最新合同范本合同模板制工人招聘合同模板(1).docx

合同协议制工人招聘合同协议招聘方（简称合同协议甲方）：_受聘方（简称合同协议乙方）：合同协议甲方招聘合同协议制职工，按有关规定，已报请有关部门或科室批准。合同协议甲方已向合同协议乙方如实介绍涉及合同协议的有关情况；合同协议乙方己向合同协议甲方提交给劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致,特签订本合同协议，以便共同遵守。第一条合同协议期限合同协议期限为年（或个月），从年月_0至年月0止。第二条试用期限试用期限为个月（或年）。即从年月日起至年月日止。（试用期限的长短，有关部门或科室有规定的，按规定执行；有关部门或科室无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作）合同协议甲方聘请合同协议乙方担任职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按合同协议甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同协议，工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬（一）合同协议乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按合同协议乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同协议，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）（二）合同协议乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：合同协议乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：合同协议乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的，可享受天（包括在路途中的时.间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。（合同协议乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条合同协议乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）合同协议乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管控企事业公司的权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同协议的合同协议乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同协议期限短于领导任期的情况下，可以将合同协议期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同协议。（三）合同协议乙方应当严格遵守合同协议甲方公司各项规章规章制度,遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培养训练合同协议甲方应加强对合同协议乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培养训练。第十一条劳动合同协议的变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同协议：1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2 .订立劳动合同协议所依据的法律规定已经修改；3 .由于合同协议甲方公司严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同协议的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4 .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同协议无法履行；5 .法律规定的其他情况。（二）在合同协议没有变更的情况下,合同协议甲方不得安排合同协议乙方从事合同协议规定以外的工作，但下列情况除外：1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2 .因工作需要而进行的临时调动（公司内工种之间、公司之间）；3 .发生不超过一个月时间的短期停工；4 .合同协议甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同协议职工的工作；5 .法律规定的其他情况。第十二条劳动合同协议的解除解除劳动合同协议，除因合同协议乙方违法犯罪或合同协议乙方不履行合同协议给合同协议甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本公司管控章程的规定被开除的，以及合同协议乙方擅自解除劳动合同协议的以外，合同协议甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同协议时，双方应按规定办理解除手续。合同协议甲方应按规定将解除合同协议的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）合同协议甲方无故辞退合同协议乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给合同协议乙方违约金元。（二）合同协议甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害合同协议乙方利益的，应补偿合同协议乙方的损失。（三）合同协议乙方擅自解除合同协议,应赔偿合同协议甲方为其支付的职业技术培养训练费，并偿付给合同协议甲方违约金元。（四）合同协议乙方违反劳动纪律或操作规程，给合同协议甲方造成经济损失的，合同协议甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条本合同协议期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同协议。第十五条其他事项本合同协议于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同协议，合同协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同协议具有同等效力。合同协议执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决：（1）依法向劳动合同协议的管控机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。本合同协议正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同协议副本一式份，报主管机关、劳动合同协议管控机关（本合同协议如经公证，则应交公证处留存一份）等公司各留存一份。乙方：代表人：甲方：代表人：年月a月日