优秀教师评选推荐工作方案.docx

优秀教师评选推荐工作方案根据2023年洛宁县优秀教师和洛阳市优秀教师评选文件通知精神，为进一步激励全体教师爱岗敬业、无私奉献，培养和造就一支师德高尚、素质优良的教师队伍，调动广大教师的积极性，不断推进学校教育教学工作的发展，坚持公开、公正、公平、优中选优的原则，评选推荐优秀教师进行表彰，具体方案如下：一、评选领导小组组长：成员：二、评选范围和对象从事教育工作5年以上的在编在岗教师及特岗教师。三、评选推荐条件市级优秀教师：依据市人社局文件进行，需要说明的是：1、2019-2023学年第二学期河底镇中心校期末测评受罚教师（中学排名落后教师）不能申报。（上次期末对调考试）2、任现职已获得市级以上优秀教师、师德标兵、学术技术带头人等市级表彰的不再申报。3、没有获得过县级综合表彰的不能申报。4、近五年中没有一年年度考核优秀的不能申报。5、现任初级职称的教师限制申报，最好是中级职称。县级优秀教师：1 .全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著。2 .按规定完成教育、教学和教研工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著。3 .在教育教学、教学研究、技术推广等方面成绩显著。4 .在学校管理和服务、学校建设方面成绩显著。5 .中小学、幼儿园校级干部参加评选，必须按照校长培训的有关规定参加任职资格培训并取得合格证书；中小学教师必须按照规定参加继续教育并经审验合格（特岗教师需参加岗前培训或新任教师培训I,并取得合格证书）。6 .推荐评选优秀教师的，应具有相应学段学历和教师资格，并且完成规定的教学工作量。（年授课320节以上）7 .推荐人选，须获得过乡级（或县直学校）及以上政府或教育行政部门表彰。8 .从事教育、教学或教研工作满5年（特岗教师、新任教师除外）。9 .近5年年度考核均为合格及以上等次，且至少1年年度考核为优秀。有下列情形之一的，不得参评：受处分期间或未满影响期限的。涉嫌违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的。推荐前一年学校安全、各类考试中严重舞弊等被一票否决的单位相关责任人。法律、法规规定的其他情形。5 .所提供的材料不真实，弄虚作假的。6 .当年年度未参加考核、考核不合格、考核基本合格的。7 .中招考试单科成绩后五名的教师。8.2019- 2023学年第二学期河底镇中心校期末测评受罚教师（中学排名落后教师）。（上次期末对调考试）9.任现职获得过市级以上综合奖和县级优秀教师的教师。四、评选办法坚持事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的原则，坚持以品行表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，重业绩重公论,层层筛选产生县、乡级优秀教师。按照“民主投票+绩效考核+教学成绩+教研成果”的办法，评选出乡级优秀教师，再按照优中选优的办法从中推荐市、县级优秀教师人选。注重向一线教师和骨干教师倾斜，保证评选工作的公开、公平、公正，接受全体教师监督，增加评选工作的透明度。五、评选程序1、成立组织、制定方案。成立河底镇优秀教师评选推荐工作领导小组，制订2023年优秀教师评选推荐工作方案。2、组织实施评选推荐工作。召开会议进行安排布置，分等片区进行评选，按照优中选优的办法确定市级、县级优秀教师人选，以片为单位各选一名教师上报中心校，中心校审查后组织公示。3、推荐人员公示。对拟推荐上报人员姓名、工作单位、事迹业绩等进行公示，接受监督。4、上报推荐人选。经公示无异议的推荐人选报县教育局。