文化广电和外事旅游局港澳事务科和人事科近三年思想和工作小结.docx

文化广电和外事旅游局港澳事务科和人事科近三年思想和工作小结市文化广电和外事旅游局我先后在港澳事务科和人事科工作。三年来，能够认真履职尽责，圆满完成了港澳、友协和人事科各项工作任务。现将三年来的学习、工作、廉洁等情况总结如下：一、加强学习，不断提高自身综合素质。始终坚持学习不放松，着重从以下三方面开展学习。一是加强政治理论学习，坚定理想信念。认真学习党的十八大、十九大精神和习总书记系列重要讲话以及习近平新时代中国特色社会主义思想，通过自学和听取专家讲解，加深对原文的理解，在实际工作中得以有效贯彻执行。二是加强廉政规定学习，强化自律意识。认真学习党章、准则、条例、大善市行政效能问责办法中国共产党纪律处分条例等内容，参加局机关组织的廉政警示教育活动，将廉政意识和廉政学习融入到日常工作和每项工作内容中去，时刻绷紧廉政这根弦。三是加强业务和法律知识学习，提升履职水平。结合岗位职责，重点学习公务员管理法规汇编、大善省事业单位机构编制管理办法公务员试用期管理办法（试行）、干部选拔任用工作条例、干部人事档案工作条例等组织人事相关法律法规，进一步提高了政策理论水平和业务知识水平，并努力做到与自身工作相结合，做到严格执行、准确把握。同时，通过学习坚定了共产主义的理想信念，提高对党风廉政建设和严守政治规矩和政治纪律的认识，在思想上、政治上和党中央保持高度一致，为做好本职工作打下了坚实基础。二、履职履责，圆满完成各项工作任务2016年，我负责港澳事务科和大善市人民对外友好协会工作，根据局领导安排，从2016年4月起同时负责局人事科工作，2017年2月正式轮岗交流到人事科。在具体工作中，我在科室大多时候只有1人的情况下，能够克服困难，经常加班加点，圆满完成了三个科室的各项任务。(-)港澳科和友协工作1、规范港澳记者来新采访流程。根据国务院、省外侨办的相关文件精神，结合我市近年来处理涉港澳记者来新采访的案例，对我市处理涉港澳记者采访的工作流程进行规范，使工作有章可循。2、借力第二届大善国际友好城市经贸合作洽谈会开展邀商工作。2016年2月份接到通知后，迅速展开了邀商工作。一是多渠道联系。通过电子邮件向我市的3个友好城市日本柏原市、巴西伊塔雅伊市和德国乌波塔尔市市政府发去邀请函；通过电话、电子邮件等方式，向法国大善商贸促进会、日本大善同乡会、法国大善同乡会、美国底特律大善同乡会及有联系海外华侨华人、侨领及部分海外林氏宗亲会发去邀请函10余份。二是加强部门对接。主动与市商务局联系，争取支持，推进合作。3、做好友好城市工作。一是做好我市友好协会成立大会的前期筹备工作。开展友协成立大会的部分资料的收集工作，完成了收集理事名单、大会议程、友协章程等材料的准备工作。二是完成了友好城市分类指导的填报和年度工作报表及上年度工作总结的上报工作。韩国驻武汉总领事一行来新访问的接待工作（二）人事科工作1、开展教育培训，提高从业人员素质。一是采取日常学习和集中培训并举的策略，注重对市局机关和所属事业单位管理人员的培训。与公务员平时考核、线下培训等工作紧密结合，经常组织开展集中的学习培训。二是围绕重点工作，采取分层级分批次培训，强化专题培训。先后组织了由全市旅游系统60余人参加的四川大学旅游系统管理人员和乡村旅游素质提升培训班、红色旅游培训、旅游安全法规等多个专题。2018年围绕旅游扶贫和脱贫攻坚政策，紧密结合习近平扶贫思想、脱贫攻坚方针政策、脱贫工作方法、扶贫领域作风教育四个方面，强抓局帮扶责任人培训，全年共开展培训4次。三是争取上级外事侨务和旅游部门的支持，为基层创造机会参加培训。先后参加了上级部门组织的外事外交知识培训、组织大善县旅游扶贫村（3个村）参加2017年乡村旅游扶贫重点村村官培训班、连续2年组织南水北调沿线市县参加在北京举办的旅游管理人员培训班等。四是指导旅游企业自身加强培训。指导南太行公司和比干庙景区等进行了创建国家5A级旅游景区培训、旅游营销专题、导游员知识和技能培训等多内容多层次培训。通过一系列的培训活动，更新了理念、拓宽了视野、提高了技能、提升了满意度。2、全力完成养老保险改革相关工作。养老保险改革是2016年的重要工作，也是一项新的工作内容。我市养老保险改革工作于4月份正式启动，此项工作关系到每个人的切身利益，工作量大且要求标准高，我在人事科只有1人的情况下，连续加班完成了单位58个人的信息录入、信息核对工作，及时向市编办、人事、社保等5个部门报送了各项材料并按时进行了数据信息审核，确保我局10月份顺利纳入第三批征缴养老保险范围。3、全力配合做好中央巡视整改、省委巡视和市委巡察工作。2017年7月-9月，省委第六巡视组对我市进行巡视，按照组织人社部门的要求，人事科做到了确保按时保质的提供巡视要求的材料，对局领导及科级以下的人员档案进行了规范整理和大量的查缺补漏工作，我局共有5名同志的人事档案被巡视组调走，档案整理规范。同样，在市委巡察组对我局的巡察工作中，不讲条件，加班加点提供了大量的材料。2018年4月，针对市委巡察我局反馈意见，涉及组织人事工作的整改内容，认真制定整改措施，组织实施整改，除因机构改革原因无法整改的，其余全部整改到位；5月至10月期间，牵头上报我局贯彻落实组织系统边巡边改重点任务情况和我局落实中央第一巡视组巡视反馈意见整改工作情况，均全部完成整改任务。4、精心筹备、周密组织全国导游资格考试工作。从2016年起导游考试全面改革，省旅游局将考生网络报名的资格审核工作全部交给市旅游局负责，大善市的考生人数历年居全省第二位，规定时间内，我们克服人员不足困难，三年来共完成7000余人次的报名审核工作。同时，每年的11月，通过提前制定详细的工作方案，周密组织，共圆满组织完成了2000余名考生的现场考试工作，无一差错。大善市的导游考试组织工作受到省局的好评，连续三年成为豫北的笔试考点。5、认真做好驻村扶贫各项工作。完成驻村办、扶贫办布置的各项任务，扎实组织开展我局“扶贫日”系列活动、政策宣传落实周和问题清零活动，组织局结对帮扶责任人进行帮扶知识培训I。同时，坚持做好我局驻村信息报送，在2017年第三、四季度的扶贫信息工作中均取得了得分排名全市第三的成绩，2018年第一季度扶贫信息工作得分评比名列第一。6、立足岗位，做好组织人事机构编制等工作。一是完成28名干部人事档案专项审核工作。二是开展人才招录工作。三年来共招录人员10名，完成了招录报名审核和考察大量工作，充实了单位人员力量。三是认真组织实施公务员平时考核工作。结合我局实际，反复征求意见，制定了我局的公务员平时考核实施方案，完成局公务员平时考核系统的创建及信息录入工作，并认真组织做好每个季度的平时考核工作和考核结果的备案工作。四是完成机构编制相关工作，热情做好老干部的服务工作。三、坚持“一岗双责二严格廉洁自律一是严格对照党风廉政建设目标责任书，逐条落实廉政建设目标任务，认真开展学习教育活动，认真贯彻落实党风廉政建设各项制度，定期向分管领导汇报廉政建设和廉洁自律情况，遇到较大活动时及时向局纪检组备案，主动接受监督，按时参加局党组和派驻纪检组组织的各项廉政教育活动等。二是坚持“一岗双责”，具体工作与廉政建设同部署同落实。在组织人事日常工作、教育培训、导游考试工作等具体工作中，坚持工作与廉政共同推进，切身履行好科室的主体责任，时刻做到廉洁自律。三是强化服务意识，提高工作效率。在组织人事、教育培训等各项工作中，牢记为人民服务的宗旨，一切从服务对象的角度出发，想其所想，做到便民高效。时刻不忘三观的改造，自觉遵守党的纪律，切实加强党性锻炼，构筑拒腐防变防线，严格遵守廉洁自律各项规定，时刻提醒自己，按规定办事，从严从小要求自己，按制度落实，确保各项工作落到实处。本人没有违规违纪现象发生。