医疗机构个人所得税代扣代缴暂行办法.docx

医疗机构个人所得税代扣代缴暂行办法根据XXX相关法规要求，为做好我院个人所得税的代扣代缴工作，结合医院的实际，制定个人所得税代扣代缴暂行办法。1 .个人所得税扣缴办法1.1 在职职工的工资、岗位补贴、专家费、绩效工资与任职、受雇相关的其他所得,均应按月合并统一计征个人所得税。12按照国家统一规定发放的退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税，离退休职工的其他酬金应计算应纳税额。按xx关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定和xx关于杰出高级专家暂缓离休审批问题的通知精神，高级专家在延长离休、退休期间的工资薪金所得免征个人所得税。1.3 医院根据职工工作业绩的综合考核情况，向职工发放的全年一次性奖金，单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。2 .个人所得税计算方法2.1 按月扣缴的工资、薪金所得计算方法每月取得工资、薪金收入后，减去个人承担的失业保险金及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，扣除免税基数3500元,为应纳税所得额,按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳税所得额=应发工资+岗位补贴+绩效工资+专家费-失业保险金-住房公积金-3500应纳个人所得税税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数2.2 全年一次性奖金计算方法将职工取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。计算公式如下：2.2.1 如果当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额二取得的全年一次性奖金X适用税率-速算扣除数2.2.2 如果当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（取得的全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）X适用税率-速算扣除数2.3 劳务报酬所得应纳税额的计算方法劳务报酬所得项目按次计征个人所得税，"次的界定标准为：属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。适用公式为:应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数3 .其他应纳个人所得税所得额按照中华人民共和国个人所得税法等法律法规文件规定计算代扣个人所得税。4 .按照税务局要求，于每月15号之前登录“山东地税网上申报系统，及时足额缴纳所扣个人所得税。附表1：工资、薪金所得、全年一次性奖金适用的税率及速算扣除数级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过1500元的302超过1500元至4500元的部分101053超过4500元至9000元的部分205554超过9000元至35000元的部分2510055超过35000元至55000元的部分3027556超过55000元至80000元的部分3555057超过80000元的部分4513505附表2:劳务报酬所得适用税率及速算扣除数级数每次应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过20000元2002超过20000元50000元3020003超过50000元407000