2023年党建工作品牌案例：构建1+4服务党员新模式.docx

2023年党建工作品牌案例：构建“1+4”服务党 员新模式一、项目背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要 让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 XXX公司地处XXX,现有党员XX人，大部分党员都是远离家乡， 外出创业，由于疫情、生产任务重等原因，党员率先垂范主动放 弃休假,身心受到很大的压力和考验。针对当前党组织对党员要 求多、关注少，权利多、义务少，管理多、服务少的三多三 少现象，为进一步探索服务党员需求，公司党委着力构建T +4服务党员新模式，针对党员政治、工作、生活等方面需求开 展服务，增强党员归属感、荣誉感、使命感，进一步激发党员爱 国爱党爱企情感。二、主要做法（-）构建一责四双服务党员责任体系。建立两级党组 织负责人抓党建工作责任体系，开展“双专双述双评双承诺”活 动，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任体系。一是开 展“双专”活动。党委书记就党建工作履行情况向党委会专门述 职，严格落实党建第一责任人职责；同时就基层党员教育管理中 存在的难题每季进行一次专项调研，针对调研存在的问题组织召 开政工例会进行分析研究解决，先后解决党员学习负担重、党员 攻坚克难精神不足等问题15余项，提高了党员学习积极性，增强 了党建工作质效。二是开展“双述双评”活动。基层党支部书记 就党建工作责任履责情况分别向班子成员、党员述职，党员和群 众对党组织工作开展情况进行评议、对党员作用发挥情况进行评 议。通过基层党组织开展述评活动，进一步强化了党组织负责人 抓基层党建工作、服务党员群众的责任意识，保障了党员的知情 权、参与权、决策权和监督权。三是开展“双承诺”活动。在公 司党支部和党员中全面推行“双承诺”制度，要求党支部向党小 组、党小组向党员分别提出承诺，并按照科学定诺、公开承诺、 履责践诺、定期督诺、民主评诺五个步骤开展活动，进一步规范 了党组织对党员服务的内容和标准。（二）构建一心四站服务党员硬件系统。为优化党员服 务资源配置，在公司机关办公楼设立了党员服务中心，完善了党 支部党员活动室，为服务党员搭建工作平台。一是加强党委党性 教育场所建设。在区队联合体走廊、餐厅设立了红色文化、廉洁 文化教育长廊，用各种展板、牌板等，形象记录党的光辉历程、 新中国成立以来的重大事件以及取得的辉煌成就，让党员上下班 路上潜移默化接受红色洗礼、重温革命历史、感受红色精神。二 是加强党支部党员活动室建设。坚持“规范、节约、实用”和“完 善功能、一室多用”的原则，按照“阵地标准化、管理规范化、 活动经常化”的要求，打造标准化党员活动室，不断刷新所有支 部党员活动室硬件投入，统一配备照相机、音响、投影仪等，党 员活动室成为党员提高党性修养的学习室和攻坚克难的主阵地， 先后组织开展各类教育活动XX余场次。三是加强党员服务点建 设。坚持对党员“多一点用心、多一点真心、多一点耐心”原则， 为党员真情服务，在XX个党支部分别设立党员暖心服务点，开通 党员服务热线，确定兼职党员服务管理员，负责做好党员的关系 转接、登记调查、跟踪管理、教育引导、联系帮扶等工作。四是 加强智慧党建平台建设。建立了公司智慧党建平台，开发了手机 APP,以“微型党课”“我的入党故事”等形式，将平台创新与活 动创新协同推进，将“大平台”和“小讲台”“大理论”和“小 感悟”相结合，见微知著、寓教于乐，架起党组织与党员的学习 交流桥梁。（三）构建一型四化服务党员赋能体系。深入推进服务 “型”党组织创建，大力实施“四化”工程。一是学习信息化。依托公司网站，增设“学习进行时”“早知天下事” “安全生产” 等6个在线专栏，为基层党支部和广大党员搭建学习、交流和宣 传平台。在抗击疫情期间，选书XX名抗疫先锋，开设专栏，挖掘 疫情期间的感人故事，宣传他们疫情期间的光辉事迹，让党员感 到荣耀。二是工作智能化。成立研发智能化管控平台，成立以9 名党员为组长的智能化工作组，建成矿井"一张图”系统，通过 系列开发升级，各系统自动化、智能化水平进一步提升，减少作 业人员56人，矿井通过自治区智能化矿井验收。三是服务亲情 化。依托互联网，组建党建之家、“跟党走”党员驿站、灯塔红 组工群等4个党建工作交流群，建立党委、党支部、党小组“三 位一体”的亲情服务网络，对党员工作生活中的困难，及时进行 帮扶，党员XX突发重疾，组织各党支部募集爱心捐款XX余元， 帮助渡过难关。四是管理标准化。围绕“三基建设”开展以“抓 书记、提素质，抓规范、提档次，抓融合、提质效”为内容的“三 抓三提”党建标准创建活动，编制“三会一课”、发展党员、党 费收缴等流程图，促进党员管理规范化标准化。三、工作成效（-）有效提升了党组织的引领力。公司以服务党员新模式 为切入点，将党建工作融入到生产经营发展的各个区域，引领重 点难点工作实现攻坚突破，在全体党员干部职工努力下，产能核 增工作取得历史性突破，超能力风险问题得到有效化解，矿井成 为全国冲击地压矿井中首家允许产能核增单位。（二）有效增强了党员队伍凝聚力。把党史学习教育与形势 任务教育、意识形态教育、庆祝建党IOO周年活动等有机结合， 组织微型党课比赛、“五个一百”献礼等活动XX场次，公司党课 作品荣获煤炭行业“微党课”大赛二等奖，帮扶救济困难党员XX 万元，干部职工爱党爱国爱企氛围更加浓厚。（三）有效挖掘了基层党支部组织力。通过开展党支部及党 员评星晋级、合格党员讲坛、过硬党支部书记论坛等活动，XX个 党支部被评为过硬党支部，其中XX个荣获能源集团及以上过硬党 支部称号，党建工作质效持续提升。开办深度融合专题训练营， 各党支部运用深度汇谈等工具，落实生产价值链条提案改善项目 XX个，党建与生产经营深度融合经验荣获煤炭行业党建工作品牌 示范案例。（四）有效拓展了基层保障力。通过该模式良性运转，党员 干部职责任务落实由过去的“结果检查”变为“过程与结果并重”， 真正实现了自行加压、自觉振作、自我提升。产品销售中心党员 先锋岗统筹实施精准营销策略，平均吨煤售价始终高出周边XX 元/吨，为增收增盈发挥关键作用；选煤厂党员先锋岗紧盯精煤 创效源头，累计创效XX亿元，为营销增效提供重要保障。