公司2024年党建总结个人.docx

公司2024年党建总结个人按照述职评议安排，现将*年度履行抓基层dj和人才工作职 责情况报告如下：一、履行职责情况（一）着力强化思想理论武装。始终把政治建设摆在首位， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯 彻党的*大精神和省第十四次党代会精神，示范引领干部职工深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”，做到“两个维护”。全年，党总支委会学习第一议题* 项，理论中心组学习*次，大力推行“研讨学习法”，在分管领域 以身示范、带头领学，开展专题研讨*次，为推进“十化”工作 要求，实现打造一流队伍、创建一流业绩、树立一流形象的目标 提供了源源不断的动力。（二）着力深化党的全面领导。落实“两个一以贯之”要求， 着力在“融合”上做文章，在“内嵌”上下功夫，健全完善管理 制度*项，特别是首问负责制等制度的落实，进一步提高了 干部职工的办事效率和工作质量。同时，精准完善全面从严治党 主体责任清单、“三重一大”事项集体决策“两个清单”，厘清主 体权责边界，全年前置研究讨论了重大事项*项，重点研究人事 问题*项，推动了党总支把方向管大局促落实、部长办公会抓落 实强管理作用有效发挥。期间，召开*次专题会议对领导班子成 员分工进行研究调整，切实推动了科学化、规范化、精细化管理。（三）着力推进融入发展大局。坚持安全管理“出题”、dj 工作“破题”，全年围绕交通事故、群体性上访事件、火灾事故、 生产安全事故现场处置、火工品事故、突发（重大刑事）案件、 危化品事故、通勤车辆火灾事故等重点工作，组织开展*场*人次 的应急演练活动。坚守发展定位，在安全监管上持续提速加力， 实现了 “*”安全工作目标。全年，对全公司民用爆炸物品、消 防重点部位检查*次，查出隐患*条；督导升级改造应急照明、安 全出口标志、应急疏散指示标识*处，规范消防器材储存等消防 设施*处，与有资质的消防服务机构签订维保合同*份；以山西吕 梁永聚煤业“*”事故为教训，对职工携带打火机、烟草等易燃 易爆物品情况开展*次*余人次的检查，切实从根本上消除了安全 隐患；修订公司交通安全管理办法，检查车辆*台次，发现隐 患*条，并组织交通安全培训*次*人次；发放交通安全宣传材料* 余份，制作横幅*条，宣传展板*张。同时，夯实禁毒管理工作， 连续*年被红古区禁毒委评为先进单位。（四）着力实施人才强企战略。坚持正确选人用人导向，开 展选人用人突出问题专项治理，专题研究干部人才工作*次；畅 通人才发展路径，坚持“德才兼备、以德为先”和“重实绩、重 基层、重担当”的选人用人导向，全年公开选拔任用一般管理人 员共*批次*人，大力选拔使用*名优秀年轻干部，让年轻干部在 重点任务和关键岗位上提升“八项本领”“七种能力”，真正实现 能者上、平者让、庸者下。同时，围绕事业、能力、业绩”三个 为上”全方位、多角度、近距离考察识别干部、发现人才，推行 了把*名骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养 成管理人员的“三向培养”模式。（五）着力深化全面从严治党。严格履行第一责任人职责, 组织开展政治生态分析研判，始终把纪律建设摆在更加突出位置, 紧盯“一把手”坚持抓好“关键少数”和“小微权力”，深化以 案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐。全年召开*次党风廉政建设警示教育活动，层层签订目标责 任书，不断拧紧了廉洁从业“发条”。同时，强化作风建设，持 续提振干事创业精气神，将上年度dj述职自查问题、民主生活 会查摆问题统筹起来，建立台账、一体抓整改，均以整改到位。 特别是及时召开班子建设专题会议*次，*名委员从德、能、责、 廉等方面深刻剖析，推动了党员干部转作风、强能力、抓落实、 促发展。（六）着力提升dj工作质量。深入推进党支部组织建设， “三会一课”、主题党日完成率均达到*%。为进一步树立了人要 精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道的新形象，全年发布 抖音短视频*条、上报宣传报道*篇。始终坚持以高质量dj推动 各项工作融合，大力开展“五防”整治，加大公务车辆驾驶人员 培训教育和车辆“三检三查”力度，有效降低了车辆事故赔付率。 全年，车管办利润指标*万元，实际完成*万元，增利*万元，与 年初集团公司下达利润计划指标相比，利润翻翻，创历史以来最 好水平。二、存在主要问题及原因一是理论学习深度不够，在解决我部人才培育和高质量发展 瓶颈问题的思路不够宽阔。二是基层dj工作责任压力传导不够 到位，支部标准化建设整体成效还需提升。三是特色品牌打造和 培育力度不足，工作创新措施办法不多。三、下一步工作思路及措施（一）狠抓政治建设。一是始终把思想政治引领作为自身建 设的“压舱石”，持续深化理论武装，组织实施党的创新理论学 习教育计划，认真落实“第一议题”制度，引导党员干部自觉主 动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，切实在学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。二是把坚定理想 信念作为思想建设的首要任务，着力解决“理想信念不坚定、高 质量发展信心不足”等方面突出问题，充分运用主题党日活动、 警示教育活动，开展纪律作风教育，引导党员牢记初心使命，增 强干事创业的精气神。三是把学习贯彻党的*大精神同“三抓三 促”行动统筹起来，提高政治站位，增强思想和行动自觉，教育 引导广大党员干部在理论学习中增强政治意识、锤炼政治品格， 做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（二）融入管理创优。一是坚持把维护党的政治纪律和政治 规矩放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定 加强对各党支部和各部室“一把手”监督管理办法首问负 责制（试行）管理办法管理流程再造实施细则等工作制度， 量化组织生活，强化基础保障，巩固党支部建设标准化成果，形 成上下联动的dj工作格局。二是对照省国有企业党支部建设 标准化手册，坚持以党支部建设标准化工作为契机、“三个六” 创先争优活动为牵引、党员“积分制”管理体系为抓手，教育全 体党员牢记自己第一身份是党员，日常工作要干在前，关键时刻 冲在前，为职工群众做好表率。三是进一步改进工作作风，增强 全体党员干部服务意识和责任意识，提高办事效率和工作质量， 依托首问负责制管理办法，对办理、呈批、回复、办结等各个环 节的内容进行全程跟踪并回复处理结果。（三）强化党性教育。一是坚持学思用贯通、知信行统一， 大力实施人才强企战略，坚定不移推进全员素质提升工程，认真 落实尊重人才培养人才激励人才机制，充分借助“学习强国”“dj” 等学习平台以及中央、省上主流媒体，引导广大党员干部廖续红 色基因，筑牢绝对忠诚之魂。二是强化思想教育，引领全体职工 正确认识时代潮流、始终保持学习精神、不断提高创造才能，推 动党务工作人员与经营管理人员双向交流，不断培育高素质复合 型党务人员队伍，真正让转变观念、增强创新意识成为我部高质 量发展第一动力。三是认真落实全面从严治党主体责任，紧紧围 绕落实集团公司党委决策部署，激励干部职工坚定信心，攻坚克 难，把握主动权，唱响主旋律，提振精气神，传播正能量，通过 坚定理想信念，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，以dj质量 再提升促进和保障我部高质量发展。（四）突出强基固本。一是将打造“党旗引领、效能提升” 作为破解dj与业务工作深度融合不够的问题，教育干部职工在 工作中主动“补台”而不“拆台”，通过必要的约束力，在干部 职工中逐渐养成优良的思想道德品质，切实培养有担当、有温度、 有情怀的安保队伍。同时，着力构建“大平安”工作格局，坚决 扛起主动创稳政治责任，结合新时代“枫桥经验”，及时排查搜 集苗头性、内幕性、预警性的深层次信息，掌握相关动态，切实 做到“小事不出基层、大事不出集团、矛盾不上交”，绝对不能 给集团公司添堵添乱添麻烦。二是始终围绕主责主业抓dj,把政治建设与消防安全、火 工品管理工作有机嵌入、深度融合，深刻吸取山西吕梁永聚煤矿 *火灾事故教训，举一反三，全方位做好风险隐患排查整治，严 防各类事故发生，推动安全生产治理模式向事前预防转型。*年 将把三矿、热电公司、金能公司作为地面消防安全达标创建示范 单位，以点带面，带动全公司地面消防安全工作全面达标。三是结合交通安全事故演练、火工品防盗抢应急处置等重点 工作，持续开展群体性上访事件、火灾事故、生产安全事故现场 处置、突发（重大刑事）案件、危化品事故的应急演练工作，切 实做到应急处置组织有力、响应迅速、处置科学，确保在紧急状 态下能拉得出、打得赢。（五）抓实队伍建设。一是认真履行“第一责任人”职责， 坚持把深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神、国有企 业基层组织工作条例（试行）等法规条例及集团公司党委一系 列安排部署作为重中之重，学习好、贯彻好、落实好全面从严治 党新要求，倒逼党员干部在岗履职、认真尽职。二是坚持正确的 选人用人导向，严格选人用人标准，把政治标准摆在首位，用好 容错机制，为干事者撑腰，激励广大干部勇于担当。同时，带头 尊法学法守法用法，依法稳妥处理涉法涉诉信访问题，积极维护 矿区生产秩序、和谐稳定、企业和职工合法权益，努力构建企业 与职工荣辱与共命运共同体。三是发挥好班子成员“一岗双责” 责任，用好正反面警示教育、谈心谈话、批评教育等方式，强化 各级管理人员廉洁意识，通过用好批评与自我批评武器，对发现 的苗头性问题及时谈话提醒，自觉接受思想灵魂的洗礼让咬耳扯袖成为常态。