管理制度-代理制度执行培训2 精品.ppt

课课 题题代理制度执行培训代理制度执行培训什么是代理？什么是代理？代理指的是：一方的工作代理指的是：一方的工作或权力由另一方暂时代理，或权力由另一方暂时代理，前者是被代理人，后者是前者是被代理人，后者是代理人。代理人。代理适用于哪些人？代理适用于哪些人？代理适用于：组长级（含）代理适用于：组长级（含）以上人员。以上人员。代理人该怎么做？代理人该怎么做？代理人在被代理人的授权代理人在被代理人的授权下，行使被代理人的权责，下，行使被代理人的权责，履行被代理人的职责。履行被代理人的职责。代理人有多少个？代理人有多少个？代理人原则上有两人，分代理人原则上有两人，分别为第一代理人、第二代别为第一代理人、第二代理人。理人。代理人与被代理人与职能的关系代理人与被代理人与职能的关系代理人的职等一般不高于代理人的职等一般不高于被代理人，除经（副）总被代理人，除经（副）总经理准许。经理准许。代理适用时机代理适用时机1、被代理人因请假、出差、调休等原因不、被代理人因请假、出差、调休等原因不 能履行职位工作时。能履行职位工作时。2、为培养代理人的工作能力。、为培养代理人的工作能力。3、代理人代理被代理人的工作职责后，如果、代理人代理被代理人的工作职责后，如果 工作负荷过生，其自身原有的部分或全部工作负荷过生，其自身原有的部分或全部 工作由其下一级代理人代理。工作由其下一级代理人代理。4、三职等（含）以下人员遇请假、出差、调、三职等（含）以下人员遇请假、出差、调 休等原因不能履行其职位工作时，其主管休等原因不能履行其职位工作时，其主管 也应指定其他人员代理其工作。也应指定其他人员代理其工作。代理人选何时确定，代理人选何时确定，由谁核准后公布由谁核准后公布 ？四职等（含）以上人员的四职等（含）以上人员的代理人选应于每年年初确代理人选应于每年年初确定，并经（副）总经理核定，并经（副）总经理核准后公布。准后公布。代代 理理 人人 或或 被被 代代 理理 人人有有 变变 更更 怎怎 么么 办办 ？代理人或被代理人有升降、代理人或被代理人有升降、调动、离职等原因，应及调动、离职等原因，应及时调整代理关系，并重新时调整代理关系，并重新核准及公布。核准及公布。代理人不能胜任代理工作或代理人不能胜任代理工作或有更合适人选时怎么办有更合适人选时怎么办 ？代理人不能胜任代理工作代理人不能胜任代理工作或有更适合的代理人选时，或有更适合的代理人选时，由被代理人申请，经（副）由被代理人申请，经（副）总经理核准后，可以调整总经理核准后，可以调整代理关系、代理人选，并代理关系、代理人选，并予以公布。予以公布。代理人如何代理工作？代理人如何代理工作？代理时原则上由第一代理人代代理时原则上由第一代理人代理，如第一代理人因故不能履理，如第一代理人因故不能履行代理职责时，由第二代理人行代理职责时，由第二代理人代理，也可以由第一、第二代代理，也可以由第一、第二代理人各代理一部分被代理人的理人各代理一部分被代理人的职责。职责。代理人有没有额外工资享受？代理人有没有额外工资享受？代理人履行代理工作时，代理人履行代理工作时，不享受被代理人的薪资及不享受被代理人的薪资及其它福利待遇，特殊情况其它福利待遇，特殊情况需经（副）总经理核准。需经（副）总经理核准。被代理人怎样递交其代理工作？被代理人怎样递交其代理工作？被代理人应在被代理被代理人应在被代理期之前将被代理期间期之前将被代理期间之工作以书面形式向之工作以书面形式向代理人交代，并请代代理人交代，并请代理人签名。理人签名。如被代理人是请假（调休）时又如被代理人是请假（调休）时又怎么办？怎么办？如系被代理人请假（调如系被代理人请假（调休）应请代理人在请假休）应请代理人在请假（调休）单上签名。（调休）单上签名。在被代理期，被代理人有没有责任？在被代理期，被代理人有没有责任？被代理人要对代理人的被代理人要对代理人的授权负责。授权负责。谢谢观看谢谢观看