员工个人安全规范.docx

员工个人安全规范1 .新员工入职前必须进行全面的身体检查，体检合格的员工，并出具健康证，方可上岗工 作。2 .员工入职后，必须接受配送中心入职人员作业操作培训指引的培训，上岗后每年必 须按食品类行业的体检项目进行一次体检。体检合格的员工方可继续从事生产。体检不合格 的员工不得从事与食品直接接触的工作，必须停止并调离岗位。3 .员工患病康复后要求上岗，必须到指定医院进行体检，合格后方可上岗。4 .员工发现自身身体健康状况发生异常时，必须及时向直接负责人报告情况。5 .管理人员接到人员健康异常报告后，应立即采取有效措施。如员工有高血压的状况不适 合开车时，禁止将员工安排到配送组。6 .禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影 响公共安全和公共秩序的不当行为。7 .禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成 危险。8 .公司员工上下班应遵守交通法规，严禁在上下班途中打闹嬉戏，禁止无证驾驶，驾驶非 法车辆，不酒驾，切实注意交通安全,如由此造成事故，一切后果由员工自负。9 .正常上班期间，员工打卡签到上下班，必须按照规定穿戴工衣工服工帽，按操作和作业 流程在指定区域现场作业。10 .操作机械设备的、切割肉类，砍骨宰杀的食品加工特殊岗位，必须培训熟练后上岗，新 员工上岗必须由老员工带领指导作业。11 .员工宿舍做好防火防盗管理，私人贵重财产物品做好自行保管，不要带入乐禾配送中心 现场。12 .配送中心，厨房，宿舍所有设备安装，水电安装，装饰装修等由指定的专业人员负责， 禁止自行接电接水，破环原载体的行为。