村（社区）两委“换届”工作经验交流材料.docx

村（社区）“两委”换届工作经验交流材料“五查五看”全面开展村（社区）“两委”换届“回头看为全面掌握村（社区）“两委”班子工作开展情况，进一步巩固村（社区）“两委”换届选举工作成果，加强村（社区）“两委”班子队伍建设，近日，*市*县印发了关于认真做好全县村（社区）“两委”换届工作“回头看”的通知，聚焦选优配强、能力提升、力量储备、矛盾化解、作用发挥等方面，通过“五查五看”对全县17个乡镇244个村（社区）“两委”换届开展“回头看”,真正把换届“后半篇文章”抓实抓细。!职，看人选是否胜任工作岗位。着重查看换届选举以来班子成员个人履行竞职承诺、服务承诺的情况，以及德、能、勤、绩、廉、学的表现，包括思想政治素质、工作作风、廉洁自律等方面情况，看班子是否团结协调，整体凝聚力和战斗力是否得到增强；基层配套组织是否健全，作用是否有效发挥，基层组织运转是否规范有序。对个别不胜任现职的干部严格履行任职备案、县级联审机制予以调整。查整改，看选情复杂村突出问题是否解决到位。着重查看换届选举后是否继续深入排查整顿软弱涣散后进村党组织；换届选举的重难点村、社区，村务、财务管理等有关问题是否得到理顺；群众合理诉求是否得到解决，群众越级上访现象是否得到遏制。对村、社区“两委”换届选举信访积案是否进行过全面清理，对群众反映属实，确实存在违法违纪行为的问题，是否及时予以查处，对群众反映与实际情况有出入的问题，是否向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对群众反映且一时还难以解决的问题，是否积极做好思想疏导、说明解释、化解矛盾的工作。查培训，看新任“两委”班子成员任职培训是否全覆盖。着重查看各乡镇党委是否主动作为，在县级示范培训的基础上，聚焦村社区“两委”干部岗位职责、能力素质，针对基层党的建设、乡村振兴、基层治理等短板弱项，采取分类分期等方式，以乡镇为单位开展教育培训，引导村级干部自我加压、自我充电、自我学习，锻造政治意识、增强斗争本领、筑牢腐变防线，在淬炼党性、提高能力中提升干事创业激情。查档案，看换届资料归档是否完备。着重查看“两委”换届选举资料收集整理归档情况，看各村和社区是否做好村级换届选举文件材料归档立卷工作，从工作资料上查证换届选举程序是否严谨规范，确保资料收存齐全、程序严谨规范、工作过程有据可查。查民情，看党员群众对新班子履职是否满意。重点了解新一届村（社区）“两委”班子在党建引领乡村治理促乡村振兴、产业发展、协调干群关系、我为群众办实事等方面工作成效，通过与党员干部座谈、听群众评议、测村民心声，掌握群众对新班子工作能力、政治素质、工作作风、为民服务等方面的评价和满意度，帮助“两委”班子对照群众需求，查找差距不足，明确改进方向，不断提升自身综合素质和基层治理能力。