某县政府办公室党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查发言材料.docx

某县政府办公室党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查发言材料按照组织、纪检部门关于开展好2023年度专题组织生 活会的通知精神要求，我聚焦"学思想、强党性、重实践、 建新功"总要求，深入学习习近平总书记关于“以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干"、关于严肃党内政治生活 等重要论述，对照党章党规党纪等、对照新形势下党内政治 生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）、 中国共产党党员教育管理工作条例等，在征求意见建议、 与党员干部交心谈心的基础上，重点查找在学习贯彻党的创 新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用 等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施, 现将有关情况报告如下，请同志们批评指正。一、查摆出的突出问题（一）在“学习贯彻党的创新理论方面。XX活动开 展以来，我坚持以学铸魂，以学增智，按照上级党组织要求， 参加了专题培训，学习了规定的篇目，撰写了心得体会，个 人的思想认识得到提高，精神境界得到升华，理论素养得到 提升，总体上收获较大。但经检视分析，对照更高的标准和 要求，还存在以下差距不足：一是对理论武装的重要性必要 性认识不足。习近平总书记说：“重视理论学习和加强理论 武装，是事关全局的基础性、战略性工作，也是我们党坚定 理想信念、把握历史主动的根本所在。”检视自己，对党的 创新理论学习还不够走心，学习态度不够端正，学习上存在 “实用主义”和“形式主义”，上级要求什么就学什么，上 级指定什么就学什么，满足于完成“规定动作”，没有进行 相应拓展性学习，浅尝辄止；二是理论学习积极性不高，平 时多忙于事务性工作，静不下来心、沉不下身去，被动式学 习多，主动式学习少，参加培训学习心神不定，心不在焉， 撰写心得体会复制粘贴，东拼西凑，没有做到往深里走、往 心里走、往实里走。三是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主 义思想学习不系统、不全面、不深入，局限于抄笔记、听讲 座、读报纸的圈圈之内，学习不走心，不入脑，满足于粗枝 大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，过多 地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新政策、 新理论、新观点的理解处于浅水区，往往是急用现学，零碎 敲打，带着问题学、深入思考学、结合应用学做得还不够, 缺乏水滴石穿、持之以恒的精神，离学深悟透、真学真懂、 真行真用还有一定的差距，不能有效地将理论观点和思想方 法活学活用到工作实践当中，推动工作全面发展，提高工作 效率。四是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平 新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义 认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、 往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理 解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于囱 冏吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系 统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习 效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。（二）执行上级组织决定方面。能够坚持党的领导，坚 决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行 动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切， 自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增 强"四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。 但还有差距：一是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差 距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要 求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落 实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、 好人主义思想；学习贯彻落实"第一议题”方面，有时仅仅 满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末 端上还有差距。二是学用结合。比如：对于*的工作存在求稳守成的思 想，在如何将与企业生产经营有效融合，最大限度提升工作 质效上思考不够、招数不多，对于“规定动作”没有细化任 务，对于“自选动作”没有体现特色，对于“突出问题”没 有改进提升，只满足于上级要求干什么就干什么，不注重在 实效上下功夫，导致单位工作结合实际不够紧密，亮点不突 出。三是自身建设有待完善。能够严明政治纪律和政治规矩, 但对照“政治三力”要求反思自己，在时刻对标对表党中央 精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位，工作中 对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如，对新形 势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩 固党的执政基础等思考研究还不深，政治敏锐性还不够强。四是全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有差距。 没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握"两个 确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往 往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行， 主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了 “两个确 立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科 学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实 践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和 实践效果上，未能达到高水准和高质量。（三）严格组织生活方面。存在几个问题，分别是:一是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党 的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选 拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部 群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题 的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风 漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出 来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。二是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有 失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有 完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区）基层组织发 生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、 严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建"不能腐、不 想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。三是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上 热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性 和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、 领会和阶段。四是开展廉政教育持续用力不足。履行"一岗双责”不 够严实，不够到位，对分管干部思想道德教育的全面性、及 时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节 的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与 干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干 部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的 价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉， 廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。（四）党员教育管理方面。存在的问题是：一是自觉接受群众监督的方法和措施还不够健全和完 善。征求意见中，有同志反映，集团里有个别干部责任意识 不强，工作缺乏积极性和主动性等问题。作为主管领导，前 期，一心扑在集团业务上，对自觉接受群众监督工作没有能 够重视。比如，有的同志建议加快建设集团公司网站，建立 集团和各子公司的党务和公司事务公开栏目，自觉接受群众 监督，由于自己刚到集团，另外今年集团投融资工作压力比 较大，对于这项工作没有引起足够的重视。二是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面, 立起来、严起来，但有时还存在“小节无碍大局”的心理， 在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守 原则就行，对干部的要求有所放松、标准有所降低。三是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的管理上 力度不够、办法不多，对个别同志存在的纪律规矩等方面苗 头性倾向性问题以及偶尔犯错上，该提醒的没有提醒，该批 评的没有批评，致使个别党员理想信念、党性观念和宗旨意 识不牢，出现违法违纪行为。四是自我约束不强。虽然自己能够带头落实全面从严治 党政治责任，坚决树牢廉洁自律的工作作风，但聚焦司法工 作重点，加强司法队伍建设，提升司法素质，投入的时间不 多，耗费的精力不足，发力的作用不强。按照“严、实、细” 标准，遵守政治纪律、强化规矩意识的弧度不大、力度不强， 持之以恒抓作风的决心不够、措施不强。坚决守牢防腐底线，“围猎”腐蚀等各种不正之风，缺乏敢于亮剑争锋、敢于刮 骨疗毒、敢于动真碰硬的精神，遵守纪律、守好底线、强化 规矩的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待于进一步强化和 提升。（五）联系服务群众方面。在工作中和生活中始终保持 着为民服务的初心使命，注重在工作中锻炼为民服务的能力, 提升宗旨意识。但是在实际工作中，为民服务的温度和广度 都还有欠缺。具体表现为：一是围绕农民工工资兑付、产业政策落实、征地拆迁等 信访问题，虽然安排班子成员进行了接访，协调主管部门和 关联乡镇全力解决，但受政策、时间跨度较长等因素影响， 个别矛盾纠纷解决进度较慢，还没有达到预期效果。二是统筹协调发展的力度不够，有重城市建设，轻镇村 发展的倾向。近年来，在我县城市建设和新型工业园区建设 等方面投入的资金多、精力大，相较于农村基础设施建设方 面，投入的人力、财力不够，个别镇村还存在基础设施不完 善、公共服务配套不健全等问题，影响了群众的幸福感、获得感和满意度，乡村振兴要下更大功夫来落实;三是作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时 刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。 但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意 识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把 自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满 足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时 处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党 员的模范带头作用。四是缺乏人民至上的理念恒心。公仆意识逐渐淡化，对 群众关心的利益问题，关注度还不够高，抓落实侧重于日常 工作的落实推进及上级领导交办的工作上。比如：在破解民 生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服务的精 神，没有真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子，扎实敬业 地为居民群众服务，离便利基层、服务企业、惠及群众的要 求还有一定差距。（六）抓好自身建设方面。党的作风就是党的形象，关 系人心向背，关系党的生死存亡。深入开展学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个重要目标，就 是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂，把贯穿其中的价值追求、精神境界、作风操守落实到 言行中、运用到工作中，将其转化为坚定理想、锤炼党性和 指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学正风方面取得 实实在在的成效。对照该方面，存在的主要问题是，一是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为 一名党员干部，始终胸怀"国之大者"，坚决推动公司高质 量发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为 盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔， 思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够 足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满 足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题 的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴 外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不 够。三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新 矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做 到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。四是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为 的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中 心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干 上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要 内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合 把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对 遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、 创新不足的现象。二、存在问题的原