Q医院医疗工作人员岗位职责.docx

医院医疗工作人员岗位职责一、临床科室主任职责1 .在地方政府和卫生行政部门的领导下，根据党的方针、政策及市、区卫健局基层卫生院工作的总体要求，在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,对科室诊疗活动进行分级管理。科主任作为本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。2 .定期讨论本科室在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3 .根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4 .领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作。应用临床诊疗规范指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。5 .定时查房，共同研究解决急、危、重、疑、难病例的救治处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。6 .组织全科室人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。7 .医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。根据需要可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8 .确定医师值班、会诊、出诊。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证医疗工作正常有序进行。10 .领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11 .参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。12 .根据医院功能定位和本学科发展需要，加强科室人才培养和梯队建设，积极促进医疗技术发展。13 .认真填写科主任手册，外出学习、讲学、出差经院长同意后应向医务部报告备案，并指派一名副主任负责科室工作。14 .负责贯彻执行医院行风建设目标管理责任制，落实医疗机构从业人员行为规范和医疗质量管理办法（征求意见稿），抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。15 .及时听取乡镇居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。16 .负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。17 .副主任协助主任负责相应工作。二、临床副主任医师职责1 .在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高等业务工作。2 .定期查房，亲自参加和指导急、危、重、疑、难病例的救治处理，协助主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3 .指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4 .担任教学和进修、实习人员的培训工作。5 .定期参加门诊工作。6 .掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。7 .运用国内外先进经验指导临床实践，创造条件开展新技术，提高医疗质量。8 .督促和检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。9 .负责所分管治疗组的医疗质量与医疗安全管理，及时协调解决所分管患者的投诉。10 .指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。11 .服从医院及科室的其它工作安排，完成所布置的临时性医疗任务。12 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守医疗机构从业人员行为规范和医疗质量管理办法（征求意见稿），廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。三、临床主治医师职责1 .在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2 .按时查房，具体实施和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3 .掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。4 .参加值班、门急诊、会诊、出诊工作。5 .参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。6 .认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7 .组织住院医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8 .担任临床教学，指导进修、实习医师工作。9 .服从医院及科室的其它工作安排，完成上级所布置的临时性医疗任务。10 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守医疗机构从业人员行为规范和医疗质量管理办法（征求意见稿），廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。四、临床住院医师职责1在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量患者的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2 .对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时可以做一些必要的检验和放射线检查工作。3 .书写病历。新入院患者的病历，一般应当于患者入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。负责书写患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结。4 .向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5 .住院医师对所管患者应当全面负责，下班前做好交接工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师进行重点交待。6,参加科内查房。对所管患者每天上、下午至少各巡视1次，科主任和主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合。7 .认真执行各项规章制度、技术操作规程和科内的有关规定，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8 .积极参加继续医学教育，认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。9随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立即向上级医师和护士长报告，并做好与患者的沟通工作。10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。I1按照住院医师规范化培训的要求，完成相关临床、医技科室轮转工作。12 .完成医院和科室安排的其它工作任务。13 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守医疗机构从业人员行为规范和医疗质量管理办法（征求意见稿），廉洁自律，不收受“红包”、回扣等;不乱开处方、滥检查;不利用执业之便谋取不正当利益。五、中医科科室主任职责1 .在院长/分管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与患者安全管理和持续改进的第一责任人，应当对院长负责。2 .定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3 .制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4 .根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时检诊和治疗。5 .领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6 .参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。7 .深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。8 .组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。9 .学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。10 .承担教学工作，做好进修、实习人员的培训。11 .确定本科人员的值班、出诊、会诊。12 .认真填写科主任手册，外出会诊、讲学、出差经院长同意后应向医务部报告备案，并派一名副主任负责科室工作。13 .负责贯彻执行医院行风建设目标管理责任制，落实医疗机构从业人员行为规范和医疗质量管理办法（征求意见稿），抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。14 .副主任协助主任负责相应工作。六、中医科医师职责1 .接诊患者，采集病历及进行体格检查，制定进一步检查、中医理疗治疗计划。2 .对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医嘱或作理疗处理的意见。对门诊患者进行复诊及处理。3 .指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。4 .确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。注意观察病情、治疗效果及反应，如有反应及时处理。5 .提供中医理疗咨询服务。积极开展技术革新，不断改进技术操作。6 .根据需要，承担部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。7 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵医疗机构从'业人员行为规范和医疗质量管理办法（征求意见稿），廉洁自律，不收受红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。七、妇产科科室主任职责1 .在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,对科室诊疗活动进行分级管理。科主任作为本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。2 .定期讨论本科室在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3 .根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4 .领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作。应用临床诊疗规范指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。5 .定时查房，共同研究解决急、危、重、疑、难病例的救治处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。6 .组织全科室人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。7 .医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。根据需要可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8 .确定医师值班、会诊、出诊。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证医疗工作正常有序进行。10 .领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11 .参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。12 .根据医院功能定位和本学科发展需要，加强科室人才培养和梯队建设，积极促进医疗技术发展。13 .认真填写科主任手册，外出学习、讲学、出差经院长同意后应向医务部报告备案，并指派一名副主任负责科室工作。14 .依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵医疗机构从业人员行为规范和医疗质量管理办法（征求意见稿），廉洁自律，不收受红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。八、妇产科科室副主任职责1在科主任领导下，指导医疗、教学、科研、技术培养与理论提高等业务工作。2 .定期查房，亲自参加和指导急、危、重、疑、难病例的救治处理，协助主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3 .指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4 .担任教学和进修、实习人员的培训工作。5 .定期参加门诊