欢迎来到第一文库网! | 帮助中心 第一文库网-每个人都是第一
第一文库网
全部分类
  • 研究报告>
  • 学术论文>
  • 全科教育>
  • 应用文档>
  • 行业资料>
  • 企业管理>
  • 技术资料>
  • 生活休闲>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第一文库网 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    佛山市南海区信息技术学校教职员竞争上岗方案.docx

    • 资源ID:167731       资源大小:19.63KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录 微博登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    佛山市南海区信息技术学校教职员竞争上岗方案.docx

    佛山市南海区信息技术学校教职员竞争上岗方案佛山市南海区信息技术学校教职员竞争上岗方案,根据南海区教育局关于印发佛山市南海区教育系统事业单位实行聘用制度实施方案(试行)的通知(南教(2010)39号)与佛山市南海区信息技术学校实行聘用制度实施方案(南信校(2On)号)的文件精神,关于参与双向选择但未能获得聘用或者不符合双向选择条件没能获得聘用的教职员,由学校聘用领导小组统一组织竞聘上岗。为做好竞争上岗工作,结合我校的实际,制定本方案。一、竞争上岗对象:参与双向选择但未能获得聘用或者不符合双向选择条件没能获得聘用的教职员。二、竞争上岗条件1、竞争教师岗位条件竞争教师岗位资格的人员应具备良好的师德,具有与岗位相习惯的专业知识与合格的学历水平。2、竞争教学辅助人员、管理职员岗位条件竞争教学辅助人员、职员岗位资格的人员应具备良好的品德、责任心与服务精神。三、教师竞争上岗程序:1、公布岗位(6月21日)。公布竞争岗位、程序、办法等事项。2、公开报名(6月22日)。由符合竞争上岗条件的人员报名,逾期不报名者作拒聘处理。3、资格审查(6月23-24日)。4、竞争考核(6月23-27日):(1)认同度调查本校区本学科教师认同度(占总成绩的15%)本校区教师认同度(占总成绩的5%)(2)主题演讲(占总成绩的40%),要紧谈对岗位的认识与今后的努力方向。岗位业绩加分:(下列4项以20%加入总得分,提供证书或者证明):教师近3学年辅导学生参加教育行政部门举办的各类辅导竞赛获校级奖项的每人次加1分,团体奖的加2分,已设团体奖的不再计算个人奖。在此基础上获奖档次每上一个级别就增加1分(即获区级奖项的每人次加2分,获市级奖项的每人次加3分,获省级奖项的每人次加4分,获国家级奖项的每人次加5分),但累计所有得分不超过25分。(优秀奖不计)近3学年教师个人参加教育行政部门举办的各类比赛获校级奖项的每次加1分,在此基础上获奖档次每上一个级别就增加1分(即获区级奖项的每次加2分,获市级奖项的每次加3分,获省级奖项的每次加4分,获国家级奖项的每次加5分),但累计加分不超过25分。(优秀奖不计)近3学年被教育行政部门授予校级及以上荣誉称号的。校级的每次加1分,每上一个级别增加1分(即获区级的每次加2分,获市级的每次加3分,获省级的每次加4分,获国奖项的每次加5分),但累计不超过30分。近3学年在正规刊物上(有合法刊号或者地方出版物准印证号的)发表论文(限有关教育教学与学校管理内容的文章)每篇加2分。但累计不超过20分。(4)组织考察(占总成绩的20%)o由聘任小组进行考察,内容包含德、能、勤、绩。5、聘用(6月30日前)。竞争上岗最低分数达到48分,由学校聘用领导小组按各岗位竞争上岗人员成绩从高到低的顺序择优确定选聘人员。实行聘前公示制度(公示3天),由校长聘用。四、教辅、管理职员竞争上岗程序:1、公布岗位(6月21日)。公布竞争岗位、程序、办法等事项。2、公开报名(6月22日)。由符合竞争上岗条件的人员报名,逾期不报名者作拒聘处理。3、资格审查(6月23-24日)。4、竞争考核(6月23-27日):(1)认同度调查本部门主管行政、职员认同度(占总成绩的10%)本校区教职工认同度(占总成绩的10%)(2)主题演讲(占总成绩的40%),要紧谈对岗位的认识与今后的努力方向。(3)岗位加分:(下列1项以20%加入总得分,提供证书或者证明):近3学年被教育行政部门授予校级及以上荣誉称号的。校级的每次加2分,每上一个级别增加2分(即获区级的每次加4分,获市级的每次加6分,获省级的每次加8分,获国家奖项的每次加10分)。(4)组织考察(占总成绩的20%)o由聘任小组进行考察,内容包含德、能、勤、绩。5、聘用(6月30日前)。竞争上岗最低分数达到48分,由学校聘用领导小组按各岗位竞争上岗人员成绩从高到低的顺序择优确定选聘人员。根据实行聘前公示制度(公示3天),由校长聘用。附件:1、南海区信息技术学校教职员竞争上岗报名及资格审查表2、竞争上岗岗位3、南海区信息技术学校教职员竞争上岗主题演讲规定南海信息技术学校2011年6月21日附件1:南海区信息技术学校教职员竞争上岗报名及资格审查表姓名性别政治面貌照片(小一寸彩照)出生年月学历毕业院校及专业参加工作时间职称康况健状身份证号码竞岗志愿个人工作小结本人签名:1U/JU冈位业绩加分情况(参照竞争上岗方案的“岗位业绩加分”4项分别列明)用导组核见聘领小审意签名:年月口注:本表一式一份,交到办公室,交材料时需要附身份证、岗位业绩加分证书复印件。附件2:竞争上岗岗位情况表I专业部I学科岗位教经济商贸部体育1信息技术部数学1机械制造部英语1附件3南海区信息技术学校教职员竞争上岗主题演讲规定为做好我校教职员竞争上岗工作,特对主题演讲工作规定如下:一、时间:6月27日(星期一)上午8:30二、地点:狮山校区综合楼五楼会议室三、有关事项:1、主题演讲成绩满分为40分,将从下列三个方面衡量:一是对工作岗位的认识;二是对自身存在问题的认识;三是今后的努力方向。2、主题演讲时间操纵在8-10分钟,时间到由计时员提示。3、演讲顺序通过抽签决定,演讲答辩会场外设有休息室,每位竞岗者按抽签顺序由工作人员引导进入演讲会场,未进行演讲的竞岗者集中在休息室等候。

    注意事项

    本文(佛山市南海区信息技术学校教职员竞争上岗方案.docx)为本站会员(lao****ou)主动上传,第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

    经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



    收起
    展开