党员教育培训经验交流材料.docx

党员教育培训经验交流材料五个结合提升党员教育培训质效近年来，*市始终以贯彻落实20192023年全国党员教育培训工作规划为主线，聚焦系统性、针对性、实用性、实效性开展党员教育培训。通过“五个结合”，积极创新培训方式、丰富培训内容、提升培训实效，切实提高党员教育培训工作质量，推动党员教育培训见实效。坚持政治理论与专业知识相结合。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，把党史学习教育纳入党员教育培训常修课，把中央、省委和市委的重大决策部署、重要会议活动、重要政策文件等作为重点培训内容，摆在突出位置。同时结合各领域党员特点，安排了有关重要政策、重点任务、重大要求、技能操作等专业课程，促进了党员政治理论素养与业务能力水平双提升。2023年全市各级党组织开展了党员教育培训班次980余期，培训党员11万余人。坚持专题辅导与互动研讨相结合。以围绕中心、服务大局为导向，积极探索多样化教学方式。在集中培训中即邀请有关专家、领导干部开展专题辅导，又专门安排分组研讨，引导学员结合自身工作实际和所学内容，谈体会、讲收获、谋未来，吸收消化所学知识、分享工作经验、理清工作思路。让学员在学习汲取先进经验和做法的同时也认识到自己的短板和不足。2023年来，在市级重点培训班中开展专题辅导200余堂，组织开展分组研讨60余次，参与学员6000余人。坚持大班授课与小班教学相结合。坚持“理论筑基、实践提能”原则，充分整合培训资源，灵活采取“公共课程大班集中授课+专业课程小班分班教学”课堂形式，大班聚焦政治理论教育、热点难点问题，小班组织体验式实践培训，同时，对教学场地、师资和课程进行精心安排，对培训过程严格管理，培训效果现场检验。党的二十大召开以后，*市举办各领域党员学习贯彻党的二十大和省第十三次党代会精神重点培训班8期，每个班次设置了10堂课,其中8堂公共课程通过大班集中授课，分领域设置2堂专业课程并采取小班教学，形成各领域党员比学赶超的浓厚氛围，带动全市各级党组织掀起学习党的二十大精神热潮。坚持市主课堂与县分课堂相结合。着眼构建党员信息化学习机制，创新利用网络培训平台，依托“建设*示范区学习大讲堂”，市设主课堂，县（市、区）设分课堂，组建学风督导工作组，督导市县联动、同步开展，比如，针对农村基层党组织书记人数较多和基层党校师资力量薄弱等问题，采用“主课堂十分课堂”模式，一次性对全市农村基层党组织书记开展了培训，实现3500余名村级党组织书记培训全覆盖。坚持测试测评与跟踪问效相结合。为实现学员思想重视、培训方式新颖、组织管理严格、培训效果鲜明的目标，不断提高培训工作质量，落实“入学必测、结业必考”制度，并在结业前组织学员对课程设置、授课质量、后勤服务等开展教学评估，实现以考促学、以评促改，形成“测一考一评”的全过程闭环管理机制。同时，为探索破解党员教育培训“一训了之”难题，在跟踪问效上全面推行“531”行动计划，组织参训党员梳理总结出课堂学习对自己有用的“5”点，从对自己有用的“5”点中选出能运用到实际工作中的“3”点，从能运用到实际工作中的“3”点中选出马上下决心要用好的“1”点并落实到位，实现学以致用、学用结合。2023年开展考试140余场，收到“531”行动计划表6300余份。构建云平台让党员教育管理上云端近年来，针对新业态新就业群体党员多数在路上、在“云”上的工作特点，*县不断探索实践，创新方式，在线上开通“成纪先锋勤蜂e家”新业态党建云平台、线下打造“勤蜂驿站”，着力构建全覆盖立体化党员教育管理矩阵、全时段15分钟党群服务圈，力促党组织“触角”延伸基层一线，为新业态新就业群体组织生活提质增效，让新业态新就业群体党员教育管理工作更强“新”、更聚“新”、更暖“新”。一是创新模式建平台，让管理载体由“点”变"联”O针对新业态新就业群体移动性大、布点分散，无固定作息时间和活动场所，但用网需求普遍较高的问题。坚持运用互联网思维，探索开发针对新就业群体“成纪先锋勤蜂e家”党建云平台，完善“PC党建门户+移动客户端十大数据分析”系统构架。优化信息展示、互动交流、在线服务、用户管理、共建共享五大功能，为快递外卖、网络直播、自媒体、新零售、货车司机等新就业群体党员及相关工作人员提供管理服务平台，用信息化手段弥补工作不足、解决工作难题，帮助从业党员在线寻找党组织、加入流动党组织，让新业态新就业群体从业人员及党员在“云”端接受教育管理、参加各类组织活动。至目前，已排摸登记重点领域新业态企业I11家，从业人员2237人，党员139人。二是延伸拓展树品牌，让资源要素由“散”变“聚”。进一步丰富拓展“成纪先锋”党建品牌内涵外延，在互联网、物业、交通运输行业分别实施培育“e网勤蜂”“勤蜂管家”“红运勤蜂”党建品牌，将党的领导和组织延伸到“云”上。聚焦不同行业类别党员教育管理需求，将党课开讲啦和我是共产党员等各类学习视频和课件资料通过网络共享，第一时间“送”到小哥党员、司机党员手中，让他们通过“指尖”及时学习党的最新理论和最新要求，从中汲取“新营养”“新能量”，帮助转化为干事创业的“红色动能”，让开展党内活动与服务发展并行，统一要求与行业特征兼顾，学习教育与团结凝聚相融，确保党的组织生活有实质内容、实际效果，确保党支部和党员作用有效发挥。三是精挑细选聚资源，让学习渠道由“有”变“优”o聚焦新业态、新就业群体的客观需求和工学矛盾，将传统党课“搬”到“云平台”，建立以用户手机为终端、行业党委为枢纽、基层支部为单位、广大党员干部群众为服务对象的党员教育“党建慕课”，通过定期更新知识库、简化点播操作程序等方式，实现党员教育内容菜单化、操作便捷化。党员可以根据自身需求和兴趣进行点播阅览学习，进一步强化了党性教育,丰富了业余生活，实现党课资源平台共建、信息共用、资源共享、实时互通，推动党的最新理论成果进企业、进驿站。积极开展寻找身边榜样活动，深入挖掘选树17名新业态党员先进典型，拍摄新业态新就业群体我是共产党员宣传片，示范引导新就业群体发挥“五员”作用，越来越多的快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机感党恩、听党话、跟党走，积极主动融入城市治理，成为城市美好生活的创造者、守护者。四是多方共管强保障，让关心关爱由“虚”变"实”o围绕新就业群体红色教育、暖心关怀、职业成长、平安指引、法律援助等内容，系统整合团委、妇联、工会、民政、市场监管等相关部门服务资源，将在云平台为新就业群体党员“量身打造”政策宣传、培训教育、积分兑换等多种服务菜单，向快递外卖、网络直播、自媒体、新零售、货车司机等新业态新就业群体党员提供帮办代办、在线办事、线上求职、线上申请、权益维护、通过网络参与社会治理救助等个性化服务。从业人员在工作生活中遇到难题时和诉求，通过平台在线发布，党组织线上实时受理，线下及时帮助解决，为党员群众提供便捷优质服务，至目前，全县已解决新业态新就业群体党员组织管理难、服务不精准等问题11条，为260余名快递小哥、货车司机免费核酸检测，办理通行证130余张。实施“夏送清凉”活动，看望慰问工地、新业态等一线工作者460余名，新业态新就业群体融入感、归属感逐步增强。五是系统集成优服务，让联动共享由“线”变"面”。聚焦打造新业态新就业群体党建“一站式服务平台”，在线上构建“信息资讯、集成服务、志愿服务、教育培训”模块，线下建设“教育基地、培训中心、司机之家、勤蜂驿站”服务站，运用信息网络技术把新就业群体党员与党组织、党的活动连在线上，为新业态新就业群体党员和就业人员提供15分钟服务圈，不断强化新业态新就业群体人员融入感、荣誉感、获得感。在“我参与”功能模块设置“志愿活动”“线上服务”“活动配单”等专栏，引导广大党员积极投身疫情防控、文明城市创建、城市基层社会治理等中心工作，自平台上线以来，36名党员主动亮明身份，积极参加志愿服务队，122名从业人员积极申请加工青妇组织，下沉到基层和中心工作一线，广泛开展志愿服务、承诺践诺等活动300余次，新业态新就业群体党员在服务群众、推动工作中更加主动。