的人员优先聘用，不合格的人员责令其补学、补考合格再聘用，三次考核不合格的人员坚决辞退。十、学校要及时收集整理培训资料，按要求规范建立培训档案。