教练员一人一档安全管理制度.docx

教练员“一人一档”安全管理制度1 .目的建立教练员档案的目的在于取得教练员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握教练员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。同时，也是考核教练员管理工作的依据，为此特制定本制度。2 .使用范围适用于全体教练员安全档案管理。3 .引用文件3.1 中华人民共和国道路交通安全法3.2 道路运输从业人员管理规定（交通运输部令2016年第52号）3.3 机动车驾驶员培训管理规定4 .职责安技部负责教练员安全档案管理。5 .内容及要求5.1 教练员档案的设置教练员档案设置一人一档（内含教练员档案本一本、档案袋一个），档案管理人员要严格按照教练员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。教练员信息档案应当包括：教练员基本信息、体检表、安全驾驶信息、交通事故信息、交通违法信息、教育培训信息、内部奖惩、诚信考核信息等。5.2 教练员档案的使用说明5.2.1 教练员档案是由系统的记录教练员自报名、应聘、培训及投入使用起，至教练员离开本单位（不含内部调动）为止的整个过程。5.2.2要结合教练员的实际情况，有针对性地填写教练员档案资料，教练员、安全员必须要认真、如实地做好教练员资料的填写工作,也要掌握教练员日常安全生产的第一手资料，对不符合单位要求的教练员，要及时予以辞退。5.2.3教练员求职审批表是记录教练员的相关资料（如教练员的基本特征、家庭背景、工作简历等），为教练员招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。5.2.4单位招聘、培训考试表是记录教练员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映教练员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。5.2.5 安全责任书是在教练员上岗前签订的，目的是广大教练员明确自己的岗位职责。5.2.6 教学日志记录表主要记录教练员在日常工作中的安全教学和车辆检查情况等，目的在于考核教练员的工作积极性、安全教学情况等。5.2.7表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录教练员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握教练员的工作作风、教学水平，为安全生产管理提供准确地依据。5.2.8交通事故记录表是记录教练员在职期间发生交通事故的资料，目的在于考核教练员的教学技术水平及教学作风，杜绝事故苗头，确保教学车辆安全。52.9上岗证在年审结束后要及时复印存档，保证教练员证件的合法性、有效性。5.2.10教练员档案的保存教练员档案资料的保存期为教练员在职期间的整个过程，即以教练员招聘、培训、录用至离开本驾校为止。