经济与金融学院本科班主任工作及考核细则.docx
经济与金融学院本科班主任工作及考核细则为进一步规范本科班主任工作，做好本科班主任考核工作，规范本科班主任管理，根据西安交通大学本科生班主任工作暂行办法（2015）,结合学院实际情况和专业特点，特制定本科班主任工作及考核细则。一、班主任职责1 .班主任配合书院做好学生的思想政治教育工作，加强学生思想品德修养,促进学生优良行为养成，全面提高学生的综合素质。2 .班主任负责班级组织建设,促进班集体团结进步。负责选拔思想品质好、热心服务同学、积极上进的学生担任班干部，指导班干部开展班务工作。充分发扬民主，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，营造良好班风。班主任要积极参加班级活动，定期召开班会和班委会，指导班干部有针对性地解决班级学生思想、学习、生活中存在的困难和问题。3 .班主任负责学生就业指导。帮助学生及早制定职业生涯规划，增强就业能力，引导学生树立正确的就业观念。协助学院做好就业困难学生的帮扶工作。4 .班主任要掌握学生基本情况，关心学生健康成长。每学期均应与所负责班级的学生开展知心谈话，关心每个学生的成长，积极配合辅导员做好困难学生的思想疏导和危机干预工作；加强学生安全教育，协助辅导员处理好学生中发生的各种紧急事件，维护校园的稳定和谐。二、具体工作要求1 .每学期末给学生家长邮寄本学期成绩单（保留存根至学生毕业），并电话或短信通知考试成绩不及格学生家长。2 .完成下表中的工作,填写工作记录表,撰写工作总结。西安交通大学经济与金融学院班主任工作记录表年级第学期班级班主任：学年计划工作内容完成情况完成日期一年级第1学期第13周内新生班会：新生入学教育、介绍学院、专业情况、选班干部；与每位同学谈话第1617周内期末班会：考试教育、了解学生学习情况一年级第2学期第13周内开学班会;找考试不及格同学谈话第1516周内期末班会：考试教育、了解学生学习情况、安排小学期工作二年级第1学期第13周内开学班会;找考试不及格同学谈话第1617周内期末班会：考试教育、了解学生学习情况二年级第2学期第13周内开学班会;找考试不及格同学谈话第1516周内期末班会：考试教育、了解学生学习情况、安排小学期工作三年级第1学期第13周内开学班会;找考试不及格同学谈话第1617周内期末班会：考试教育、了解学生学习情况三年级第2学期第13周内开学班会;找考试不及格同学谈话第1516周内期末班会：考试教育、了解学生学习情况、安排小学期工作四年级第1学期第13周内开学班会：了解学生毕业打算，帮助学生做好毕业规划第1617周内期末班会：考试教育、了解学生学习和签约情况四年级第2学期第13周内开学班会第78周内毕业论文写作督促、毕业事项等工作注：本表由班主任每学期填写。三、考核指标体系1.经金学院班主任考核测评表（学生用表）指标权重内容及要求测评等级工作投入40%全身心投入班主任工作，定期召开班会，经常与学生谈话，关心学生成长ABCDE思想教育工作15%见班主任职责1ABCDE班级组织建设15%见班主任职责2ABCDE学生就业指导15%见班主任职责3ABCDE学生基本情况掌握15%见班主任职责4ABCDE计分标准：A（优秀）计95分、B（良好）计85分、C（中）计75分、D（一般）计65分、E（差）计55分。2.经金学院班主任考核测评表（学院考核小组用表）指标权重内容及要求测评等级基础工作30%班主任工作记录、年终总结情况ABCDE班风30在班主任指导下，班级学生的学习氛围及思想情况ABCDE困难学生帮扶情况20%困难学生的思想疏导和危机干预工作ABCDE与辅导员交流20%针对学生的学习状况、思想动态等进行交流ABCDE计分标准：A（优秀）计90分、B（良好）计85分、C（中）计75分、D（一般）计65分、E（差）计55分。四、考核组织管理学院成立考核工作领导小组,对每位班主任进行考核，考核结果计入学院考核。考核时间为每学期的第16周。五、考核流程1 .班主任做好工作记录，撰写工作总结，工作记录和工作总结是学院考核的重要依据。2 .学生评议、学院评议。3 .学院综合评定考核结果并报教务处和学生工作处。六、考核测评办法班主任考核总评分由学生评议分、学院评议分两部分加权得出。总评分=学生评议分×50%+学院评议分×50%1 .学生评议分学生评议分为班主任所带学生的测评表平均分。学生填写班主任导师考核测评表（学生用表），毕业班学生须在6月份离校前完成对班主任的评议。2 .学院评议分学院考核小组填写班主任考核测评表（学院用表），对各班班主任分别进行评议。七、考核结果考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次（得分在85分以上考核为优秀，得分在85-60分考核为合格，得分在60分以下考核为不合格），其中，优秀比例不高于15%o八、考核结果奖罚考核结果为优秀的，学院考核时在规定系数基础上*1.2；考核结果为合格的,学院考核按规定系数计；考核结果为不合格的，学院考核时在规定系数基础上*0.8o被评为校级优秀班主任的，学院考核时在规定系数基础上*1.5o第一次考核结果为不合格的，学院将在全院通报批评，要求教师所在系进行帮扶，第二次考核结果仍为不合格的，取消该教师的班主任资格。九、本细则由经济与金融学院负责解释。十、本细则自公布之日起施行，原有相关规定同时废止。经济与金融学院2018.8.28
