教师轮训计划.docx

教师轮训计划一、指导思想为了提高教研实效，提升保教质量。根据2022年县学前教育教研指导责任区工作计划、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教育指导纲要为准绳，立足集团实际,侧重于关注教师在实际工作中的需求，紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”一系列教研活动过程，从具体的教育教学方法和策略入手，注重实际性和实用性，优化幼儿一日生活，分层次对教师进行培训，真正解决教师在教育教学工作中的难题与困难，使教研活动真正发挥促进教师成长的桥梁作用。二、主要工作及措施继续开展以指南为指导，进行观察与评价能力提升培训活动，鼓励教师积极参与活动，帮助教师解决实际工作中的问题。三、各月工作安排三月份开展全市学前教育第四期专兼职教研人员观察与评价能力提升二级培训；四月份1 . 2022年幼儿园优质课评选专项培训活动；2 .开展幼小科学衔接暨安吉游戏的线上培训;五月份3 资源中心建设及运用培训活动；2.儿童观察培训：基于核心经验的儿童学习与发展评价二级培训；六月份儿基会项目成果推广：课程资源中心运行及山村幼儿入学准备教育实施视导活动二级培训;七月份保健医生（人员）参加培训；四参培人员大坝场幼儿园、天桥幼儿园、兴隆幼儿园及辖区内民办园和山村园所有教师、保健人员。五、工作保障（一）组织保障。由园长任组长，业务副园长、保教主任为副组长组织集团片区培训活动计划的实施，活动的开展及时报送活动简报。（二）经费保障。细化活动预算，集团内活动经费从保教费中支付，活动产生的住宿费、派出人员往返差旅费由派出单位报销，将活动经费列入年度经费预算。2022年2月28日