党建工作总结.docx

党建工作总结*市*区大力构建“全域覆盖、全域规范、全域提升、全域引领“的“全域党建”格局，以高质量党建推动各项事业高质量发展。抓关键、促落实，压实责任体系。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，多次召开区委常委会、区委党建工作领导小组会议、全区组织工作会议研究部署党建工作、解决困难问题，落实领导干部抓基层党建“三个一”工作（即作出1份公开承诺、领办1个重点项目、建立1个党建联系点），不断健全完善区乡村三级党建工作责任体系。区委组织部坚持常态化调度、规范化推进基层党建工作，定期召开基层党建工作推进会、现场拉练会，督促各级党组织严格落实主体责任，切实种好“责任田”、守住“主阵地”。深入开展“党务大讲堂”、“书记赛党建”等特色活动，推动党务工作者“转作风、强能力、夯基础、提质量”，引导区乡村三级干部树立精品意识，着力打造一支谋事有想法、干事有激情、遇事有担当的干部队伍。抓重点、促规范，补齐工作短板。持续推进基层党组织规范化建设“个个过关、全面过硬”，健全*区委“两新”工委工作规则，创建“两新”组织“三型”党支部95个（其中红旗型8个，示范型15个，标准型72个），成立全市首个互联网行业党工委，组织“两新”党组织书记和党建指导员开展专题培训，对10629名国企移交党员分类建立台账。每周五常态化开展“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动，模拟开展"三会一课”、“发展党员”等活动120余场次，开展基层党建应知应会知识测试480余场次，组织专班开展农村发展党员问题排查整顿，进一步纯洁党员队伍，强化为民服务意识，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。规范了*区乡村振兴驻村帮扶管理实施细则，新一轮乡村振兴50支工作队152名驻村队员全部到村开展工作，对新一届村（社区）“两委”干部开展全覆盖培训，制定基层党组织书记能力素质提升具体措施。抓均衡、树亮点，巩固基层基础。持续强化社区“大党委”建设，招录大学生社区专职工作人员64名，足额落实社区办公经费，确保社区有人管事、有钱办事、有处议事。制定了党建引领基层治理专项资金使用管理办法、社区工作者履职管理考评办法等规章制度。印发街道通用职权清单，组织城管执法局等7个区直单位和4个街道集中签订了街道赋权事项承接确认书。在全市率先探索开展“街道吹哨、部门报到“，健立完善区、街道、社区三级吹哨平台。规范提升物业小区“党建+邻里中心”建设，调整锁定小区（网格）330个，督导成立小区业主委员会181个和物业自管委员会149个，实现小区物业管理全覆盖。扎实开展“示范小区党支部创建”行动，优化小区（小网格）党支部378个，配建小区党支部阵地302个。