关于实施活力工程的意见.docx

关于实施“活力工程”的意见市委组织部提出实施“活力工程”很有创意，很有新意，这不仅是党建创新工作的延续和扩充，更是创新工作的体系化、规范化，充分体现了董部长对基层组织建设工作的高度关切。个人认为有三大亮点：一是有利于对以往的特色工作进行整合。近年来，全市基层组织工作形成了很多特色，打造了很多品牌，积累了一定的经验，形成了丰富的资源，但某种程度上显得有些零散，提出“活力工程”，命题更大，层次更高，抓纲挈领，将起到“一线串珠”的作用，使党建创新工作形成一个体系，更加系统化、规范化。二是有利于全市党建创新工作的进一步深化。提出“活力工程”可以进一步激发基层组织建设在各个层面、各个领域的创新，从而打造新的党建工作品牌，按照“激发党员队伍活力、提高基层干部能力、增强基层组织功能、促进经济社会发展”的要求，达到“基层组织充满活力、基层干部激发活性、党员队伍全面活跃、党内民主清新活泼”的目标。三是有利于在基层党建工作中全面贯彻落实高质量发展。提出实施“活力工程”是高质量发展在基层党建工作中的具体运用，有利于围绕“活力工程”统揽基层党建工作的全局，有利于用“活力工程”谋划基层党建工作的创新，从而把基层干部队伍建设、党内队伍建设、基层组织建设、党员民主建设、组织制度建设等工作提高到一个新的水平。同时，对征求意见稿提出两点建议：1、“三大主题、三大体系”的内容有些单调。“活力工程”应该涵盖基层组织建设的方方面面，体现基层干部队伍的活力、党员队伍的活力、基层组织的活力、制度机制的活力等等，但“三大主题”仅包括党员队伍建设和民主政治建设两大方面。建议把如何建设一支素质高、能力强、活力足的农村基层干部队伍纳入“活力工程”的重要内容，把如何打造一支有战斗力、凝聚力、创造力的基层党组织纳入“活力工程”的重要内容。2、保障措施显得力度不够。要真正使“活力工程”活起来,必须有超常规的措施予以保障。近几年，在基层组织建设方面的创新工作比较多，结出了丰硕的成果，基层党员干部付出了艰辛的努力，如果只有提法上的翻新，没有过硬措施的配套，基层党员干部将会感到疲倦，创新激情将难以得到激发。因此,建议在保障措施中提出一些实实在在的激励方法。比如，将基层组织建设绩效纳入干部考核的内容，作为干部提拔任用的参考；确定基层党建工作经费的比例，并纳入地方财政预算；同时，要在生活上、工作上多关心从事基层党建工作的党务干部,要落实省市有关文件精神，配齐配强县委组织部组织员。从经费拨入和人力支持上保证基层党建工作任务落到实处。