煤矿员工安全生产协议书.docx

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全第一、生命至上”的理念，坚持“本质上安全”的工作方略，坚持“以人为本”的原则，坚守红线意识、底线思维，保证员工生命安全，遏制安全事故的发生，实现安全生产目标，请您在实际工作中履行下列协议：一、认真遵守国家有关安全生产的法律、法规，遵守各项规章制度，履职尽责，按章作业，杜绝“三违”行为，做好自保、互保、联保工作，实现安全生产。二、严格班前会“六步曲”，按时参加班前学习和安全戴帽，做好学习笔记。按时参加各类培训，做到持证上岗、规范上岗，杜绝无证上岗或证件过期继续上岗。三、每位员工积极参与星级家庭、星级班组评比活动，加强安全业务知识和安全技能培训，严格考核标准，提高员工的安全技能和业务素质。四、深化“两长一员”确认法、“手指口述”操作法，确保先安全后生产，安全操作零失误。严格落实“6S”管理法，规范员工行为、工作方法、作业流程。严格执行临时性、零散性工作和突发性故障处理操作票制度，保证非正规工序按章有序进行。五、坚持“五勤一线”工作法。推行管理人员查处隐患和“三违”黄红牌管理办法，按照“9定12查”严格管理，认真落实安全生产联系点、联系人制度，安全包保到井（厂）、队、班组，实现重心前移到一线，现场管理到岗、到位、尽责。六、加强作业场所、工作岗位危险源辨识，落实管控标准及管控措施。坚持隐患排查治理制度，从系统角度、管理角度、本质安全角度排查系统上、作业中和环境设备隐患，建立隐患整改台账，分级管理，分级管控，做到“五落实”。七、坚持安全员轮值制度，大力推进“人人都是安全员、安全工作人人管”的群众安全工作。积极参与员工家属微信平台建设，发挥家属监督、网络引导安全管理作用。八、严禁班中出现脱岗、玩岗、串岗、睡岗和酒后上岗等现象，严禁出现“扒、蹬、跳”、井下吸烟及跑车、放炮等严重违章行为，否则，严格按照公司员工管理制度和矿安全生产考核奖惩管理办法进行处罚。九、工作中出现“三违”行为或由于违章作业发生工伤事故的，接受古山煤矿安全生产考核奖惩管理办法和古山煤矿工伤管理补充规定等相关规定处罚。其中对轻伤事故主要责任者罚款1万元,对事故次要责任者及事故地点的相关人员罚款500-5000元。对出现重伤事故的主要责任者罚款1.5万元，对事故其他责任者及事故地点的相关人员处以2000-8000元罚款。对于发生工伤事故的责任人取消季度安全奖。十、员工发生工伤后必须在三天内进行工伤申请，一周内将申报材料报送矿安监科，否则发生的各项医疗费用由责任人或责任单位承担（包括瞒报、迟报、漏报）。对不符合工伤条件的人员坚决不予申报工伤，对赖工伤或无理取闹、寻衅闹事的人员视情节给予行政处分和经济处罚，情节严重的移送司法机关处理，直至解除劳动合同。十一、员工必须签订“员工安全协议书。拒不签订的员工责任本人签字：时间：年月日家属签字：时间：年月日