妇幼保健院职工代表大会条例.docx
妇幼保健院职工代表大会条例一、总则1、为了完善我院的民主管理和监督机制，充分发挥职 工的积极性和创造性，参政议政，促进医院的改革与发展，依据中华人民共和国工会法 有关规定，特制定本条例。2、医院职工代表大会(以下简称职代会)以医护人员 为主体，是医院职工行使民主权利，参与医院民主管理和监 督的基本形式，是医院管理体制的重要组成部分。3、职代会在医院党支部领导下开展工作，按相应程序 行使职权。职代会应坚持党的基本路线，贯彻和执行党和国 家的方针政策，保障和发挥职工在参与医院重大决策、维护 合法权益，监督医院工作等方面的权利和作用，推进医院民 主建设，团结和动员职工以主人翁姿态投身到医院的改革与 建设中去。4、职代会的组织原则是民主集中制。二、职权1、职代会行使下列职权：(1)听取和讨论院长工作报告，对医院的办院指导思 想、发展规划、重大改革方案、财务工作、人力资源的储备 和人才培养等职工队伍建设及其他有关医院发展的重大问 题提出意见和建议。(2)讨论通过医院医疗体制改革、奖惩、分配制度改 革的原则、办法及其他与职工权益有关的重要规章制度，提 交医院党支部研究颁布实施。(3)监督医院各级领导干部，参与民主评议工作，并 对医院各方面的工作提出批评和建议。2、职代会行使权利的民主程序及议事规则：(1)凡提交职代会审议、决定的政策、方案、制度、 办法等，均应由职代会或职代会主席团进行讨论，广泛听取 意见，提交大会审议；(2)需要通过或表决的议案，根据大会审议意见对草 案进行修改和补充，经职代会、工会委员会联席会议审议后, 提交大会进行表决；(3)在院党支部的统一领导下，安排进行民主评议医 院领导干部工作，具体可采用领导干部个人向职代会述职、 职工代表民主评议或进行无记名书面测评等方法；(4)职代会闭会期间，根据需要或遇特殊情况，可由 工会召集职工代表大会联席会议成员，讨论和临时处理某些 重要问题。联席会议组成人员包括：工会委员会成员、职工 代表组长、职工代表大会主席团成员及专门工作小组负责 人。3、职代会要尊重和支持院长及行政系统依法行使行政 管理的职权，配合院长及行政系统开展工作，教育职工严格 遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。三、职工代表1、凡我院依法享有政治权利的在职职工，均有当选为 职工代表的资格，职工代表应以各工会小组为单位按职工总 数8%的比例由各工会小组直接选举产生，代表须获得本工 会小组半数以上职工的同意才能当选。代表的构成应具有广 泛的代表性，要照顾到医院各方面人员，如：少数民族、各 民主党派、青年职工、工人代表等，其中一线医护人员、工 会干部和工会积极分子应占正式代表总数的60%以上，女性 代表应占一定比例。2、职工代表实行任届制，每届任期五年，到期改选， 可以连选连任。职工代表接受选举单位职工的监督，必要时 选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代 表。代表在任期内如在本院范围内调动，其代表资格仍然有 效，可编入调入的单位活动，若调离医院或因其他原因长期 离院不能履行代表职责，或任期未满退休的，其代表资格自 行终止。3、职工代表的条件及义务：(1)坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”和习近平总书记系列讲话 精神，拥护和执行党的各项方针政策，不断提高思想政治素 质和参与民主管理的能力。(2)忠诚党的医疗卫生事业，关心医院的改革和发展。(3)坚持原则，办事公道，不谋私利，作风正派，团 结同志。(4)关心集体，热心为群众服务，能正确反映群众的 意见和要求。维护群众的合法权益，协助各级党组织做好群 众工作。(5)积极主动地参加职代会活动，认真宣传、贯彻职 代会的决议，努力完成职代会的各项任务。(6)模范遵守职业道德规范和医院的各项规章制度， 做好本职工作，不断提高业务水平，在医院两个文明建设中 起表率作用。(7)职工代表必须有较高的主人翁责任感，在群众中 有较高的威信，有一定的参政议政能力。4、职工代表的权利：(1)有选举权、被选举权和表决权。(2)按职代会规定的程序提出提案，充分发表意见。(3)向医院领导和有关部门反映职工的意见和要求， 参与对职代会决议的提案落实情况的检查和督促。(4)对职代会的工作和议程发表意见，提出批评和建 议。(5)因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复 时，有权向有关部门提出申诉和控告。5、职代会可以根据需要邀请有关领导干部、民主党派 代表和其他人员作为特邀代表和列席代表参加会议。他们可 参加除选举和提案程序以外的正式会议的各项活动。四、组织制度1、职代会开会期间设立主席团。主席团在代表中产生, 并在职代会预备会议上通过。主席团应由医院各方面代表组 成。主席团的职责是：主持召开大会；领导大会期间的各项 活动；听取和综合代表对各项议案审议的意见；审议提交职 代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议：主持大会选 举；处理大会期间其他相关的重大问题。2、职代会每三年为一届，每年至少召开一次全体会议, 大会的表决必须有半数以上的代表通过才能有效。如因特殊 原因不能按期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。 遇有重大事项，根据三分之一以上代表的要求，或经院党总 支同意，可以召开临时代表会议。3、职代会的议题，应根据医院的中心工作，广泛听取 职工意见。确定职工代表大会中心议题的程序如下：(1)党政工联席会议提出中心议题的意向；(2)工会广泛征求职工代表和职工群众的意见；(3)工会与行政沟通进行协商；(4)提请医院党总支讨论批准；(5)提请代表大会预备会议通过。4、职代会可根据需要设立相应的专门工作委员会。职 代会闭会期间，遇有急需解决的重大问题，可由职代会主席 团或职工代表团团长、专门委员会负责人协商处理，但须向 下一次职代会报告，并予以确认。五'职工代表大会与工会1、医院工会委员会作为职工代表大会的工作机构，负 责职工代表大会闭会期间的日常工作并承担下列工作任务：(1)组织职工代表选举。(2)做好职代会中心议题的意见征集工作，提出大会 方案和主席团成员的建议名单。(3)主持职代会的筹备和组织工作。(4)主持职代会主席团、专门工作委员会联席会议。(5)检查、督促、落实职代会决议的执行。2、医院工会委员与职工代表大会届期统一，同时换届。 代表基本合一。选举新一届医院工会委员时，非会员职代会 代表作为列席人员，没有选举权和被选举权。202*年1月9日
