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培育企业文化促进林海发展企业文化包涵企业共同的价值准则、道德规范、行为方式、企业目标、经营哲学、历史传统等文化观念，是企业竞争的软实力。建设与企业发展相互依存、相互促进的先进企业文化，能为企业发展创造良好的机遇和空间。西方管理学家曾经说过，文化是企业的灵魂。有文化的企业可能会困难一时，没有文化的企业有形无神，将会终身困难甚至倒闭。文化是行动的指南，是方向盘，是指路明灯。文化是旗帜，旗帜一举，队伍就会统一思想、统一步伐，勇往直前。在林海集团发展的历程中，我们十分重视企业文化建设，始终坚持企业精神与经营理念与时俱进，企业文化与企业管理深度融合，特色的林海文化指引着全体林海人始终沿着正确的道路不断前进。上世纪80年代，林海精神为“团结守纪，求实创新”；90年代，林海精神发展为“团结守纪，求实创新，知难而进，乐于奉献”；进入新的世纪，林海精神升华为“诚信、创新”。80年代，林海的经营方针为“立足林业，面向社会”；90年代发展为“立足林业，面向社会，走向世界”；2000年以后，林海的经营方针直接体现了“林海走向世界”。在经营理念上，公司提出“充分发挥林海技术优势，致力追求产品与自然的和谐统一，创造价值，回报股东，奉献社会”。在质量方针上，林海概括为“求精求新，满意顾客，让世界充满动力”。在对内关系上，以“加强团结，顾全大局”为方针，以“有利于林海发展大局，有利于增强林海综合实力，有利于林海团结奋进”为原则。在对外关系上，以“强化合作、增进友谊、互补优势、构造有利的外部条件、加快自身发展”为方针，以“有利于双方合作，有利于双方友谊，有利于双方利益”为原则。在处理员工关系上，林海一直坚持以人为本，善待员工。始终做到思想上尊重群众，工作上依靠职工，感情上贴近群众，行动上相信群众。在产品研发上，始终坚持“诚信创新，领先一步”。在企业文化硬件建设上，林海重视投入而且贯彻始终。林海精神的不断升华，体现了时代精神与林海实践的相互融合、与时俱进，林海的发展有了精神支柱。经营方针的确立，号准了市场脉搏，体现了林海人和谐发展、开拓进取、永不满足的风格。经营理念的确立，使林海的发展宗旨更加明晰、准确。质量方针的确立，林海人质量意识、精品意识更加牢固。一切想着用户，一切为了用户，让顾客买了放心、用了称心成为林海人孜孜不倦的追求。对内关系方针原则的确立，使林海人团结协作，步调一致，团结奋进，同打林海旗，同唱林海歌，顾全大局，资源共享，政通人和。对外关系方针原则的确立，使林海合资合作步伐加快，互利互惠、双赢局面得到巩固，企业核心竞争力大大增强。产品研发方针的确立，使林海产品研发从闭门造车、捧着猪头找庙上转变为始于市场、终于市场，从国内市场跟跑到领跑，林海在市场竞争中有了更多的话语权。以人为本，善待员工。企业有了凝聚力，员工有了向心力，众人划桨开大船，林海在市场竞争的汪洋大海中劈波斩浪、扬帆远航。林海专门设计了厂徽、厂旗，邀请长征组歌作者、全国著名作家晨耕和石祥创作了厂歌；林海还统一了员工着装，兴建了林海的员工之家，为员工提供优良的生活和工作环境。丰富多彩的群众业余文化，让员工愉悦了精神，感受到了林海大家庭的温暖。林海深入开展创建学习型企业活动，引导员工在工作中学习，在学习中工作。多层次、多形式、持续不断的培训教育，不断提高全体员工的素质，改变着员工的思维和行为模式，为企业发展奠定了坚实的基础。人类因梦想而伟大，企业因文化而常青。让我们高举林海发展大旗，在林海文化的引领下，高歌猛进，再铸辉煌。培育企业文化促进林海发展企业文化包涵企业共同的价值准则、道德规范、行为方式、企业目标、经营哲学、历史传统等文化观念，是企业竞争的软实力。建设与企业发展相互依存、相互促进的先进企业文化，能为企业发展创造良好的机遇和空间。西方管理学家曾经说过，文化是企业的灵魂。有文化的企业可能会困难一时，没有文化的企业有形无神，将会终身困难甚至倒闭。文化是行动的指南，是方向盘，是指路明灯。文化是旗帜，旗帜一举，队伍就会统一思想、统一步伐，勇往直前。在林海集团发展的历程中，我们十分重视企业文化建设，始终坚持企业精神与经营理念与时俱进，企业文化与企.业管理深度融合，特色的林海文化指引着全体林海人始终沿着正确的道路不断前进。上世纪80年代，林海精神为“团结守纪，求实创新”；90年代，林海精神发展为“团结守纪，求实创新，知难而进，乐于奉献”；进入新的世纪，林海精神升华为“诚信、创新80年代，林海的经营方针为“立足林业，面向社会”；90年代发展为“立足林业，面向社会，走向世界”；2000年以后，林海的经营方针直接体现了“林海走向世界”。在经营理念上，公司提出“充分发挥林海技术优势，致力追求产品与自然的和谐统一，创造价值，回报股东，奉献社会在质量方针上，林海概括为“求精求新，满意顾客，让世界充满动力”。在对内关系上，以“加强团结，顾全大局”为方针，以“有利于林海发展大局，有利于增强林海综合实力，有利于林海团结奋进”为原则。在对外关系上，以“强化合作、增进友谊、互补优势、构造有利的外部条件、加快自身发展”为方针，以“有利于双方合作，有利于双方友谊，有利于双方利益”为原则。在处理员工关系上，林海一直坚持以人为本，善待员工。始终做到思想上尊重群众，工作上依靠职工，感情上贴近群众，行动上相信群众。在产品研发上，始终坚持“诚信创新，领先一步”。在企业文化硬件建设上，林海重视投入而且贯彻始终。林海精神的不断升华，体现了时代精神与林海实践的相互融合、与时俱进，林海的发展有了精神支柱。经营方针的确立，号准了市场脉搏，体现了林海人和谐发展、开拓进取、永不满足的风格。经营理念的确立，使林海的发展宗旨更加明晰、准确。质量方针的确立，林海人质量意识、精品意识更加牢固。一切想着用户，一切为了用户，让顾客买了放心、用了称心成为林海人孜孜不倦的追求。对内关系方针原则的确立，使林海人团结协作，步调一致，团结奋进，同打林海旗，同唱林海歌，顾全大局，资源共享，政通人和。对外关系方针原则的确立，使林海合资合作步伐加快，互利互惠、双赢局面得到巩固，企业核心竞争力大大增强。产品研发方针的确立，使林海产品研发从闭门造车、捧着猪头找庙上转变为始于市场、终于市场，从国内市场跟跑到领跑，林海在市场竞争中有了更多的话语权。以人为本，善待员工。企业有了凝聚力，员工有了向心力，众人划桨开大船，林海在市场竞争的汪洋大海中劈波斩浪、扬帆远航。林海专门设计了厂徽、厂旗，邀请长征组歌作者、全国著名作家晨耕和石祥创作了厂歌；林海还统一了员工着装，兴建了林海的员工之家，为员工提供优良的生活和工作环境。丰富多彩的群众业余文化，让员工愉悦了精神，感受到了林海大家庭的温暖。林海深入开展创建学习型企业活动，引导员工在工作中学习，在学习中工作。多层次、多形式、持续不断的培训教育，不断提高全体员工的素质，改变着员工的思维和行为模式，为企业发展奠定了坚实的基础。人类因梦想而伟大，企业因文化而常青。让我们高举林海发展大旗，在林海文化的引领下，高歌猛进，再铸辉煌。