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劳动合同协议1.格式劳动合同协议合同协议编号合同协议甲方：（通常为用工公司）合同协议乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：合同协议甲方因生产经营需要，经考察，录用合同协议乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同协议。第一条合同协议甲方录用合同协议乙方从事（工作名称）。第二条劳动合同协议期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。第三条合同协议甲方的基本权利义务是:一、根据生产经营的需要和本公司的规章规章制度及本合同协议的各项条款对合同协议乙方进行管控。二、保护合同协议乙方的合法权益，按规定付给合同协议乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好合同协议乙方上岗前的培养训练工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对合同协议乙方进行奖惩。第四条合同协议乙方的基本权利义务是：一、享受XXX待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和合同协议甲方的规章规章制度。三、完成合同协议甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同协议的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同协议。任何一方解除合同协议，须提前X天通知对方，方能解除合同协议，并办理有关手续。）第九条本合同协议一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同协议自双方签字或盖章之日起生效。合同协议甲方：（签章）合同协议乙方：（签章）年月日2.说明劳动合同协议是指用人公司与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同协议应当注意的问题有：（1）劳动合同协议条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同协议的主要条款应当包括：合同协议期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培养训练；政治待遇和劳动纪律；劳动合同协议的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。（2）签订劳动合同协议的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人公司不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，合同协议甲方作为用人公司必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。（4）劳动合同协议应当是书面形式的。