医院班子六个方面检查剖析发言.docx

医院班子六个方面检查剖析发言根据要求，为高质量开好此次民主生活会，按照“学思 想、强党性、重实践、建新功”的总要求，党委班子系统学习了 党的*大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题 摘编等内容，党委领导班子围绕“学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、 服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全 面从严治党政治责任”等*个方面突出问题，特别是*条具体要求、 树立和践行正确政绩观、基层治理不良现象、形式主义、“低级 红”、“高级黑”、全省ZT教育工作会议指出的*个问题及表现、 ZT教育调查研究和整改整治清单中未销号的问题等，认真查摆， 深刻剖析问题根源，明确了整改措施。现对照检查如下：一、对照查摆出的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想ZT 教育，及时组Z传达学习贯彻系列重要讲话精神，坚定不移地以 习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，学思践悟，对 标笃行，严格落实“第一议题”、自觉担负起“两个维护”重大 政治责任。在学深悟透、联系实际、学以致用上仍有差距。一是学懂上还有差距。班子成员在学习方面缺乏创新意识， 习惯于完成“规定”动作，满足于掌握基本观点、基本内容，离 入心入脑、真懂真信的要求还有差距，在理解把握上存在一定的 片面和局限性。学习和实践相结合的问题意识不足，导致在dj 引领公立医院高质量发展建设工作过程中，改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。二是弄通上还有差距。虽然深入学习了视察重要讲话精神、 *关于医疗健康事业的重要论述等，但在全面把握、相互打通上 做得还不够。比如，一些同志对分管领域涉及到相关内容学习较 为积极，但对其他领域的学习相对较少，知识片面，运用新理论 新思想破解工作难题还不到位；在调整公立医院资源布局与结构 助推高质量发展、加强临床专科建设方面招数不多，办法不活， 效果不明显。三是做实上还有差距。班子能够把让理论知识推动高质量发 展作为根本方向，但实际工作中，把新思想新论断转化为具体推 进举措还有差距，存在一定“心有余而力不足、欲为之而不能” 的本领恐慌和能力危机。比如，医院所在区域医疗资源富集给医 院带来市场竞争，医院如何形成差异化、特色化的发展之路，如 何从就医环境、医疗流程、服务模式、文化特色如何改善和提高 等任务依然艰巨。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。党委班子坚持把党的领导贯穿到各领域全过程，不折不扣贯 彻落实党中央大政方针，但对照更高标准更严要求，仍存在差距。一是政治敏锐性不强。班子成员平时主要精力集中在日常事 务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐 性不足；平时就事论事工作比较多，从政治上分析形势的发展变 化和趋势，对意识领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对社会上 一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和 国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范和规避政治风险 的能力还有欠缺。二是基层组Z政治功能还存在薄弱环节。始终坚持把强化基 层组Z政治功能，作为抓dj促发展的关键核心，但仍存在抓得 不实的问题。比如，对基层党组Z “三会一课”指导督促不够, 存在重安排部署、轻督促指导的问题，ZT教育开展以来，部分 基层党组Z “三会一课”制度执行不到位，活动内容单一，会议 记录不够规范，与工作实际联系不紧，存在走过场图形式现象。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上，还没有完全解 决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时 统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在愿意干容易落实和出政 绩的工作。体现在：政绩意识存在偏差，过于“求稳定”和“重 业绩”。认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免 会冒一定的风险，不如墨守陈规，导致dj和业务工作开展上工 作缺乏亮点。二是“四下基层”不够深入。与下级和基层的联系不够密切， 调查研究的次数较少，不能及时了解和掌握到基层工作的实际情 况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关心、关注 的热点、难点问题作为协调的重点。有时满足于坐在会议室看文 件看材料，实地搜集和掌握第一手资料做的不够，对于一些重大 的突出问题，主动研究、深入思考不够。（四）在求真务实、狠抓落实方面。党委班子能够坚决贯彻上级重大决策部署，以奋发进取的精 神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当尽责，有力促使了医 疗集团、市级重点专科、医院改扩建等重点工作扎实推进。但通 过对照检查，存在不足。一是攻坚克难的勇气还需提高。对一些遗留问题、棘手难题, 缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，面对难啃的“硬骨头”、面对 高质量发展的时代重任，存在不敢直面矛盾，不敢强力突破的情 况。比如：dj与业务融合是影响医院高质量发展的难题，我院 基层科室和一线医务人员对dj工作的认知、重视和支持配合程 度总体不够，基层dj工作一定程度上存在难覆盖、难融合等问 题。二是推进工作落实还有差距。很多工作安排部署后，对一些 重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放。未能科学处理好 各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推 动工作落实方面统筹、协调工作不足。导致有些工作进展不快、 效果不好。比如：在医院人才梯队建设和学科设置方面，我院二 级学科设置不健全，人才储备及基础设施配置不足，病种结构较 为单一，仅能在少部分学科与省医建立深度的业务协作，无法充 分发挥省医专家团队的专业优势，对进一步扩大帮扶范围、提升 医院综合服务能力造成了一定阻碍。（五）在以身作则、廉洁自律方面。院党委始终严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行八 项规定及实施细则精神，持续深入整治“四风”但通过对照检查， 仍存在不足。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传 导不到位，抓业务工作多，班子成员对分管科室的廉政建设管束 不严。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八 小时以外”的关注和监督较少，党员的监督管理力度不够，对党 员的监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员 违反党的纪律，造成不良影响。二是工作作风需要进一步改进。工作头绪多、任务重时，往 往是保证了完成时间却降低了完成质量，部分工作看起来是完成 了，实际上往往只是作了 “表面文章；有时注重了“上篇文章”， 在做好“下篇文章”方面投入精力不多，深入末端跟踪问效不够， 致使有些工作挂了 “空档”。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。党委班子认真履行全面从严治党主体责任，在加强领导、组 Z推动、抓好教育管理等方面，研究采取了有力举措，收到了较 好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是“两个责任”压力传导落实不到位。管党治党压力传导 还需加强。dj指导还不够有力，全面从严治党主体责任压力还 没有完全传递到重点位、重点科室。二是基层dj存在薄弱环节。基层dj工作满足于党委的统一 部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务 工作与dj工作紧密结合上还做得不够，dj工作与业务工作“双 融合双促进”思路还不够完善，dj、业务两张皮现象在一定程度 上仍然存在，基层党组Z的组Z战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用彰显不充分。二、存在问题的原因分析（一）理论武装不够深入党委班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制 度，但理论学习缺乏系统性、深入性，对习近平新时代中国特色 社会主义思想深研细钻不够。一些班子成员对理论学习的重要性 缺乏足够认识，片面认为抓学习不如抓工作具体，没有与时俱进 地用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践。在学习内容上有 实用主义倾向，（二）宗旨观念弱化抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差，没有将以人民为中 心真正转化为工作方式，为基层服务、为群众服务的思想不浓, 导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。民生领域的一些短 板弱项解决不及时、不到位，对脱离群众的危险认识不深刻，在 与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中少了 “地气”，站在 群众的立场上想问题不够。（三）服务大局本领不够强对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，还习惯从 分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认 识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的大局观、预见 性有待进一步增强。（四）管党治党措施还不够硬全面从严治党主体责任传导不到位，没有真正传导到每一个 组Z、每一名党员。对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻。 党内监督作用发挥不充分，对分管科室、支部在严明责任、严明 纪律、严格管理上，降低了标准、放松了要求，对制度和纪律的 落实情况缺乏督促检查，对待下属和分管部门的同志，碍于人情 关系，小错小节不能及时批评纠正，在严抓严管上还有差距。三、今后的努力方向和改进措施（一）着力强化理论武装，始终做到对党绝对忠诚按照建设学习型领导班子的要求，切实改进中心组学习方式, 进一步完善学习制度，做到每月集中学习不少于一天，每季度集 中交流不少于一次，强化班子成员个人自学，增强学习的针对性 和系统性。把深入学习贯彻党的*大精神和学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为突出的政治任务。认真研究*和医疗卫 生事业改革发展的重大问题，把学习成果转化为解决问题、推动 医院高质量发展的对策。（二）坚持民本情怀,在保障民生上见成效。公立医院作为我国医疗服务体系的主体，是党联系人民、服 务群众的特殊纽带。要强化患者需求导向，补齐服务群众健康的 短板，站稳人民立场，推进健康中国建设，牢牢把握公益底线， 持续改善医疗服务，做好医患沟通交流，增进理解与信任。关心 关爱医务人员，关心年轻医务人员成长，维护医务人员合法权益， 坚决保护医务人员安全。（三）强化素质能力，牢固树立宗旨意识。要始终保持本领“恐慌”，公立医院发展已经从“量的积累” 转向“质的提升”的关键期，必须把发展的着力点放到提升质量 和效率上。要牢固树立新发展理念，适应新发展形势，推动新一 代信息技术与医疗服务深度融合，大力发展远程医疗和互联网诊 疗，建设智慧医院。提高临床诊疗能力，突出特色引领，推进医教研协同发展，不断丰富学科建设内涵，切实提升知识储备以及 应对风险挑战的本领。（四）着力强化责任落实，全面推进从严管党治党。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成 员“一岗双责”，全面加强对意识工作的领导，及时分析研判意 识领域苗头性倾向性问题，巩固ZT教育成果，持续深入推进医 疗反腐和“清廉医院”建设，扎实开展纪律作风专项教育整治, 推进全面从严治党主体责任向基层延伸，为卫生健康事业高质量 发展营造风清气正的干事创业环境。