劳动合同模板.docx

编号XXXXXXXXXXXXXXX劳动合同用人单位：（甲方）劳动者：（乙方）劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：姓名:身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同，并承诺共同遵守。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限年，自年月日起，至年月日止。其中试用期一个月，自年月_日至年月日。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面形式给予确认。二、工作地点及工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方工作部门为：；岗位为：;并为乙方提供必要的工作条件；2、在合同履行期间，甲方因生产、经营工作的需要，可以改变工种（岗位），乙方应服从安排。3、乙方的具体任务（职责）为：4、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。三、生产（工作）条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。工资支付时间为每月日。2、乙方试用期工资,转正被正式录用后工资待遇为按照公司薪酬制度具体。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、保险和福利待遇1、乙方被正式录用后工作满一年，甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，按国家和地方有关规定的个人缴纳部分由甲方从乙方基本工资中代扣代缴。2、合同有效期内，乙方因工负伤和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。七、教育与培训甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产，遵守纪律的教育、培训和考核。乙方应接受职业培训，提高职业技能。甲方出资培训时，经济赔偿、服务期限等问题遵照甲方相关培训的规章制度文件。八、劳动合同的解除、变更、终止和续订1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、违反劳动合同的责任本合同依法签订即具有法律约束力，双方必须严格遵照执行。一方违反合同，给对方造成经济损失，应负赔偿责任。十、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十二、本合同一式三份，具有同等效力，甲乙双方各执一份，一份存入本人档案。十三、本合同未经合法书面授权代签或涂改无效。甲方（盖章）：法定代表人：指定代理人：签订时间：年一月日乙方姓名：身份证号：联系方式：签订时间：年一月日