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劳动契约（公司员工）2022劳动契约（公司员工）正文内容甲方：法定代表人：注册地址：乙方性别身份证号码家庭住址酬编根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、愤商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 第一条、劳动合同期限经甲、乙双方愤商一致，本合同有效期限为年，自年月日起有效，至年月日止。 劳动合同自生效之日起个月内为试用期。第二条、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域为。第三条、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小第四条、劳动报酬月薪制：每月日前以货币形式支付乙方工资。每月向乙方发放不低于用人单位所在地最低工资标准。试用期间的工资不低于本单位岗位工资标准的80%,且不低于用人单位所在地最 低工资标准。第五条、社会保险甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条、劳动保护和劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品；甲方根据国家有关法律、法规，建 立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止 劳动过程中的事故，减少职业危害；甲方应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条、劳动合同的解除、止和经济补偿甲乙双方解除止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家 及当地政府有关规定执行；甲方应当在解除或者余止本合同时，为乙方出具解除 或者止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方辨理档案和社会保险关系转移手 续；乙方应当按照双方余勺定，辨理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八条、富事人余勺定的其他内容甲乙双方余勺定本合同增加以下内容：1、乙方确认已了解了公司规章制度、岗位责任及考核的内容。2、甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方时，乙方确认合同书中所填写的 家庭住址为邮寄送达地址。3、若因乙方不能胜任工作而被整岗位的，工资会按照整的岗位适当的整。4、劳动合同期满后，如果乙方仍在甲方工作的，视为合同期限自动延续一个月。5、公司规章制度、保密、廉洁承责任愤议书、岗位责任、绩效考核制度为本 合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，富事人可以向甲方劳动争议解委员会申青解;解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申I#仲裁。常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申I青仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年一月日劳动契约（公司员工）.docx劳动契约（公司员工）正文内容结束。