银行创建精神文明单位规划方案（最新分享）.docx

银行创建精神文明单位规划方案（最新范文）为切实加强文明单位创建活动，根据*级文明单位管理办法，结合本单位实际，特制定本规划。一'指导思想以*思想为指导，深入践行*观，着力加强思想道德建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的四有干部职工队伍，全面提升单位精神文明建设水平。二' 创建目标通过创建活动，在*年精神文明单位考核验收中，力争成功建成*级文明单位；通过创建，提高我行干部员工素质，使广大员工具有远大理想、良好道德、守法观念、创业精神；通过创建，提高服务水平，在全体员工中牢固树立服务第一意识，以“客户至上，优质服务”为服务宗旨，全面提高服务质量；通过创建，增强企业凝聚力，努力开创单位精神文明建设的新局面，树立银行良好社会形象。三' 实施内容1 .加强班子建设。认真贯彻落实党的*路线，认真学习习*思想。结合*级文明单位创建的实际情况，班子成员认真学习有关文件，对照标准制订计划，统一思想、明确目标，把创建工作纳入目标责任制，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。2 .加大教育培训力度。根据全体员工持证上岗标准要求，加大各类培训工作力度，进一步提高员工服务水平。3 .提高经济和社会效益。努力提高单位经济和社会效益，完成和超额完成各项经济指标。加强信贷营销力度，积极支持经济社会发展，强化文明服务水平，使服务质量及各项经营指标均达到或超过同行业水平。4 .重视思想教育。思想政治工作制度健全，思想教育和社会公德教育坚持正常、内容丰富、效果明显，三者利益关系处理较好，团结友爱、助人为乐、尊老爱幼、拾金不昧等社会主义新风尚得到发扬，自觉抵制一切不正之风。5 .开展健康下上的文体文化活动。鼓励广大员工参加各类函授，学习文化科学技术知识，全面提高文化素质。同进开展丰富多彩、健康有益、积极向上的各项娱乐活动。6 .坚决贯彻落实国家计划生育政策。计划生育国策教育广泛深入，提倡晚婚晚育、优生优育，各项计生指标达到要求。明确规定员工违反计划生育政策，一律除名处理。7 .强化社会治安综合治理工作。做到管理科学规范、劳动纪律良好、各项规章制度健全，无重大责任事故发生;杜绝赌、黄、毒现象；加大物防、人防、技防建设，进一步加强防范措施，确保安全经营，无重大案件和责任事故发生。积极配合扫黑除恶专项行动。8 .开展卫生创建活动。保持单位内外环境整洁，重视改善工作、学习、饮食的良好环境，环保指标达到国家有关规定。四' 具体措施1 .健全文明单位创建工作的领导机构，加强对创建工作的领导，把“创建”工作提到重要议事日程上，始终把创建文明单位作为一项重点工作来抓。2 .加强对文明单位的宣传教育工作，不断提高认识。“文明单位”是一个综合性、全面性的单位集体荣誉称号,内容和条件的含量高，是两个文明都过得硬的标志。因此要加强对全员的创建文明单位精神的宣传工作。3 .采取开展全面、灵活、多样、综合、配套地进行全方位共创活动。特别是要突出抓好经常性的理论学习、爱国主义教育、职业道德教育、安全生产和卫生教育，提高全体员工业务素质和服务技能，更好地服务于经济社会的发展。4 .充分发挥银行内部简报的宣传教育作用，成为广大员工交流思想、集思广益的天地。5 .发挥党支部、团支部和工会的职能作用，党支部重点搞好党风廉政建设，党员干部带头反腐倡廉，带头讲理想、讲奉献。团支部主要抓好团建工作。开展争创青年文明号活动，充分发挥党的助手和后备手作用，树立共青团员在工作中的先锋模范作用，引导青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观。工会要更好保障员工合法权益，通过多种多样的活动，调动员工的积极性，不断教育员工提高思想道德素质和技能素质，全心全意为员工服务，把工会建设成为“员工之家”。6 .在大力开展文明单位创建工作的同时，始终把提高本单位的经济效益摆在首位。7 .完善档案台账管理工作，建立一套较为详实的文字资料和形象的图片资料，能较清晰地了解建行港务区支行创建文明单位活动的基本情况，并由专人负责这项工作。五、体制机制1 .落实承诺制度。首先，实行一线向客户承诺。对各项投诉在查明事实之后，在制订改进措施的同时，严格进行扣罚。其次，实行内部承诺，从自身抓起，形成职能科室对基层承诺、二线为一线承诺的制度。2 .健全监督机制。强化内部考核机制，用制度、监督、奖惩等手段来制约、激励干部职工优质服务的自觉性，真正使创建活动达到规范化、制度化、经常化。向社会公开服务内容及服务流程等，主动接受客户监督。并不断完善监督体系，通过建立监督员队伍等途径，倾听社会各界的意见和建议，为了及时了解全社会对金融服务的意见和建议，有力地促进文明单位创建工作。