某泵业科技岗位说明书.docx

某泵业科技岗位说明书通过明确质量体系所涉及的各岗位职责与权限，确保质量体系的有效运行。2适用范围适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。3职责3 .1总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。3.2 部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。4工作程序3.3 各岗位的质量职责与权限以“岗位描述书”予以规定。3.4 岗位描述书4 .2.1质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书”所列之要求。5 .2.2”岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之要紧根据。6 .2.3”岗位描述书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经综合办公室汇总报总经理审批后实施。4.2.4”岗位描述书”内容如下：岗位描述书“管理部岗位总经理上级领导董事长职责：1、组织指挥公司的日常经营管理工作；2、主持制订公司中长期进展规划与年度经营投资计划并组织实施；3、指导协调公司各职能部门工作，决定各部门、人员的职责、权限，并对各职能部门进行考核；4、完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、高效、持续运行；5、致力于培养公司核心竞争力建设，保证公司永续经营的企业文化；6、审批各项财务支出、公司行政公文与有关人事、财务管理制度；7、组织建立公司管理团队，决定各部门人事编制、聘任工作；8、领导公司全体员工，建立、完善16949或者16949质量管理体系；9、主持召开办公例会、中层干部会议，履行质量体系的承诺。权限：1、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案与弥补亏损方案。2、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。3、有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。4、有权批准建立、改进公司经营管理体系。5、有聘任或者者解聘公司中高级管理人员。6、有对公司人力资源管理的审批权。7、有对公司职能部门各类费用支出与各分公司固定资产购置的审批权。8、有对公司重大技术改造与项目投资的建议权。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.五年以上企业管理工作经历；2.组织实施16949或者16949体系认证经验；c.具有知识：1.非常熟悉16949或者16949标准的要求；2.具备企业管理的有关知识；3,熟悉企业业务与运营流程；d.其它：具有极强的组织管理、沟通协调能力、综合分析能力与驾驭全局能力。岗位描述书部门岗位管理者代表上级领导总经理职责：1、规划计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。2、在生产的全过程中，依靠企业中的全体人员，对全因素进行质量管理与质量监督。3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作，开展质量监督工作。4、收集分析与处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握与分析质量动态，负责各类质量信息反馈工作。5、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。6、起草质量管理方面的决策规定、管理标准与本部门各类人员的工作标准，组织完成与本部门工作范围有关的临时性工作。7、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施与保持，主持内部审核策划并指导各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，使质量管理体系持续改进。8、协助总经理制定企业的进展战略目标，对质量方针、质量目标进行评价。权限：1、对存在质量问题的工作与文件有否决权。2、对公司员工或者部门工作质量问题有处罚权。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上生产质量、管理实践经验；2.组织实施16949或者16949体系认证经验；c.具有知识：1.非常熟悉16949或者16949标准的建立、实施与完善；2.具备企业质量管理的知识；3.具备指导各部门按规定实施体系的专业技能与解决问题能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力；具有内审员资格证。岗位描述书部门副总办岗位副总经理上级领导总经理职责：1、对公司总经理负责，按质量管理体系标准配合总经理指挥协调公司的整体运作；2、在总经理领导下，组织公司中层干部研讨公司经营现状，共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度；3、加强对产品开发、生产计划、质量体系、外协加工等各方面经营管理，不断提高企业管理素养。确保全面完成公司制订的方针目标，不断提高企业经济效益；4、管理检查各部门工作任务完成情况与安全生产工作，加强生产现场管理、技术管理、质量管理，对各部门的工作职能进行认真审核、把关；5、定期或者不定期召开各部门的工作会议，听取各部门工作汇报，及时解决生产工作中出现的问题与矛盾，提高工作效率；6、完成总经理安排的其他临时性工作。权限：1、公司重大决策的建议权；2、对参与任务的人员有调配、奖惩的建议权；3、对参与任务的部门与人员工作有监督、检察权；4、对参与任务人员的管理水平、业务水平、业绩有考核评价权。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.五年以上企业管理工作经历；2.组织实施16949或者16949体系认证经验；c.具有知识：1.熟悉16949或者16949标准的要求；2 .具备企业日常管理运作的知识；3 .知识面宽，综合素养高，掌握与公司业务有关的各类知识；d.其它：具有极强的组织管理、沟通协调能力、综合分析能力与驾驭全局能力。岗位描述书部门品质技术部岗位部长上级领导总工程师职责：在总工程师领导下，履行下列职责：1、负责组织制定或者修改本公司模具技术管理标准，并监督有关部门贯彻执行。2、负责处理生产中出现的技术问题做好技术服务工作并密切与生产、质检、采供、车间等部门的联系，加强与各部门的协作配合；3、负责组织制定公司技术管理制度与技术工艺标准，组织编制工艺文件；4、负责公司产品设计工作的计划实施，及时上报公司领导及有关部门；5、负责及时指导、处理、协调与解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司的生产计划按时完成；6、负责做好技术图纸、资料的归档管理工作，抓好技术管理队伍建设工作；7、做好技术文件发放的记录与BaOMi工作，不得随意泄露；8、负责公司16949或者16949质量管理体系与技术有关体系的建立、实施与完善；9、组织实施公司产品技术与质量的持续改进工作；10、完成公司交代的其他任务。权限：1、有权解释，修订模具技术管理标准，对公司所有偏离产品技术/工艺要求的行为有指正与否决权；2、有权审核产品图纸，试验报告及各类产品技术问题。对非重大的不合格现象有最终否决权；3、对不合理的工艺、材料清单、图纸有否决权。有权决定新产品的实验方案，重大技术方案报总师批准。4、有权审核生产中产品技术条件的变更及材料代用。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上技术开发管理工作经历；2.参与实施16949或者16949体系认证经验；c.具有知识：1.熟悉16949或者16949标准的要求；2.具备项目开发设计管理的有关知识；4 .熟练使用二维/三维/分析软件；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力；岗位描述书部门生产部岗位部长上级领导副总经理职责：1、在副总经理的领导下，对公司生产管理负全面责任；2、组织制订年度生产任务，制订月度生产计划，做到均衡生产；3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，负责生产过程产品防护；4、负责制订公司的设备保养计划，管理好公司的设备、工装保护，保证生产现场能够正常生产，确保设备处于良好状态；5、负责安全生产工作，排除事故隐患，全面推行“6S”管理。定期对员工进行安全教育，提高员工的安全生产意识；6、指导、监督、检查所属车间的各项工作，掌握工作情况与有关数据；7、做好外协产品的发放，配合其他有关部门对外协件的核算，及时与上级领导进行沟通、汇报；8、完成公司交办的其他工作。权限：1、有权拒绝一切未经总经理同意干扰生产进度的活动；2、根据生产进度的需要，有权要求车间主任对员工进行指导、协调与调整。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上生产、管理实践经验；2.参与实施16949或者16949体系认证经验；c.具有知识：1.熟悉16949或者16949标准的要求；2 .熟悉企业生产管理的各项规定与流程；3 .具有身后机械加工基础知识与较强动手能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力。岗位描述书部门品质技术部岗位部长上级领导副总经理职责：1、负责公司质量管理体系的建立与持续改进产品质量工作，对公司发出的产品质量负全面责任；2、负责公司的原材料、生产过程与成品检验三个环节的检验工作，同时负责对外协件的质量操纵，负责对不良品的操纵；3、密切与生产、技术、采供、车间等部门的关系，加强与各部门的协作配合工作；4、负责品质技术部门的检测设备、检具与计量器具的校正、保护计划并实施；5、负责公司产品质量信息反馈的统计分析，及时与主管领导与各部门进行沟通；6、参加公司内部质量审核、落实纠正与预防措施，负责供应方的审核验证工作；7、负责组织处理顾客投诉；8、行使管理者代表职能，负责公司16949质量管理体系的建立、实施与完善。9、完成公司安排的其他临时性工作。权限：1、在出现不合格品的情况下，有权停止生产。并要求分析与采取整改措施；2、有权对标识不全、包装不好、有质量缺陷的成品拒绝放行出厂；3、有权根据实际需要提出配备专用检具的要求。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）机械类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：1.三年以上生产质量、管理实践经验；2.参与实施16949或者16949体系认证经验；c.具有知识：1.非常熟悉16949或者16949标准的要求；2 .熟悉企业质量管理的各项规定与流程；3 .熟练使用各类量具及必要的软件等；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力。岗位描述书部门销售部岗位销售部部长上级领导副总经理职责：1、在副总经理的领导下，全面负责销售部的管理工作；2、组织市场调研，掌握市场动态，积极拓展市场，扩大市场占有；3、熟悉顾客需求，确认产品要求，组织合同评审，搞好顾客沟通，做好售后服务，增强客户满意；4、搞好物流管理，做好产品贮存、防护，保证及时交付合格产品；5、负责顾客财产管理，确保顾客财产合理使用，及时报告特殊情况；6、完成公司下达的年度销售指标，操纵销售成本，积极催交货款，保证销售资金的及时回笼；7、完成公司交代的其他任务。权限：1、有权拒绝与产品销售计划以外的不合理要求；2、有权处理与顾客有关的事项。资格条件:a.学历：大专以上（含大专）经济类/管理类专业或者具备相应资历；b.工作经验：I.三年以上销售管理实践经验；2.参与实施16949或者16949体系认证经验；c.具有知识：I.非常熟悉16949或者16949标准的要求；2.熟悉企业销售管理的知识与流程；3.具有市场开拓精神与极强的分析谈判能力；d.其它：具有极强的组织管理与沟通协调能力。岗位描述书部门采购