医院宣传及通讯员奖励办法.docx

医院宣传及通讯员奖励办法为适应新的医疗卫生体制改革和医疗模式的转变，构建全员参与的大健康、大宣传格局，进一步拓展医院宣传工作的内涵和外延，着力打造全媒体、全覆盖、立体化的张医宣传营销模式，努力做到内聚人心、外树形象、思想共鸣、行动共振，唱响好声音，传递正能量，进一步树立医院良好形象，增进医患友好度，提升医院社会影响力和美誉度。根据医院员工奖惩办法和关于加强宣传工作组建通讯员队伍的通知，经20xx年XX月XX日院办公会议研究，特制定本办法。一、医院通讯员任职条件（一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导;具有较强的责任心、事业心和活动能力；（二）爱岗敬业，善于观察生活，具有实事求是、认真负责的工作态度、严谨的工作作风和很强的再学习能力。（三）热心宣传工作，熟悉本部门、科室情况，爱好写作，具有一定的新闻敏感性，能够完成医院安排的新闻采写工作，为医院撰稿、投稿。二、稿件质量要求（一）稿件形式不限，可以是消息、通讯、调研报告、散文、诗歌、小说、报告文学、图片、评论等，内容可涵盖医、教、研、管理各方面，包括先进经验和做法、先进集体和个人的感人事迹，以及适合医院网站、公众平台和各新闻媒体栏目发表的各类文章。（二）健康科普及新技术、新业务稿件要求主题鲜明，文笔流畅，内容充实、生动，贴近百姓，有思想性、科学性、先进性、时效性、趣味性和可读性。（三）照片要求主题突出、角度新颖、宣传价值较高、画面清晰、层次丰富。三、奖励办法（一）宣传稿件经医院网站采用的稿酬按30元/篇标准执行；投稿50篇以上的科室奖励2000元；投稿30-49篇的科室奖励1000元；投稿10-29篇的科室奖励600元；投稿59篇的科室奖励300元。（二）在医院公众平台（订阅号、服务号、今日头条、网易头条等）制作或推送微信每条50元。投稿50篇以上的科室奖励2000元；投稿30-49篇的科室奖励1000元；投稿10-29篇的科室奖励600元；投稿5-9篇的科室奖励300JXsO（三）*日报、*电视台、*网等市级媒体作品每次100元。*日报、*电视台、每日*网等省级媒体作品每次300元。*日报、*健康报、*电视台等国家级媒体作品每次600（四）通讯员工作纳入个人量化考核。宣传工作每年度举行一次总结会议，根据工作考核情况，每年度评选一批宣传先进集体和优秀通讯员。四、组织管理（一）院务部负责宣传通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点，直接组织医院网站、媒体刊物的采编团队,定期召开通讯员工作会议，评估与部署阶段工作；协同各部门、科室开展通讯员的业务培训，并通过年末综合评比，推选优秀通讯员，予以表彰奖励。（二）各部门和科室负责本科室通讯员队伍的日常联络与管理。按照工作要求，调配工作力量，细化工作方案，分解工作任务，组织落实本级组织的媒体宣传工作，并做好通讯稿件的征集和初审，登记、汇总信息数据。（三）院务部要加强对通讯员队伍的培养。通过组织活动、培训考察等方式，提供多种锻炼机会，不断提高通讯员队伍的工作水平，把宣传通讯员队伍建设作为发现、培养和储备干部的重要途径。