发生事故先抓直线管理人员：2024年近期车间主任、班组长、负责人判刑案例.docx

发生事故先抓直线管理人员：2024年近期车间主任、班组长, 负责人判刑案例目录1 .第一责任人可能有误解，各个层级管理者都是第一责任人：看判例！ 21.1. 案例一：在一次安全巡查中，某公司分管安全的小张就为何采购一批不合格的安全网，愤怒质问分管采购的小王。21.2. 案例二：小赵是某项目负责人，听说新修改的安全生产法要建立健全全员安全生产责任制，他找安全部小张。21.3. 案例三：小任是某公司的分管人力资源的副总，下属项目安全员长期配置不足，项目负责人多次催促增派人员。31.4. 案例四：小钱是某公司的财务负责人，下属项目安全经费一直不到位，项目多次申请催促无果。31.5. 案例五：小丁是公司商务负责人，某项目在选择承包单位时，小丁坚持最低价中标,不顾项目反对，坚持选用资质不达标、不服从管理、安全意识差的队伍。32 .为落实“三管三必须”而落刑案例4?案例一：车间主任孟某平被判处有期徒刑一年又六个月4?案例二：车间主任犯重大责任事故罪获刑5?案例三：车间出事故，班组长以重大责任事故罪被判刑！ 6?案例四：员工被卷入机器身亡：厂长因重大劳动安全事故罪，被判刑！ 6?案例五：董事长、总经理、副总经理等IO人被追刑责9?案例六：四位前任主要负责人被追责（安全生产终身责任制，管理者辞职后任可能被追责）9?案例七：无人员伤亡的事故，总经理也要被追刑责（悲催的是才刚上任14天）.10?案例八：一张动火票，没出事故，总经理也被拘留11?案例九：吉林抚松新城松泉路道路工程项目部“720”车辆伤害事故12?案例十:云南曲靖罗平县树根田煤矿“229”较大顶板事故13?案例十一:甘肃张掖耀邦化工公司“914”较大中毒窒息事故13?案例十二：山东济南刁镇垃圾转运站“94” 一般中毒窒息事故15?案例十三:河南周口 “1230” 一般高空坠落责任事故15?案例十四:甘肃泾川“ 1115”客运电梯安装施工较大事故16?案例十五：山西晋中析城山隧道“1230”塌方事故163 .八大典型安全生产事故而落邢案例213.1. 案例一：电石炉发生一起烧伤事故，车间主任被公安局取保候审213.2. 案例二：车间主任犯重大责任事故罪获刑223.3. 案例三：车间出事故，班组长以重大责任事故罪被判刑！ 243.4. 案例四：员工被卷入机器身亡：厂长因重大劳动安全事故罪，被判刑！ 243.5. 案例五：董事长、总经理、副总经理等10人被追刑责（从上到小一锅端，安全责任 在每位管理者的身上）263.6. 6.案例六：四位前任主要负责人被追责（安全生产终身责任制，管理者辞职后任可能 被追责）273. 7.案例七：无人员伤亡的事故，总经理也要被追刑责（悲催的是才刚上任14天）283. 8.案例八：一张动火票，没出事故，总经理也被拘留291 .第一责任人可能有误解，各个层级管理者都是第一责任人：看判例！1.1. 案例一：在一次安全巡查中，某公司分管安全的小张就为 何采购一批不合格的安全网，愤怒质问分管采购的小王。小王：我只管采购，采购的东西符不符合安全要求，应该是安全部的事情!小张：按照新修改的安全生产法，你们在采购时，就应该检查安全网的合 格证，把好采购安全关，否则出了事，追究的就是你们责任！违法释义：新安全生产法正式明确了 “三管三必须”的新格局。新安全生产法第三条规定：“安全生产工作实行管行业必须管安全、管 业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任 与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和 社会监督的机制.1.2. 案例二：小赵是某项目负责人，听说新修改的安全生产法 要建立健全全员安全生产责任制，他找安全部小张。小赵：小张你加加班，抓紧制定全员安全生产责任制，一个星期后就开始 执行。小张：领导，新修改的安全生产法规定，得您亲自负责建立健全全员安全 生产责任制，建议您组织各部门讨论形成共识后，我起草，您把关。违法释义：新安法将第四、十九条中的“安全生产责任制”修改为“全员 安全生产责任制”。“一把手”职责中明确“全员安全生产责任制”。新安全生产法第二十一 条规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一） 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设.项目 经理就是项目的“一把手”。1.3. 案例三：小任是某公司的分管人力资源的副总，下属项目 安全员长期配置不足，项目负责人多次催促增派人员。小任：现在公司人手紧张，你们坚持下。不行你们也自己找找。违法释义：新安法明确企业的决策层和管理层的安全管理职责。我们讲管 业务必须管安全，管生产经营必须管安全，这在企业里除了主要负责人是第一 责任人以外，其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责， 负一定的责任。分管人力资源的副总经理，对分管领域的安全要负责任。下属 企业里面，安全管理团队配备得不到位，缺人，由此导致的事故这个副职是要 负责任。1.4. 案例四：小钱是某公司的财务负责人，下属项目安全经费 一直不到位，项目多次申请催促无果。小钱：最近公司资金紧张，需要确保生产需要，安全投入暂时缓缓违法释义：企业里除了主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根 据分管的业务对安全生产工作负一定的职责，负一定的责任。分管财务的副总 经理，如果下属企业里安全投入不到位，分管财务的副总经理是要承担责任。 1.5.案例五：小丁是公司商务负责人，某项目在选择承包单位时，小丁坚持最低价中标，不顾项目反对，坚持选用资质不 达标' 不服从管理' 安全意识差的队伍。小丁：我只是负责商务，安全不是我的责任，谁价格最低我用谁。违法释义：选用资质不符合要求的队伍，且不对安全方面提任何要求，一 旦发生事故，根据管业务必须管安全原则，要承担责任。2 .为落实“三管三必须”而落刑案例案例一：车间主任孟某平被判处有期徒刑一年又六个月2019年5月2日凌晨1时10分左右，神木市陕西恒源投资集团电化有限 公司2#电石炉发生一起烧伤事故，造成多人不同程度烧伤。事发后伤员全部送 往医院救治。近日，榆林二三里从神木市人民法院一审判决了解到，该事故导致在场员 工五人死亡，十五人不同程度受伤，车间主任孟某平被判处有期徒刑一年又六 个月。据了解，孟某平原系恒源电化2号电石炉车间主任，2020年3月21日因 涉嫌犯重大责任事故罪被神木市公安局取保候审。公诉机关指控，2019年5月2日凌晨1时10分左右，陕西恒源电化公司 2号炉大夜班交接班后，停电处理料面。由1、2号两班人员进行放水炮松动料 面操作，放水炮前车间主任孟某平和副主任曹某飞将两班人员撤离至靠1号炉 二层炉面处，并安排两组人员轮流放水炮。由一班班长康某某、副班长刘某某、 开炉工乔某某为一组，二值班长赵某某、副班长白某某、开炉工贺某某为一组, 先后由两个组的人员轮流放了四次水炮。第四次水炮未爆，二值班长赵某某、 副班长白某某放入第五次后，电石炉内瞬间大面积塌料，高温炉料向外喷出。 李某在电炉中控室发现监控异常，查看情况，发现有烧伤人员，立即安排运行 部部长拨打120,并展开现场急救，送伤者入院进行救治。该事故导致在场员 工五人死亡，十五人不同程度受伤。经事故调查组调查：神木市恒源电化公司处理料面结板塌料灼烫事故是一 起较大生产安全责任事故。事故原因有：（一）直接原因，陕西恒源投资集团电化有限公司2号电石炉在停电处理炉内 料面板结的过程中，为抢进度、抢时间，现场指挥人员违章指挥员工违规冒险 作业，存在安全操作门多处同时打开作业、作业人员数量多、其余人员未按规 定撤离到安全区域等违反操作规程作业行为；在电石炉炉内用水炮处理板结料 面导致发生塌料，致使高温气体和固体向外喷出，造成现场作业人员灼伤。（二）间接原因，1、企业负责人和员工安全意识淡薄；2、企业安全管理制度 和操作规程形同虚设，没能形成制约把控；3、安全生产责任制落实不到位；4、 安全培训教育不到位，职工操作技能低下。事故发生后，恒源电化公司与五名死者家属达成民事调解协议，取得被害 人家属谅解。神木市人民法院认为，孟某平在恒源电化有限公司生产、作业过程中，违 反安全管理相关规定及安全生产管理事项，致使发生重大事故，造成五名被害 人死亡及十五名被害人不同程度受伤的严重后果，其行为已构成重大责任事故 罪。最终依照相关法律一审判决，孟某平犯重大责任事故罪，判处有期徒刑一 年又六个月。案例二：车间主任犯重大责任事故罪获刑近日，河北省秦皇岛市抚宁区人民检察院以抚检一部刑诉2020147号起诉 书指控被告人金俊安（某公司污水处理车间主任）犯重大责任事故罪提起公诉。金俊安重大责任事故罪一审刑事判决书发布日期2020 I河北省秦皇岛市抚宁区人民法院刑事判决书经审理查明，被告人金俊安系秦皇岛市抚宁县丰满板纸有限公司（以下简称 丰满板纸公司）污水处理车间主任。2019年5月10日9时许，在丰满板纸公司 污水处理车间，机修工张某1在加装排水管上的闸板阀过程中，违章擅自进入 封闭的污水池彩钢房，后中毒坠入池内引发事故，污水处理车间工人房自来、 钱某在未采取任何防护措施的情况下，违规进入污水池盲目施救导致事故扩大。 该事故造成张某1、房自来、钱某死亡。经鉴定，张某1心血中检出硫化氢及甲 硫醴，房自来心血中检出甲硫醴，钱立忠心血中检出甲硫酸，分析三人生前有 吸入硫化氢气体的过程，死亡原因为溺死。被告人金俊安作为丰满板纸公司污水处理车间主任，安全教育培训不到位, 致使员工对有限空间内有毒有害气体的危害性认识不足，在房自来、钱某进入 有限空间内救人前没有及时告知配戴防毒面具，造成房自来、钱某二人因盲目 施救而中毒后跌入污水池内溺亡，对事故的发生和扩大负有主要责任。案发后, 被告人金俊安在公安机关询问时主动交待了其罪行。本案民事赔偿问题已经当事人自行和解解决。上述事实，被告人在庭审过程中亦无异议，并有证人张某2、房某、李某、 金某等人的证言，现场勘验笔录、现场图及照片，辨认笔录，鉴定意见书，检 验报告、事故调查报告，丰满板纸公司档案材料，和解协议、收条，到案经过 等证据证实，足以认定。被告人金俊安作为丰满板纸公司污水处理车间主任，在生产、作业中违反 有关安全管理的规定，发生重大伤亡事故，致三人死亡，情节特别恶劣，其行 为已构成重大责任事故罪。故公诉机关对被告人金俊安的指控成立。被告人金 俊安在案发后公安机关尚未确定犯罪嫌疑人，尚在一般排查询问时主动交代自 己罪行，应视为自动投案，且到案后能如实供述其犯罪事实，属自首。综合考 虑被告人金俊安自首及本案民事赔偿问题已和解等情节，对被告人金俊安予以 从轻处罚。公诉机关的量刑建议及其辩护人提出对被告人金俊安从轻处罚的辩 护意见，本院均予以采纳。根据本案的事实及情节，依照中华人民共和国刑法第一百三十四条第 一款，第六十七条第一款，第第七十二条第一款、第七十三条第二款、第三款 的规定，判决如下：被告人金俊安犯重大责任事故罪，判处有期徒刑三年，缓 刑五年。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。案例三：车间出事故，班组长以重大责任事故罪被判刑!事故案例：贾某担任南京一公司的电焊组组长期间，因招聘不具备焊工资 质的工人舒某从事压力焊特种作业，且未向上级部门或项目组报备，致使舒某 独自一人在焊接现场违章作业时遭电击死亡。【案件来源：（2017）苏0116型初 130号最终南京市六合区人民法院判决贾某违反安全生产管理法规，因而发生重 大事故，致一人死亡，其行为已构