人力资源部主任岗位职责.docx

人力资源部主任岗位职责一、全院人员定编定岗、机构设置、人事统计、人员调配、职工生活福利和工资等各项管理工作。二、职工工资调整和晋级工作，负责执行劳动纪律，办理职工请假手续，制定和实施奖罚制度。三、负责办理职工退休手续，协助有关部门做好医院离退休职工的管理，会同其它部门做好离退休职工死亡的善后工作。四、负责全院临时工的管理工作。五、协助其它部门制订培训计划并组织实施。六、负责专业技术人员职称资格考试和评审申报工作,办理资格证书。学历学位的考取、上岗资格的考试（核）o七、负责出国进修、考察访问的选拔工作。办理职工出国审查、呈报手续。八、协助对各类专业技术人员进行业务考核，办理专业技术职务资格的认定与聘任工作。九、管理医院的人事档案、各种证件及专业人员的技术档案。十、负责处理人事方面的来访来信工作及院领导交办的有关工作。十一、全院继续教育登记备案工作。十二、严格遵守医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。