江苏开放大学公共组织理论第三次形考（23）.docx

江苏开放大学JIANGSUopenuniversity形鼠残考假作业专业名称课程代码060201课程名称公共组织理论学号姓名班级评阅教师单选题题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：413.单选题组织的变革主要体现不包括以下方面：（）A职能的调整B结构的重组C全面质量管理D技术的运用学生答案：C老师点评：2 题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：43 .单选题美国实行的是一种严格的三权分立制度，下面不属于的有（）A国会的立法权B总统的行政权C最高法院以及以下的司法权D其他学生答案：D老师点评：4 题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：45 .单选题公共组织决策的特征主要体现在决策主体的特定性，（），决策效力的权威性。A决策内容的民主性B决策内容的广泛性C决策客体的民主性D决策客体的广泛性学生答案：B老师点评：63.单选题沙因的文化层次划分为（）组织文化，亚文化，微观文化。A宏观文化B群体文化C物质文化D精神文化学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：453o单选题公共组织的价值的五个方面是：个人价值，职业价值，组织价值，（）公共利益价值。A法定价值B奖励价值C参照价值D合法价值学生答案：D老师点评：题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：463.单选题（）是政策规划阶段的最后一步，是通过特定程序和行为使政策取得合法的地位。A公共政策问题的建构B公共政策方案的规划C公共政策的合法化D公共政策的论证学生答案：C老师点评：题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：473.单选题本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了真空现象，我们称其为政府的（）A越位B缺位C错位D不到位学生答案：B老师点评：题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：483.单选题在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（）A马克斯。韦伯B古德诺C法约尔D赫伯特学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：493.单选题西方学术界用的4E包括，经济，效益，公平。（）A阻力B效率C习惯D认识学生答案：B老师点评：题型：单选题客观题分值4分难度：一般得分：43o单选题公共组织执行的原则是：坚持决策目标和决策标准的原则，条理计划的原则，创造灵活的原则，团结协作的原则，合法化原则等。（）A主体毅力的原则B及时有效的原则C督促原则D返回原则学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：23.对错题公共组织绩效管理不仅仅是简单地对公共组织的绩效进行评估和考核，它是一个管理过程,是一个有机循环的系统，也是一个周期性过程。（）A对B错学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2123.对错题公共组织是指以服务社会，协调社会利益关系，管理社会事务，提供公共服务和公共产品,解决社会公共事务而设立的具有法定公共权力的组织实体。（）A对B错学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2133.对错题效益越来越成为一个包括3E,质量，公平，责任等在内的综合性的要素结构。（）A对B错学生答案：B老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2143.对错题政策试点指的是中央政府为寻求新的制度或政策工具而进行的分权式实验，以及地方发起的政策试点活动及相应实践等。（）A对B错学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2153.对错题公共组织文化是公共组织正常运行过程中一个相对独立的环节，是公共组织及公共组织人员按照相关规定实施公共组织决策，以实现预期决策目标活动。OA对B错学生答案：B老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2163.对错题公共组织决策活动包括议程建立，政策形成，政策采纳，政策执行等。（）A对B错学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：O173.对错题公共组织选择是指公共组织及其工作人员，为了国家和公众的利益，运用科学的决策理论与方法，为一定的公共行为确定行政目标，制订，优先并实施决策方案的过程。（）A对B错学生答案：B老师点评：回答错误，应选A题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：182 .对错题企业文化管理就是让全体员工共同参与到企业管理中来，使企业上下对企业愿景、使命、核心价值观达成共识，然后通过相关的行为准则，贯彻于企业的战略、人力资源、品牌等各方面，从而系统地解决企业的核心问题。（）A对B错学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2193.对错题组织纪律是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。（）A对B错学生答案：B老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：220标杆管理是一个帮助机构发现其他组织更高绩效水平的过程,并精良了解它们是怎样达到哪种水平的，从而使产生那种水准的做法和程序得以运用到资质及的组织机构中。A对B错学生答案：A老师点评：多选题题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：43.多选题公共组织变革的阻力有：（）A利益方面的阻力B习惯性力量C认识偏差D成本方面的阻力学生答案：A；B：C；D老师点评：2 题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：O3 .多选题组织变革需要的环节包括：（）A掌握变革的方向B变革的力量C认识变革的需要D实施计划学生答案：A；B；C；D老师点评：回答错误，应选BCD题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：433、多选题公共组织绩效管理的主要方法有（）A标杆管理法B全面质量管理C平衡计分卡法D关键绩效指标法学生答案：A：B；C；D老师点评：题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：443.多选题公共组织执行工作的一般过程由（）等组成。A执行的准备阶段B执行的实施阶段C执行的检查阶段D执行的总结阶段学生答案：A；B；D老师点评：题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：453.多选题公共组织执行的原则有（）A主体毅力的原则B条理计划的原则C检查原则D反馈原则学生答案：A；B；C；D老师点评：题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：463.多选题公共组织决策的特征主要体现在以下几个方面：（）A决策主体的特定性B决策内容的广泛性C决策系统的延续性D决策效力的权威性学生答案：A；B；D老师点评：题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：473.多选题中国行政文化的主要特征：（）A较高的权力距离B集体主义的身份认同C知识经济的出现D经济全球化的深入发展学生答案：A；B老师点评：题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：483.多选题霍夫斯泰德提出国家文化的几个维度分别是：()A层级维度B身份维度C性别维度D美德维度学生答案：A：B；C；D老师点评：题型：多选题客观题分值4分难度：中等得分：493.多选题卡梅隆组织文化的类型有()A等级森严式文化B市场为先式文化C部落式文化D临时体制式文化学生答案：A：B；C；D老师点评：简答题1 题型：简答题主观题分值4分难度：困难得分：32 .如何理解公共组织公平价值与效率价值之间的对立与统一关系？学生答案：龙公共组织的公平价值与效率价值之间是对立与统一的关系，这种对立与统一既体现在社会层面止，又体现在组织层面上.(1)社会层面上的对立与统一a一个。首先；一个显失公平的制度安排会影响社会效率的提高。B.其次，效率也有可能对公平形成冲击.GC此外，如果味追求效率的提高，就会对社会公平形成极大的冲击.(2)组织层面上的对立与统一。老师点评：回答基本符合要求!