AD-FM-010 REV01 技术负责人考评记录表.docx

编号:技术负责人考核、评价和再评价记录表被考核人员：部门：考核人员：日期：序号考核指标考核标准数据提供部门考核标准所占百分比考核得分1学历、专业及工作经验本科及以上学历、3年及以上工作经验行政人事部一项不符合要求就可以否定。10%2对法律、法规产品专业水平掌握情况对相关法律、法规知识了解并熟练掌握现场考核每出现一项不了解给予，扣20分10%3工艺设计正确性无因设计问题造成车间员工返工的现象生产管理部每出现一次因设计问题造成车间员工返工现象的，每次扣20分10%4工艺设计完成率按生产计划完成工艺设计生产管理部未按生产计划完成工艺设计路线，每拖延1天,扣10分。10%5图纸审核认真、正确、及时审核外来或内部图纸。工艺工程部外来图纸或内部图纸有错误审核时未发现的，每漏一次，扣1()分。10%序号考核指标考核标准数据提供部门考核标准所占百分比考核得分6技术支持生产部发现的工艺技术、图纸有问题汇报给技术部，技术部应在30分钟内给予回复或采取相应措施的。生产部生产部发现的工艺技术、图纸有问题汇报给技术部，技术部未在30分钟内给予回复或采取相应措施，每次扣10分。10%7材料定额单主元件采购单应无错误生产部主元件采购单每出现错误移出，扣10分,辅元件没出现错误一处，扣5分。5%8图纸归档每月完成工程的图纸应在次月5日内归档现场检查每月完成工程的图纸未在次月5日内归档的，每延迟一次，扣5分。10%9设计评审产品试样后，应及时组织相关部门进行评审质量部产品试样后，未及时组织相关部门进行评审的，每出现一次，扣20分。15%10产品质量改进质量部将产品质量反馈给技术部，技术部应及时查找和采取措施质量部质量部将产品质量反馈给技术部，技术部未在当日查找原因和寻找纠正措施，每出现一次扣20分。10%考核评定结果：日期:总经理签字: