学校2023—2024学年度校本培训计划.docx

XXXX学校20232024学年度校本培训计划一、指导思想积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理、素质精良、乐于奉献、开拓创新、能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。二、目标与任务1 .加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”的精神。2 .注重教师学科专业知识培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师的学科专业知识水平，争取教师在专业知识水平和业务理论考试中合格率达到100%,优秀率达到60%o3 .以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念,形成新的教学观。4 .扎实推进教师的基本功培训I,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。5 .加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式，开展教育科研课题的培训工作，力争所有的教研组拥有一个教育科研课题。6 .以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，又要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。6、教育科研工作坚持“人人有课题，个人出成果”的管理原则，每期举办两次左右的专题培训，介绍教育科研的最新成果和建立以校为本的教研制度，保证现有课题能按期完成实验任务。附：XXXX学校教师培训工作领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX