构筑人才新高地 打造创新强磁场.docx

构筑人才新高地打造创新强磁场近年来，*市*县克服县级城市引才难、才企供需不匹配、人才作用质效不高的现实难题，围绕以产引才、以才兴产、产才融合，积极创新工作思路，制定出台人才新政，着力强化平台建设，取得明显成效，形成了科技人才不断集聚、创新活力充分涌流、人才支撑作用日益凸显的良好局面。一、强化政策保障，激发市场主体引才“活水:政策激励不够优化曾是制约企业引才的一个重要因素。近年来，*县立足发展定位,结合“千人进千企”行动，由县领导带队分专班、分片区、全覆盖到重点企业深入调研，广泛征求发展意见和政策支持方向。2021年，结合调研成果出台*县科技创新驱动高质量发展三年实施方案，通过实施多项政策扶持，有力提升了民营企业引才决心和发展信心。政策出台至今，累计已兑现各类人才补贴118万元，支持企业引进科技副总12人、“三区人才”32人、科技特派员服务团队2个、科技特派员109人，扭转了过去人才短缺且引进困难的被动局面。二、强化平台建设，助力才企需求精准“揭榜”。着力打造人才创新创业平台，累计创建国家级星创天地3家、省级星创天地1家、市级星创天地2家，省级企校联合创新中心3家、市级企校联合创新中心5家。依托湖北科惠网和中小微企业孵化基地等平台载体，通过“揭榜挂帅''"赛马"制度，解决才企供需不匹配的问题，实现企业和人才双向选择、精准对接，共征集需求39项，对接有效需求35项，解决企业需求32项，签订技术合作协议41项，转化科技成果33项，立项“重大揭榜制项目” 1项。三、强化成果转化，撬动科技人才服务“杠杆”。*县注重在人才服务上提质增效，积极引导高校科研院所专家人才（团队）在技术革新、成果转化、争资立项等多方面与*企业深入对接合作，取得显著成效。近年来，*累计认定国家高新技术企业22家，国家级“专精特新”小巨人企业1家，省级“专精特新”小巨人企业5家，省级隐形冠军科技小巨人企业1家、培育企业4家，省级信息化和工业化融合试点示范企业1家。2021年，湖北神力汽车零部件股份有限公司获得国家级重点专精特新“小巨人”称号，湖北志顺茶业股份有限公司开展的“苏云金杆菌(BT4)在茶园的应用转化及示范”项目，获批湖北省2021年度重大科技成果转化项目立项，该项目实施使得志顺茶园的农药减施30%、化肥减施25%、春茶增产7%。