学校党政办公室干部选拔任用实施方案.docx

学校党政办公室干部选拔任用实施方案结合我校干部人事制度改革和党政办公室的实际需要，现需提拔一名党政办公室副主任，根据党政领导干部选拔任用工作条例、莆委教xx51号等文件精神，制定以下实施方案。一、指导思想和基本原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实从严治党、从严管理干部的要求，贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，按照党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、公道正派、秉公用人、民主集中制和依法依规办事等原则选拔任用党政办公室副主任，为把学校建设成为全省一流中职学校提供坚强的组织保证和人才支持。二、选拔任用职位党政办公室副主任一名。三、选拔任用基本要求和任职条件1.选拔任用的基本要求(1)坚持把政治标准放在首位，符合将干部建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的集体要求。(2)树立注重基层和实践的导向，大力选拔关于负责、用于担当、善于作为、实绩突出的干部，做好选拔党务干部工作。(3)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的教育方针同本校实际相结合，积极地开展工作，落实“三严三实”要求，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。(4)具有强烈的事业心和责任感，身心健康，有一定工作经验和胜任领导工作的组织能力。(5)正确行使人民赋予的权利，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。(6)坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结教职工，包括团结同自己有不同意见的教职工一道工作。(7)对不适宜现职的干部应当进行调整，推进干部能上能下。2.选拔任用的任职条件(1)具有在编在岗五年及以上工作经历；(2)中共党员；(3)本科及以上学历；(4)近五年年度考核至少一次优或先进；(5)年龄在35周岁以下(1986年11月1日以后出生)；(6)能够胜任拟任职务。四、党政办公室副主任选拔任用步骤和方法1 .动员：10月29日召开校级领导及支部委员会，确定党政办公室副主任选拔任用的实施方案；11月1日前在学校网站和微信通知群上公布党政办公室副主任任用的实施方案。认为符合选拔任用条件的在职教职工在规定期限内向选拔任用领导小组办公室书面申报，填写报名表（微信通知群下载），并附上填报意向职位的基本工作思路和学校发展的书面材料（800字左右）。2 .民主推荐：民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐由学校干部选拔任用领导小组主持，按照下列程序进行：（1）召开教职工进行民主推荐大会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供符合任职条件人员名册，提出有关要求；（2）填写推荐票，民主推荐要双过半，进行个别谈话；（3）对推荐票分别统计，综合分析。3 .资格审查：公示结束后三个工作日，领导小组对申报和民主推荐党政办公室副主任进行资格审查，确定选拔任用的初步人选。4 .考察：考察组由学校党政办公室选拔任用领导小组两名以上（含）成员组成。考察初步人选，必须依据干部选拔任用条件和不同职位的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、学、廉等方面，注重政治素养、意识形态、廉政和不足之处。按照下列程序进行：（1）在学校网站和微信通知群发布中党政办公室副主任任用考察预告；（2）采取会议考察和谈话考察、同考察对象面谈、考察对象个人书面述职报告等方法，广泛深入地了解情况；（3）听取考察对象所在纪检（监察）、综治等部门的意见并进行查档；（4）形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：德、能、勤、绩、学、廉等方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主测评情况。民主测评：全体教职工对党政办公室副主任任用的初步人选进行民主测评，民主测评分优秀、称职、基本称职、不称职四等，不称职在15%以上（含）或不称职、基本职称之和在35%以上（含）的人员，原则上暂缓讨论。5 .讨论决定：干部选拔任用领导小组讨论决定拟选拔任用干部事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对拟选拔任用干部事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。需要复议的，应当经干部选拔任用领导小组超过半数成员同意后方可进行。干部选拔任用领导小组讨论决定拟选拔任用干部事项，按照下列程序进行：（1）考察组负责人，逐个介绍拟任人选的考察和拟任理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论；（3）进行表决，以干部选拔任用领导小组应到会成员超过半数同意形成决定。6 .结果公示：拟选拔任用的人员予以公示7天，无异议后，填写干部任用报备表和汇总表，将拟任职位干部名单报中共XX广播电视大学XX分校党委审批、市教育局报备。7 .发文任职：中共XX广播电视大学XX分校党委批复后，对决定任用的干部，由干部选拔任用领导小组成员同本人谈话。然后学校发文任职，任职文件报市教育局备案。党政办公室副主任任用实行干部任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。五、干部选拔任用领导小组组长：X副组长：X组员：X下设办公室：主任：X（兼）组员：X六、干部选拔任用监督小组组长：X副组长：X组员：X七、其他1学校应做好党政办公室副主任的培养和考核，并实行校内交流轮岗。2 .在选拔任用过程中，一些德才兼备但因职数限制等原因而未能上岗的年轻人员，可列入学校后备干部加以管理。3 .本次选拔任用工作中未尽事宜由选拔任用领导小组根据党政领导干部选拔任用工作条例讨论决定。