2020年度扫黑除恶专项斗争工作履职情况汇报.docx

2019年度扫黑除恶专项斗争工作履职情况汇报XX生态环境局局长 XXX2019年12月1日2019年，在市委、市政府的正确领导下，本人作为XX市生态环境部门扫黑除恶专项斗争工作第一责任人，始终将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务来抓，坚持强化部署,全力以赴，多措并举，各项工作均取得了一定成效。现将一年来扫黑除恶专项斗争工作履职情况报告如下：一、个人的履职情况（一）提高政治站位，强化思想认识。本人多次向干部职工强调，开展扫黑除恶专项斗争是以习近平同志为核心的党中央站在战略高度作出的一项重要决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，具有极其深刻的政治意义、现实意义、和历史意义。通过打击黑恶势力，能够弘扬社会正气，保护群众利益，夯实执政根基。开展扫黑除恶专项斗争，既是落实党中央决策的政治任务，也是维护群众利益的民生工作。本人要求全局干部职工要进一步提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，正确认识开展扫黑除恶专项斗争工作的重大意义，切实把思想和行动统一到上级的部署上来，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（二）加强组织领导，认真研究部署。作为单位扫黑除恶工作第一负责人，本人多次召开局长办公会和党组会议,传达学习了上级关于扫黑除恶专项斗争的会议和文件精神,专题听取了局扫黑办开展扫黑除恶专项斗争的工作情况汇报，研究部署了生态生态环境领域扫黑除恶专项斗争工作相关事宜。成立了以本人为组长，局班子其他成员为副组长,各股室（单位）负责人为成员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并对领导小组工作职责作出了明确安排。制定了XX市生态环境局扫黑除恶专项斗争工作实施方案，结合当前环保工作新形势和新特点，对扎实推进“扫黑除恶”专项斗争提出了具体要求。组织干部职工集体学习扫黑除恶专项斗争基础知识和XX类重点打击涉黑涉恶情形。（三）加大宣传力度，营造浓厚氛围。本人要求在办公楼门口醒目位置悬挂扫黑除恶专项斗争宣传横幅；利用办公大楼的LED电子显示屏不间断播出扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传标语；要求执法人员结合日常巡查工作，向辖区企业宣传开展扫黑除恶专项斗争的重要性。设立了扫黑除恶专项斗争举报信箱，通过“XX环保”微信公众号向社会公开举报方式，便于社会群众监督举报。召开了全市企业环保工作座谈会，会上解读了扫黑除恶专项斗争背景和意义，重点范围和领域、涉黑涉恶的表现、企业如何应对发展过程中一些黑恶势力的干扰等内容，要求重点企业积极配合扫黑除恶工作，发现线索及时上报主管部门，现场发放了XX市生态生态环境领域扫黑除恶专项斗争调查问卷XX余份。（四）强化线索摸排，严格环境执法。本人要求生态环境领域涉黑涉恶线索摸排要变被动为主动，逐一梳理12369热线和群众来信来访案件，不断提升线索摸排效果。要加强对生态生态环境领域涉黑涉恶的总体情况、表现形式及成因等进行全面分析，做到底数清、情况明。重点查处涉及企业废水及废气治理、固废转移处置、生态环境污染整治等工作的黑恶势力，组织企业进行偷排、暗排有毒有害污染物质的黑恶势力，为“散、乱、污”企业提供“保护伞”的黑恶势力，其它参与侵占和破坏生态环境违法犯罪的黑恶势力。建立涉黑涉恶问题线索管理工作台账，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶问题线索，做到“线索必核、核必见底”，坚持将生态环境领域的涉黑涉恶问题解决在萌芽状态。一年来，本人局出动执法人员XXX余人次，取缔“十五小”企业XX家，破获环境违法案件X起，依法行政拘留X人，刑事拘留X人。（五）完善制度建设，形成长效机制。本人要求将扫黑除恶专项斗争与日常环保执法工作结合起来，先后出台了关于进一步加强乡镇（街道）生态环境工作的意见XX市生态环境行政执法与刑事司法衔接工作办法XX市"十五小”“新六小”企业防控工作责任追究办法（试行）关于做好XX河流域（XX段）重金属污染防治工作的意见等规范性文件，为做好生态生态环境领域扫黑除恶专项斗争提供了制度保障。实行立案处罚、行政和刑事拘留以及约谈问责等多措并举，充分发挥环保信访功能和环评准入作用，最大限度挤压黑恶势力发展空间，倒逼企业和个人形成生态环境问题法治思维。建立问题线索快速移送反馈机制，定期对问题线索进行分析、研判、梳理；建立健全涉黑涉恶问题线索管理台账机制，强化线索登记、流转、核查、归档等全过程管控，实现有迹可循、全程留痕；建立信访举报线索备案流转和核查反馈制度，搭建环境违法案件线索移交“绿色通道”，确保涉黑涉恶案件”件件有落实、件件有回复二三、存在的问题一是学习研究不够透彻。对中央的要求部署学习领会还不够深入，召开会议、签发文件等形式较多，理论知识还不充足，知识构架海不完整，存在学用脱节现象，对于生态环境领域的黑恶势力还研究得不够透彻。二是宣传方法较为单一。虽然进行了大力宣传，但只停留在派发宣传单，张贴标语，悬挂横幅，制作宣传栏等方面，没有进行深入宣讲，群众知晓率还不太高，不知道扫黑除恶的具体内容、时间、方式等，宣传效果不够显著。三是排查线索不够深入。部分干部职工对扫黑除恶专项斗争活动的重要性和紧迫感还认识不足，摸排问题线索上报还不及时，排查线索存在等、靠、要思想，没有主动发现线索、排查线索，导致线索数量偏少、质量不高。四' 下一步打算一是加强学习教育。督促干部职工认真学习有关扫黑除恶专项斗争的文件精神和宣传资料，提高政治站位，把握斗争形势，增强开展扫黑除恶工作的责任感和紧迫感。二是加大宣传力度。继续通过会议强调、日常巡查、问卷调查、上门讲解、网络宣传等形式进行宣传，着重宣传扫黑除恶专项斗争应知应会的基础知识，公开监督举报方式，拓宽线索摸排渠道，提升群众支持率和知晓率。三是强化线索摸排。建立联动机制，加强部门协作，实现资源共享，加大问题线索摸排力度，努力构建齐抓共管、综合治理的生态环境领域扫黑除恶专项斗争工作新格局。四是抓紧抓实工作。聚焦涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业和重点领域，坚持把打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类生态环境违法犯罪行为。