“岗位大练兵”活动经验交流材料.docx

“岗位大练兵”活动经验交流材料“三个聚焦”促进“党务讲堂走实见效为深化实施“岗位大练兵”活动，有效解决党务干部培训内容零碎、施教不准、效果不佳等问题，全面提高党务工作者的能力素质和治理能力，今年以来，*市*县紧扣中心工作，大力开展“党务讲堂”，按需求、分层次、点单式地对全县党务干部开展常态化培训，真正“培”出精气神、“训”出真本领。聚焦基础保障，抓实阵地建设。坚持因地施策，充分挖掘盘活现有资源，整合党校、党群服务中心、办公用房、会议室等场所服务功能，推动“党务讲堂”建设全覆盖，建立县级示范讲堂3个，指导各乡镇、县直各单位建立“党务讲堂”96个，全方位打造了系统完备、科学规范、硬件完善的教育培训体系。坚持派单与点单相结合，请进来与走出去相结合，科学优化师资配置，从全县具有丰富讲授经验的党务骨干、党校教师中选定31名优秀讲师，建立了开放共享的县级师资库，以高质量师资队伍确保高质量教育培训。组织各乡镇各单位分别将领导干部、业务骨干等纳入本单位师资库，遴选讲师225名，切实保障培训常态化师资需求。坚持因需施教、因时施教，统筹建设开放式的课件库、案例库，重点对具有学习、交流、借鉴意义的典型案例和工作经验进行教学和交流，切实增强培训的精准性和针对性。聚焦形式创新，提升讲堂质量。坚持集中培训与日常教育相结合，*县委组织部、县委党校结合科级干部培训班，“1+N”目标考核跟班学习培训班，年轻干部、女干部专题培训班，村（社区）党组织书记培训班等相关专题培训，开设“党务大讲堂”，示范办好机关党员、两新党员、基层党员等培训班。各乡镇县直各单位依托集中培训、集中学习、主题党日、乡村夜校等载体，采取交流式、研讨式、模拟式、互动式等方式开展“党务讲堂”，引领全县党员以党支部为单位常态化抓好日常学习教育。坚持理论与实践相结合，大力推进“课堂+实践”实训模式，把“党务讲堂”办到生产工作一线，通过“现场看、老师讲、互动学”的学习方式，做到讲授与互动相结合、观摩与体验相结合，让培训方式更加接地气，不断提升培训的精准性和实效性。聚焦分层分类，做到有的放矢。坚持靶向施教，根据全县各地各单位不同岗位、不同类别、不同层次党务干部教育培训需求，分层分类对县直机关企事业单位、两新组织从事党建和人事工作的党务干部，基层党组织书记，基层党委（总支、支部）委员，村级后备干部、社区工作者、小区党支部成员、党小组长、楼栋长、志愿者开展大学习、大培训，形成了以县委党校“党务大讲堂”为标杆，教育、卫生系统''党务讲堂”示范带动，各乡镇、县直各单位广泛开展“党务讲堂”浓厚氛围。4月份以来，*县在县级层面举办“党务讲堂” 30期，培训1300人次；96个县直单位、15个乡镇分别结合“岗位大练兵”和“万名党员大培训”举办“党务讲堂”122期，培训8000人次，5月底前可实现机关党员干部、基层党组织书记、社区（村）干部、农村党员培训全覆盖。