欢迎来到第一文库网! | 帮助中心 第一文库网-每个人都是第一
第一文库网
全部分类
  • 研究报告>
  • 学术论文>
  • 全科教育>
  • 应用文档>
  • 行业资料>
  • 企业管理>
  • 技术资料>
  • 生活休闲>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第一文库网 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    A Source of Motivation and Promotion the Otoman Army “Terakki” Allocation.docx

    • 资源ID:127060       资源大小:16.18KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录 微博登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    A Source of Motivation and Promotion the Otoman Army “Terakki” Allocation.docx

    244XVL yuzyln ikinci yasnda timar sisteminde bai gsteren bozukluklar gz nune alndFnda belli birdnemden sonra balayla uygulanrnitr demek mumkiin goriinmemektedir. Nitekim timar sStemindebalgsteren bozulma cmarclcri arasnda, terakki saFlamak iqin hi Ie ve bahancylc timarlardan fcragat cdip61geliri daha.1yiksekbalka 1bi timara talip oUnLanzhuluduEuu -griiyoruz. Miihimne kaytlannda buususa lg T)ir nuum oluka kafecdr. Kms oeylemeyisine gonderilen bu nuumde, fmar vezcamct sahiplcrinin beratlann ycnilenmesindc ve terakkilcrinin tahririnde bir ok hileler ve suiistimallcrolduFu ifadc cdilcrck tczkcrclcr vcrilirkcn hilcyc mahal kalmayacak surcttc dikkat cdilcrck yazlmasemredilmilti .62Osmanl timar telkilatndaki inhitat ve bozukluklar ile ilgili olarak muhtelif tedbirler al in may aalilmi vc bu minvaldc zclliklc kllann paralanmas vc biiyuk hizmctlcr gnncdcn terakki cldc63.edilmesi kesinlikle yasaklanisa da bu durum enselleneinemiJtir. . Pzellikle."duien dirlikler'; sipahiliFeyarar nselere velmeyer ana o saray al5 umera, ca gb yukse zumreye has olarakvcrilmcyc bailami vc bu durum, ilcri gclen kimsclcrin hizmctkarlana dirlik vcrilmcsinc sebep olacak kadar ilcri boyutlara ulalmltr. Sz konusu durum scfcrlcrc iltirak cdccck olan timarl sipahilcrinmiktannn olduka diiiuk seviyelere inmesine sebep olmultur .GncelediFimiz kaytlarda, zeamet sahibi olan timar sahiplcrinin saylannn azlFna dair verilcrinbulunmas da olduka dikkat ckicidir. Timar sisteminin Bosna-Hcrsck'tc uygulanmas ilc ilgili olarakaraitrma yapan Ncdim Filipov5in tcspitcrinc gore, Saray-Bosna garkiyat Enstitiisu'nun tarih vcsikalaarasnda XVL yiizyln sonlana doFru yazlml birok belgede, hizmetleri dokunan asker ve sipahilerintimar veya terakki elde etmek iin uzun siire beklemek meeburiyetinde kaldklana dair vesikalarbulunmaktadr. YincO'nm tcspitlcrinc gore, bu dncmdc timar sistemindeki suistimallcr gz niindcbulundurulursa bir sipahinin9 kendisini zeamet sahibi olabilmesi iin on tane ve daha fazla timar terakkisi kazanmas ve biriktinesi, ancak bu hakkn uzun zaman tahakkuk ettirememesi genellikle karllallan birdurumdu. Dolaysyla bu vaziyet5 biitun sipahilerin kariyerlerini ilerletme Ianslan azaltmakta vemiicadele heveslerini de zayflatmaktayd .Saval psikolojisi asmdan hadiseye bakldFnda5 timar sisteminin balayla uygulandFdncmlcrdc bir timarlnn timarmn clindcn alnma korkusu, savaimak iqin yctcrli motivasyonukazandrmasa da seferberlik cmirlcrinc riayct cdilrncsini saFlamakta, savalta yiFitlik gstcrcrck timanbuyiitme diiiuncesinde olan bir sipahi iqin yine de tetvik edici bir unsur olabilmekteydi .66SonuOsmanh devletindc zcllikle timar ve zeamet sahiplcri iqin bir terfi kaynaF olan “terakki”sistemi, savala olan motivasyonun artmas iqin ctkili bir yntcmdi. Bu yntcm sayesinde sipahilcr,bulundukla kategoriden balka bir kategoriye gcmc Iansma sahip olabiliyorlard. Ancak XVI. yiizyilinikinci yansndan itibaren timar sitemindc bai gstcren bozukluklar, “terakki” tcvcihinin liyakat sahiplcriiqin bir motivasyon vc terfi kaynaF olma fbnksiyonunu gidcrck kaybctmcsinc sebep olmultur.KAYNAKCAACUN Fatma, 44Klasik Dncm Eyalct Gdarc Tarz Olarak Timar Sistcmi vc Uygulamasf Tiirklen C. 9, s.899-908.AKDA¼ Mustafa9 4Timar Rejiminin Bozuluiu, .D.DTCF Dergist C. Ill, S. 4, Ankara 1945, s.419-431.,“Osmanh Miiesseseleri Hakknda Notlaf DTCF Dergisi. C. XIII, S 1-2 (1955), s.27-5l.yn- Ii Efendi, Kavanin-i Al-i Osman der Hulasa-i Mezamin-i Defter-i Divan, (Onsoz: N4.Tayyib Gkbilgin), Gstanbul 1979.BARKAN O. Lutfi, 4'Timaf Ga, C. 12, s.286-333.F¼Ibakanlk Osmanl Ariivi, Miihunme Defteri, C. 1,4, 8, 24, 26, 27, 29, 30.Baibakanhk Osmanh Arlivi5 Timar Rundme Defte, Nu.:, 14, 22, 33, 38, 39, 48, 65, 73, 116, 133.Bu hususta ayntl bilgi iin bkz. Mustafa kda F, “Timar Rejiminin Bozuluhf A.U. DTCF Dergisi, C. L S 4, Ankara 1945,s.419-431.; Ayca bk. Joseph von Hammer, Osmanh l)evleti arihi, (ev.z Mehmed Ata), (Ozetleyen: Abdiilkadir Karahan), C. II,Ankara 1991, s.196-197.61 0. Liitfi Barkan, "Timar",s.317.; Bu hususta bir beige meFi iin bk. BOA-TRD- 22, s.836.62 MD, C 29, 179/428.''C. Uqok, “Osmanh Devleti Telkilatnda Tmarlaf C. II, s.90.64 M. AkdaF, 4fcTimar Rejiminin Bozululu, s.420."Nedim Filipovi, "4Bosna-Hersekte Timar Sisteminin Gnkiiafnda Baz Hususiyetler, G.l. Gktisat Fakiiltesi Mecmuas, C 15, Nu.:1-4(1953-1954), s.170.R. Murphey, Osmanlda Ordu ve Saval, s.191.FILIPOV1C Nedim, 4wBosna-Hersekte Timar Sisteninin Gnkilafmda Baz Hususiyetler G.C. Gktisat Fakultesi Mecmuas C. 15,No. 1-4 (1953-1954), s. 154-188.Griceli Koqi Bey. Koi Bey RisalesL (hzL:YiImaz Kurt), Ecdad Yay., Ankara 1994.GOYUNQ Nejat, 440smanl Devleti,nde Taka Teikilat (Tanzimat,a Kadar),

    注意事项

    本文(A Source of Motivation and Promotion the Otoman Army “Terakki” Allocation.docx)为本站会员(lao****ou)主动上传,第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

    经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



    收起
    展开