施工技术主管及工程师岗位安全生产责任制考核表.docx

XXX项目部施工技术主管及工程师岗位安全生产责任制考核表（年月）序号考核项目扣分标准填写本月实际情况应 得分实 得 分1安全技术 交底未以书面方式逐条向辖区各班组及作业人员进行安全技术交底，根据交底开展的百分 率才丁分；未做好走底记录、签字手续不全、存在代签情况，本项得分X50%；仅有交底记录而未真实开展交底，本项得分X50%。本月共交底。次，交底完成率为。,缺 失的有：其他问题：102安全验收对B区的剪叉式登高车进行验收，发现一辆未验收扣2分；对B区拆模层新搭设防护设施 进行验收，缺一层防护验收扣2分。本月共参加验收0次，验收参加率为Bo 未参加的有：103危险作业 审核本月B区主要进行的危险作业为支模层钢柱焊接动火作业，缺1次扣2分。共发现。次未参加危险作业审核，共计 扣除O分。54安全会议未参加安全周例会，根据参加率打分（若请假，扣一半分）； 未参加危险源辨识会，扣2分。本月共参加O次周例会，参加率为Bo105安全检查未参加安全周检查、个人防护防高坠和十项零容忍专项治理、专项检查，根据参加率 打分（若请假，扣一半分）。本月共参加O次安全检查，参加率为0%。106日常巡查未使用中建智慧平台上传并整改隐患，或未达到工作日日均1条的要求，根据上传完成 率打分；安监人,在B区发现有工人违章行为，发现1处扣1分；本月共上传（）条，上传完成率为（）。107施工日志未在施工日志中记录安全内容，根据实际情况打分。58旁站指导参加B区2楼高支模旁站监督，未参加不得分； 旁站记录不全，的情扣分。本月旁站（）次，完成率为O %O59安全教育未参加工人月度教育、节假日教育、季节性教育，扣5分； 未组织或参加辖区内特种作业人员（架子工）月度教育，扣5分； 未参加本月管理人员月度教育，扣5分（若请假，扣2分）； 未参加安全早班会值班，扣5分。1510行为安全之星未按要求开展安全观察或未填写安全观察记录，根据观察完成率打分（要求每2个工作 日晒1次）；本月共观察。次，完成率。%;1011安全事故辖区内发生生产安全事故，且负有管理责任的，本月考核不合格；未做好报告、组织抢救伤员和人员疏散、保护现场、配合调查等事故处置工作的，根 据情况扣分。当月情况：10合计100被考核人:考核人:日期: