XX镇开展系列平安建设工作考核办法.docx
XX镇开展系列平安建设工作考核办法为建设“平安车桥”建设一个和谐、稳定、平安的社会 环境，在全镇范围内形成建设平安车桥人人有责，齐抓共管 的良好局面，按照“谁主管谁负责”和“属地管理负责制” 和原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在法本”的方针， 结合我镇实际,特制订2023年开展平安建设工作考核办法。一、组织领导（15分）各党（总）支部书记、单位负责人是本单位平安建设工 作第一责任人，具体负责综治工作，要结合实际成立平安建 设领导小组，由主要领导担任组长，并将名单上交到镇平安 建设领导小组办公室。（2分，未成立领导小组不得分，名单 不上交的扣1分）领导小组要定期组织研究分析内部治安、信访、安全生 产和不稳定因素等状况及时解决存在的问题，每季度至少召 开一形势分析会，研究平安建设工作。（4分，差一次扣1分）平安建设领导小组的指导下，分别成立综治工作领导小 组、人民调解委员会、治保会、反邪教领导小组、信访工作 领导小组、安全生产领导小组，并上交名单。（7分，第差一 次扣1分）根据需要设立治安、信访、反邪教安全生产等稳定工作 信息员，并积极发挥作用。（2分）二、保障机制（85分）加强人民内部矛盾纠纷调解。按照属地原则，是哪个单 位的矛盾纠纷由哪个单位积极化解矛盾（20分）。凡是未经 被考核单位调解（含来信来访由司法所发出交办通知而未承 办或按时限回执办理结果事件），并做好书面记录而直接到 镇调解委员会要求调解的纠纷，出现1起扣1分；被考核单 位未及时调解导致矛盾升级的出现1起扣2分。加强基层治保委员会的建设（20分）。加强辖区内的治 安巡逻和安全保卫工作,村委会出现1起治安案件扣0. 5分, 出现1起刑事案件扣2分；镇直各单位（企业）出现1起治 安案件扣2分，出现1起刑事案件扣4分。村两委会成员出 现违规违纪行为的，出现1例扣4分，重大节日没有认真安 排值班或值班制度不落实造成一敏般事故的扣3分，造重大 事故的扣5分，单位职工出现违规违纪行为和，出现1例扣 4分。积极加强突出治安问题的排查，并于每月28日前上报 结果，少报1次扣0.5分。加强“无邪教单位”建设活动（10分，扣分不封顶）。 强化宣传，会议不少于4次,差1次扣1分,群众知晓率低于 90%的每差1个百分点扣0. 5分,积极配合公安部门、政府打 击各种邪教组织，教育信教群众，出现1人反弹扣1分，出 现类似教会及上组织的扣3分，党员参加邪教的出现1起扣 3分，职工参加邪教的出现1起扣5分，村干部知情不报的 出现1起扣5分，隐瞒、包庇邪教组织、人员出现1起扣10 分。认真落实信访工作（15分）。加强矛盾纠纷排查，有上 访苗头要及时上报镇信访办公室，出现了上访而未报告的出 现1次扣1分，认真接待群众来访，并做好记录，积极创造 条件争取解决问题，对群众反映的问题不记载的1次扣05 分,对反映的情况不查证的1次扣1分,对查证属实有条件解 决而不解决的出现1起扣2分没有条件解决而不积极向上反 映的出现1起扣2分，因处置不力，思想工作未到位，出现 群众上访的出现1起扣3分，不协助镇职能部门做好思想工 作，通知相应村、单位领导到位而拒不落实的出现1次扣3 分，因来信来访由镇信访办公室发出交办通知而未承办或未 按时限回执办理结果的出现1次扣2分。认真落实安全生产（20分扣分不封顶）。建立了安全生 产领导小组，且单位行政主要负责人为安全生产第一责任人 3分，未建立不给分，建立了但单位行政负责人不是第一责 任人扣1分，将安全生产工作列入本村、本单位的重要议事 日程，每个季度召开一次发安全生产工作会议，研究防范重 特大安全事故的工作，及时解决安全生产工作中的重大问题, 并就相关问题作出决定,形成会议记录5分,少一次扣1分， 安全生产事故无具体记载和无具体解决意见,少1件扣1分， 定期检查、监督本村、本单位的安全生产工作，并按照责任 制的要求分解，落实到位4分，至少每月检查督促1次，以 检查记录为准少1次扣0.3分，发生重特大安全事故时，迅 速赶赴事故现场，组织抢救，并按规定的程序和时限上报事 故及调查处理情况5分。一般性事故12小时内报告镇安监办，未报1次扣0.2 分,迟报1次扣0.1分。重特大事故2小时内报告，未报告1 次扣2分,迟报1次扣0.5分。重特大事故发生时未在1小 时内到第一现场组织抢救1次扣2分，发生一般性安全事故 1次扣0.5分。发生伤亡事故（死亡一人以上）1次扣2分， 责权范围内发生非法生产经营单位和个人或已排查出有重 特大事故隐患未组织组织消除前允许生产1件扣一份，未履 行其它工作要求的在总分中扣分,各村、各成员单位每半年 报告安全生产工作情况，既分别于6月20日和12月20日 前上报一份安全生产履职报告书，报告书的主要内容为 本村、本单位安全生产责任制落实情况，安全生产宣传教育, 安全检查及事故隐患整改情况，对重特大事故责任人的处理 及对防范事故重复发生所采取的措施，前一阶段的工作经验 及下一步工作的思想和方法，目前存在的问题和改进措施, 无报告1次扣2分，迟报1次扣0.5分，根据要求将上级有 关专题安全生产会议贯彻落实情况和安全检查整体改进等 情况，按时上报镇安全生产委员会,未报1次扣2分，迟报1 次扣1分。三、考核结果村（居）、单位考核分值按照比例纳入综合考核中；对严重失职、管理不善，发生案件造成影响的，取消责 任人和单位年度评先受奖，对当事人除按规定赔偿经济损失 外；并给予罚款，情节严重的按规定给予党纪、政纪处分;考核分值在95分以上的命名为先进单位，80分-94分 的为合格单位，79分以下为不合格单位；考核结果在全镇通报，单位考核分值向上级主管部门通 报。
