支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检查材料.docx

支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检视材料根据通知，我们支部以X为主题，对开展这次组织生活会进行了集体研究和前期准备工作。在此基础上，我们按照四个对照的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步查找了问题和不足，剖析了原因，明确了整改措施和努力方向。一、本次组织生活会四个对照查找出的问题通过以下四个对照“，深入查摆出以下问题和不足：（一）对照职责任务方面，存在三个不充分的问题：一是作用发挥不充分，管理存在偏松偏软现象。应当看到，我们生活不经常、不规范、不严肃问题，还没有得到根本解决,有的把组织生活会变成表扬会，组织生活随意化、庸俗化、平淡化。二是责任履行不充分,任用程序不规范。调整缺乏系统思考和科学计戈I,如干部培养存在断层的问题；选人用人存在近水楼台先得月的问题。三是欠缺信念教育，在不同岗位培养锻炼不充分。对干部的管理措施不够有力、教育方法存在不足、对管教活动偏少，全程监督考核不充分，监督滞后问题严重，还没有把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。（二）对照部署要求方面，存在三个不至IJ位的问题：一是事前安排不到位。二是事中跟踪不到位。三是事后督查不到位。没有很好地落实谁主管、谁负责的原则，贯彻落实前的目标责任缺少细化和分解，贯彻落实中缺少督促检查，贯彻落实后的情况就缺少了严格认真的考核。（三）对照问题整改情况方面，存在“三个差距J 一是工作责任制落实方面存在差距。二是直面问题存在差距。三是担当意识存在差距。（四）对照新期待方面，存在三个缺乏问题：一是解决群众的新期待缺乏机制创新。二是工作作风缺乏深入。三是组织纪律缺乏有效监督。二、剖析原因（一）锻炼频率不够。（二）落实上级决策部署有“中游思想。（三）对问题整改的站位不高。（四）认识不到位。三、整改措施和努力方向（一）以"三会一课制度为保障，推动组织工作高质量发展。（二）要吃透上级决策部署的精神实质，确保落实不变形不走样。（三）要注重运用学习教育成果，深入抓好问题整改。（四）要把满足期待作为新的追求，不断提高服务能力。