安全生产保证体系.docx

安全生产保证体系一、安全管理组织机构项目按需要建立以单位主要负责人为首的生产安全管理小组，救援领导小组成员必须保持手机24小时畅通。二、安全责任制度和安全管理职责1安全生产责任制度建立以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度。主要包括各级各类人员的安全生产责任制、安全生产目标管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全技术措施计划制度、安全交底制度、特种作业人员管理制度、安全验收制度、班组安全活动制度、事故报告与调查处理制度、安全奖罚制度等。安全生产责任目标层层分解，落实到人。2、安全生产教育和培训制度为了悬挑外架工程的安全顺利施工，新老职工和新岗位职工必须接受及时和全面的安全教育，提高职工的安全意识，特制定如下安全教育制度：(1)凡新老职工进入本工程项目参加现场施工的人员，必须经过三级教育(公司、项目部和班组)，未经过安全教育的工人一律禁止上岗作业；新工人进场必须接受不小于50小时的安全知识等教育,并经书面考试合格后方可施工。(2)工人上岗前必须经过安全技术交底，了解和熟练掌握本工种的操作技能，未经过安全技术交底的工人禁止上岗作业；(3班组必须在每天早上开工前或晚上收工后组织本班工人进行安全作业注意事项，总结昨天或今天的安全情况，并征求工人意见和合理化建议，更完善地做好安全工作；(4魔业施工员必须每周召集班组组织全班人员进行本周安全总结和下周提出要求，集思广益，征求工人的合理意见和方法，做到每周有总结，有要求，有记录，有表扬，有批评，有奖罚；(5)项目部对班组定期和不定期的安全教育检查，发现有违反本规定，没有及时组织教育工作的行为，每次对班组长罚款IOO元。(6)定期组织员工学习国家有关法规、规范和上级有关规定、文件；重点进行安全生产思想教育、安全知识教育、安全技术教育、事故教育和法制教育。(7)经常进行安全生产教育,特别是加强高空、雨季、夜间和季节性施工及临时用电的安全教育，使职工正确认识生产与安全的关系。3、安全生产奖惩制度(1)对在安全生产中作出显著成绩的班组和个人给予奖励和表彰；对落后的班组和个人应予处罚和教育,对事故责任者根据有关规定作出相应的处罚或追究相应的责任。(2)由项目安全主管制定安全生产考核和策划办法，并由项目经理发布实施。(3)对每次的安全检查进行评分，对于得分少于75分项目的责任者进行一定的经济处罚,对得分高于85分项目的责任者进行一定的经济奖励。(4)定期开展安全知识竞赛,对成绩突出者进行一定的奖励。(5)对检查中提出的问题没有按时整改或整改不彻底的责任者,进行相应的经济处罚。3、安全生产检查与验收制度(1)安全检查：定期检查：项目部每周检查一次，目各种节假日前均要进行一次检查,节后要复查,检查时要求由项目经理主持,安全主管主要负责，技术、工程、机械、后勤、保卫和班组长等各部门均要配合参加并落实整改责任。临时性检查：包括施工高峰期、机构和人员有重大变动、节假日前后、工伤和事故之后、上级临时安排的检查。检查时生产经理主持，安全主管负责，各主管工长、班组长均要参加并落实相关整改责任。验收性检查：包括外脚手架使用前的验收，检查时由技术总工和安全主管负责，各主管工长、安装单位、机械、电工均要参加并落实相关整改责任。专业性检查:包括各专项施工方案等,在施工前由技术总工主持，木工工长、钢筋工长、模板班组长、钢筋班组长均要参加并严格按经批准后的专项方案要求施工。对检查出的问题要开出整改通知单，限期整改，进行复检，对存在重大安全隐患的部位要责令停工整改，各相关责任人分别落实相应的责任，项目经理落实领导责任，项目副经理落实具体的实施领导责任，技术总工落实技术责任，安全员落实监督责任，主管工长和班组长落实各主管和承包范围内的整改责任。(2)安全验收：本工程坚持验收合格才能使用的原则进行施工安全验收，所有验收都必须进行记录并办理书面确认手续，否则无效。4、安全生产岗位认证制度安全员和特种作业人员必须持证上岗；特殊工种的操作人员要做到有安全操作证才能上岗工作，这主要指塔吊司机、司索、架子工、电焊工、电工等特殊工种。5、安全事故处理制度现场发生的安全事故，都要本着四不放过的原则进行处理，查明原因，教育大家，并落实整改措施。大、重大事故必须及时向上级部门及有关部门汇报，积极配合和接受有关部门的调查和处理。6、坚持安全交底制度技术部在编制施工方案、技术措施时，必须编制详细的、有针对性的安全措施，并向操作人员进行书面交底，双方签字认可。悬挑外架搭设、拆除过程中，应有专业技术人员进行现场指导，设专人负责安全检查，发现险情，立即停止施工并采取应急措施，排除险情后,方可继续施工。