XX县应急救援队队企合作实施方案.docx

XX县应急救援队队企合作实施方案为深入贯彻落实应急管理部“十四五”应急救援力量建设规划精神，积极引导企业应急救援力量有序发展，全面提升我县煤矿企业应急救援能力和水平，结合我县实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持人民至上、生命至上，更好统筹发展和安全，强化灾害事故预防和应急救援，补齐短板弱项，全面推进应急救援队伍建设，为人民生命财产安全和社会稳定提供坚实保障。二、主要目标通过队企合作模式，补充新生救援力量，提升重大安全风险防范和应急处置能力，把我县专兼职应急救援队打造成一支召之即来、来之能战、战之必胜的应急救援队伍。同时，为煤矿企业培养兼职救援人员，提高煤矿企业应急能力，壮大社会应急救援力量。三、基本原则（一）坚持优势互补、资源共享。参照原XX市矿山救护大队队企合作方案，通过队企合作模式，帮助企业培养应急救援人员，提升风险防范、先期处置和自救互救技能，增强事故预防和应急救援处置能力，同时解决县应急救援队人员不足、年龄结构偏大的问题。（二）突出专业特色、共同发展。坚持训练标准化、装备现代化、队伍军事化、管理精细化、救援专业化原则，强化专兼职应急救援力量建设，加强战备，主动预防，积极抢险，着力提高应急救援工作标准化、科学化水平，适应“全灾种、大应急”的应急救援需求。四、组织机构组长：县委常委、县政府常务副县长副组长：县应急局局长县政府研究和服务中心副主任县应急救援队队长成员：XX领导组下设办公室，办公室设在县应急救援队，办公室主任由XX同志兼任。具体负责队企合作方案制定、队伍管理和日常协调工作。五、选拔范围从X座县管煤矿中，每矿选拔2名符合条件的职工，在县应急救援队集中学习、培训、战训。六、选拔条件（一）政治觉悟高、品行端正、身心健康，热爱应急救援工作；（二）年龄在25周岁以下（已取得矿山救护队员个人资格证的可放宽至30周岁以下），高中以上文化程度或退役军人,从事井下工作二年以上，并在县域内居住；（S）身高165厘米以上，双眼裸视4.8以上，身体符合应急救援队员标准，以县级以上人民医院出具的健康体检报告为准。七、选拔程序及队伍管理（一）各煤矿选拔符合条件的职工报名（4名），并将初选人员基本情况报县应急救援队；（二）县应急救援队对各煤矿初选人员进行资格审查、面试、综合体能测试，最终确定符合要求的队员，并由县应急救援队统一进行业务培训、考核，取得资格证；（三）选拔人员报道时要携带正压全面罩4h氧气呼吸器（虹安HYZ4C）和压缩氧自救器等个人装备；（四）选拔人员入队工作时间为23年，表现突出的队员工作时间可延长至5年。工作