安全考核奖综合评分表.docx
附件4项目部领导班子副职月度安全考核奖综合评分表被考核人所在单位（部门）岗位名称考核月份考核时间考核人考核内容核要素考核人及评任务完成情况（30 分）工作责任心（30 分）协作能力（25 分）安全知识学习（15 分）综合得分备注经理（常务副经理）考核人对被考核人进行综合评价考核人对减分和加分项说明并提出整改意见和要求说明：1、考核打分参照项目部员工考核分值参照标准表（一）（附件4）执行。项目部各部室、作业队正职月度月度安全考核奖综合评分表被考核人所在单位（部门）岗位名称考核月份考核时间考核人考核内容核要素考核人及任务完成情况（30 分）工作责任心（30 分）协作能力（25 分）安全知识学习（15 分）综合得分备注分管领导考核人对被考核人进行综合评价考核人对减分和加分项说明并提出整改意见和要求说明：1、考核打分参照项目部员工考核分值参照标准表（一）（附件5）执行。项目部各部室、作业队副职月度月度安全考核奖综合评分表被考核人所在单位（部门）岗位名称考核月份考核时间考核人考核内容核要素考核人及任务完成情况（30 分）工作责任心（30 分）协作能力（25 分）安全知识学习（15 分）综合得分备注部门（作业队）正职考核人对被考核人进行综合评价考核人对减分和加分项说明并提出整改意见和要求说明：1、考核打分参照项目部员工考核分值参照标准表（附件5）执行。项目部各部室、作业队一般管理人员月度月度安全考核奖综合评分表被考核人所在单位（部门）岗位名称考核月份考核时间考核人考核内容核要素考核人及评任务完成情况（30 分）工作责任心（30 分）协作能力（25 分）安全知识学习（15 分）综合得分备注部室、作业队正职考核人对被考核人进行综合评价考核人对减分和加分项说明并提出整改意见和要求说明：1、考核打分参照项目部员工考核分值参照标准表（附件5）执行。附件s项目P员工老楔分位参照林耀夫评才旨相分位柝承衣衫评整素说明单项最高分1<i情况28-30 分： 工作在务鹿出举K1标准蕈求一 1S聿具有下歹U美现二 在显定的日寸司之育f室成任先，完成任g数量、崖量膂明显走亘山粳走 g标ZB、25-28 分： 工作在先走亘出帘夫见标Z 宴韭， 通聿具有下歹U衣理： 产格接聘夫见走的时【旬摹美完成住 并空带提前完成在芬，经常卷纹量、旗量上 tB知a卷的标准。22-25 分： 工作在务维持或福尔 gtH 序顼标准要求，i 带具有下歹U羞现： »本上迂至U划&走的日寸可、数量、原量寻工作标719-22 分： 工作任务茎木辨持迷偶尔未迂至U聿显棒7摹奉，通聿具有下歹1表KL= 偶右打、白勺喙漏， 有日寸在日寸I旬、娄攵量、质量上迂不至U夫见走的工作标举。19 分以下： 工作绒效显著d氐于正举工作责准的蕈韭，通帘具有下歹U羞现:工乍中田现1人的失误，或在时旬、数量、质量上法不至u知a走白勺工作标7隹，经举交击美成任务Q30分工作责，睦28-30 分; 产格认算土也圆彳亍岗位1耳只责， 育旨修发:现1施志， 并谡先耒取措方恒避免旬翘绽生； 从不无5t跳勒、运至U 早追; 工作中左任if可差锚 Q25-28 分： 认真、安/圮1履彳亍耳只更，工作上没有田现,喙漏 ° 塞木不无故跳勒、迈至U早运: 工作匚口 无任彳可差至昔°22-25分：基本上育旨句多按照木岗位:野美做，好踏卖生，工作中未出现大白勺差至昔；彳艮少无故觥勒、 也至U早追。19-22 分： 工作中f!见一些差锚， 本着/安心度但育旨够枳极?卜求攵， 不雉隹（3责4fE ； 有日寸无故缺勒、近至U早追 °19 分以下： 由于不严格、 不认真， 导致工作 LH 现较大差生昔， 并且也有及日寸补求攵； 经聿无故缺勤、坦至U 早运 °30分付作育巨力23-25 分： mE密注,印t作， 在切、助又寸方获取成功， 迂成团队整体 目标的同E实现个人目标。21-23 分： 注重团51 办作，不仅t十三听取对方看见，n且信田有你值的或以i8-2i 分：匕匕较注重团u办作， 育邑句多认m听取对方意:见，中多正个人白勺工作设S ；16-18 分： 基本做至U印巴t作， 育皂句多维持一舟殳合作关宗7 对他人合理性隹议不抗才巨。16 分以下： 不注重团队功、作，缺乏告作米青彳申，不与团1队成员汽1通，彳艮又隹听5c4tk人春见°25安金矢口识学习1415 分：5寸空全管理亲斤矢口也学习 H归带积极壬有,并育邑彳艮女子的与卖匠工作笔合； 枳极参力口培训1、%类安全5舌动交女果彳良女子。12-14 分：又寸在美安金泰去律泰去夫见、 项目夫见章市U度学习壬动， 并育自车交女子的与安际工作络自， 积极拿力口培训1 ,安金舌动数果较女子。1012 分：对项目各类安金夫见章帝U度学习下只极， 在实际工作中支金声任落安不至U位；按日寸会力口培训1 , 效果舟殳。1。分以下： 不会力项 目务类安金5舌云力，又寸项 目 安金酒动抱右反对心里， 不主不积极°1 5不含上限分信会主二 以上韦根标准词z分区巨1土匀包含下F艮分信附件6员工申诉美申诉人女生名月斤在部口L - ，一 -P<J <A申诉事诲新H <）韦隹 <）工r晋升 <）耳只芬普丹 <）问骸芍司B <）培训（） 箕他申诉事出接彳寺人中诉日期附件7员工申诉处理记录美耳只彳立接彳寺人中诉人姓名申诉事项中诉回国书笥孽面t炎时同同是夏例孽描述：调青研:处理t己录建以解决方拿：经办人:
