学校各项规章制度落实责任追究制度.docx

学校各项规章制度落实责任追究制度为加强和改进学校作风建设，进一步提高工作效能，落实学校各项规章制度及岗位职责，结合我校实际，制定本制度。一、责任追究的原则责任追究要遵循国家相关法规条例和上级规定，坚持实事求是，坚持公平公开，坚持区别对待公正处理。二、责任追究的范围学校党务、廉政、行管、财务、教学、学生管理、招生、基建、采购、安全、卫生等涉及各项规章制度的各个方面所发生的责任事故，各部门、各岗位的责任人员。具体包括：（一）不认真和不及时执行校党委会、校长办公会或学校领导以会议、文件、批示、口头等形式做出的决定和交办的工作任务导致出现较大失误的；（二）各部门内部管理不到位导致工作目标任务不能完成或影响学校工作全局的；（三）因管理不到位，工作不细致，导致其他部门上报的问题没有及时解决而出现事故的；（四）不遵守学校和部门规章制度，擅自离岗、失职、渎职，造成不良影响和工作损失的；（五）工作作风不实，不能履行好岗位工作职责，给学校造成社会负面影响、给学校造成经济损失或使学校（部门）工作不能正常开展的；（六）本人或包庇、袒护、指使、暗示他人不认真、不及时、不全面执行学校的各项规定的；（七）工作方法简单，作风粗暴，态度生硬，侵犯或损害他人或集体合法权益的；（八）违背法律、法规和规章，不履行或不正确履行职责，侵害学校、学生的合法权益，给学校工作造成损失或负面影响的；（九）学校各级资产管理人员和资产使用人员，违反资产管理规定，造成资产流失或损失的；（十）滥用职权，徇私舞弊，搞不正之风和吃、拿、卡、要，及其它不廉洁行为的。三、责任追究的形式对违反学校规章制度、工作纪律或玩忽职守、工作不负责任、不履行岗位职责而造成不良影响、事故或经济损失者，视后果的严重程度分别给予批评教育、行政处理、经济处罚和行政处分，并视其责任性质，分别给予直接责任追究、间接责任追究、领导责任追究和连带责任追究。（一）行政处理包括：调离岗位，解除聘任。（二）经济处罚包括：赔款，罚款，扣发工资。（H）行政处分包括：责令检查、限期改正，通报批评，警告，记过，降级，撤职，留用察看，辞退，开除，移交司法机关处理。四、责任追究的程序（一）部门自我追究对照学校规章制度及岗位职责，部门定期和不定期进行工作检查，发现问题，在部门处理范围内的由部门处理，并将处理意见形成书面材料送纪检监察审计处备案。重大事故由部门自查后，报学校逐级予以追究。（二）学校追究1、对部门上报的问题，视其责任范围大小及后果严重程度逐级予以追究；2、对照各项规章制度及岗位职责，学校不定期对各部门、各工作岗位进行抽查，发现问题逐级予以追究；3、对偶发事故，学校及时逐级予以追究.四、责任追究的认定权限（一）属批评教育范围内的责任追究，由各部门研究处理，送纪检监察审计处备案；（二）属行政处理、行政处分或经济处罚范围内的责任追究，由校党委会研究决定，交纪检监察审计处备案。五、责任追究的监督在追究重大责任事件和有关责任人过程中，追究部门应及时向工会委员会和教职工代表进行通报，被追究人若有异议，可向学校党委、工会反映，并建立责任追究举报制度。