中学教师竞聘上岗实施方案.docx

XXXX中学教师竞聘上岗实施方案为深化教师队伍管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，调动教师教学工作积极性，学校决定在校内实施教师全员竞聘上岗，为确保学校教师竞聘上岗工作顺利实施，特制定本方案。一、高三年级、高二年级在学校协调下，实行年级校长选聘制。根据选课走班的实际情况和原任课教师、班主任工作态度、工作业绩进行个别调整选聘。二、高一年级（一）岗位设置：根据课时量省定标准和招生情况进行设置（二）竞聘程序1学校协调下，年级校长选聘年级管理团队。2 .年级管理团队选聘教研组长和班主任。3 .班主任选聘本班任课教师。4 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行聘任。三、艺术部（一）岗位设置：根据当年实际需要合理设置岗位（二）竞聘程序1根据学校设岗情况，由年级学科组长按照抽签顺序轮流选聘教师。5 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行确定。四、体育部（一）岗位设置：根据当年实际需要合理设置岗位（-）选聘原则：高三教师的选聘按照体育部教师任教高三年级规定的办法实行。全体教师都要求带普体学生，高二学期结束时,动员普体学生数前六名的老师任教高三年级。高一、高二年级的部分老师按照学校的总体部署进行确定，班主任由年级或体育部选聘，教研组长由体育部选聘,其他老师由年级教研组长选聘。学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行确定。（三）竞聘程序1根据学校设岗情况，由年级教研组长按照抽签顺序轮流选聘教师。6 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行确定。五、初中部、国际部、春考部、幼儿园（一）岗位设置：根据课时量省定标准和招生情况设置教研组长，结合原任课教师课时量、班主任工作态度、教学实绩等进行双向选择竞聘。（二）竞聘程序1 .学校协调下，年级、部负责人选聘年级、部管理团队。2 .年级、部管理团队选聘教研组长和班主任。3 .班主任选聘本班任课教师。4 .学校竞聘工作领导小组对选聘教师进行聘任。