基层减负工作经验交流材料.docx

基层减负工作经验交流材料近几年以来，我市充分发挥党建对资源、人才、技术等要素的优化配置作用，坚持四个一线推进重心下移、力量下沉、资源下倾，赋能提效为基层减负，推进提升基层整治管理水平。一、组织共建，重心向一线下移。落地实施城乡党组织结对共建，组织市级机关、市属国企和全市129个行政村和城区89个社区挂钩结对，建立需求、资源、工程三张清单，针对基层难点、堵点问题给予专业指导、资源支持，助力提升基层整治管理能力。以社区党组织为核心，建立社区大党委220个，按照三必配两优先原则，配齐配强民警、城管、共建单位等大党委兼职委员1344名，协商处理辖区内每一项事务。落地实施红管先锋书记工程，健全社区党组织领导下的居委会、业委会（物管会）、物业效劳企业三驾马车协同高效运转机制，统筹凝聚社区整治管理合力，工程获评全国创新社会整治管理最正确案例。二、党员报到，力量向一线下沉。创新落地实施党员先锋十带头实践行动，上线在职党员向居住地报到小程序，运用大数据平台加强党员队伍管理，把进社区报到和参和志愿效劳情况作为预备党员转正、党员民主评议评优的重要指标，推进4万余个党员家庭户挂牌亮明身份，4.4万余名在职党员进社区报到。动员党员认岗领责，分类组建志愿效劳队，建立星期天先锋党员帮帮团等志愿者效劳队伍191个,在垃圾分类、滤网清格等方面发挥作用，配合社区解决老旧小区加装电梯、垃圾分类点位布设等难题1035件。疫情期间落地实施党员亮身份比奉献树形象、快递小哥畅通根系、流动党员昆玉暖心行动，组建行动支部755个，跟进摸排、就地集结党员干部和公职人员18万名，靠前参和驻点办公和志愿效劳，充实社区一线防疫力量。三、工程扶持，资源向一线集聚。突出基层所需、群众所盼、单位所能，落地实施党建引领美美乡村助农工程，落地实施规模种养、农旅融合、乡村工业等村企联建工程105个,首批启动6个农村和社会组织定向共建工程，遴选确定市级助力乡村振兴特色重点工程22个、总投资超30亿元。常态化开展党旗飘扬在一线党群效劳先锋行主题活动，组建安全法治、城乡融合、民生幸福等5个机关效劳党建联盟，成立党群效劳先锋队，100个党群效劳惠民工程菜单式下沉入驻,畅通资源下沉和需求上移双向通道，共计开展效劳1600余次、惠及群众超28万人次。四、专项考核，成效由一线评判。依托基层党建工作信息平台，创新研发党建考核线上测评系统，连续两年将落实为基层减负、'大党委'结对、助企惠民特色工程等指标作为市级机关年度党建考核的重要内容。机关单位每年底在线填报本部门为基层减负落实措施、特色工程和亮点成效等工作内容，全市12个区镇、350个村和社区党组织结合基层感受度、工作满意度、工程实效度等，进行线上测评打分。市级层面通过大数据汇总和分析研判，将测评结果作为市级机关部门年度党建考核的重要依据。