XX区交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

XX区交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也 是“大干交通、干大交通”的奋进之年。全区交通运输系统 党风廉政建设和反腐败工作，要以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗 争，纵深推进具有XX特色的“清廉交通”建设，为交通运 输事业高质量发展提供纪律保障。一、强化政治建设，加强政治监督（一）加强政治理论学习。始终将学思践悟习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第 一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要 论述等内容。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育，建立健全常态长效机制，扎实推动主题 教育取得实效。充分发挥党组理论学习中心组示范引领作用, 坚持学思用贯通、知信行统一，推动党员干部用党的创新理 论成果滋养初心、扛起使命，全面增强拥护“两个确立”、 做到“两个维护”的责任担当。（二）加强日常政治监督。找准日常监督切口，聚焦交 通项目建设、民生实事落实、数字化改革、共同富裕、安全 生产、绿色生态等中心工作，主动监督、靠前监督，推动中 央、省委、市委、区委重大决策部署在交通领域落地见效。（三）严明政治纪律和规矩。认真贯彻落实中央加强对 “一把手”和领导班子监督的意见，以及省委“十三项实施 意见”，进一步健全局内决策机制，认真贯彻关于新形势 下党内政治生活的若干准则和党内监督条例，严格纪律要 求，强化自我约束。严格执行“三重一大”、“三会一课”、 民主生活会和领导干部双重组织生活会等制度，督促权力在 正确轨道上运行。二、强化责任落实，全面从严治党（一）全面压实落细主体责任。进一步压紧压实全面从 严治党主体责任，党组每季度研究部署党风廉政建设工作不 少于1次，年初制定党风廉政工作计划，并进行任务分解和 分工，召开年度党风廉政建设工作部署大会，层层签订党风 廉政建设责任书，年末要落实党风廉政建设主体责任报告。 每半年向区纪委区监委上报政治生态评估报告，对包括政治 规范、党内监督、选人用人、意识形态、政治文化健康等方 面进行自查自纠。（二）全面扛起“一岗双责二 梳理“第一责任人”责 任、班子成员“一岗双责”的具体任务，用数字量化责任主 体任务清单，并确保精准履责，压实书记“第一责任人”责 任、分管负责人“一岗双责”责任，确保压力层层传导到位。（三）夯实清廉机关建设。建设“廉行XX”清廉交通品 牌，以市级“模范机关、清廉机关”创建工作为抓手，纵深 推进清廉交通建设。党组书记全年有计划地听取分管领导汇 报各条线党风廉政相关工作，并作详细点评。高标准执行中 央八项规定及实施细则精神和省、市、区委有关规定，盯牢 交通建设工程、项目招标等重要环节、重点领域，密切关注 “四风”新形式、新动向，坚决防止反弹回潮。三、强化整治提升，细化日常监管（一）狠抓下属国企监管。紧盯国企重点部门、重点岗 位、重点环节，健全完善廉政风险排查防控机制，加强财务 等内控体系建设，推动国有资产规范运作、严格监管。加强 重大信息公开工作，广泛接受社会监督。规范资产购置、评 估、处置等程序，有效遏制国企领域多发易发的违纪违法问 题，坚决防止国有资产流失。（二）深化重点风险领域管理。继续开展交通运输领域 突出问题整治工作，重点抓好渣土处置、工程建设等领域突 出问题自查和整改。进一步扎紧制度的笼子，加强制度落地 落实，封堵好高风险领域漏洞。（三）加强日常监督。积极落实上级纪委开展的专项监 督，支持派驻纪检监察组工作，坚持“严”的主基调不动摇， 加大正风肃纪检查力度。充分发挥局机关监督小组，每月开 展监督自查不少于2次。深化运用“四种形态”，主动接受群众和社会舆论监督。开展财务内部审计工作，结合工会换 届开展工会财务内审项目。四、强化严管厚爱，提升干部担当（一）加强纪律作风建设。认真贯彻构建亲清政商关系 工作部署，严格执行交通领域“三张清单”，严格执行本人、 近亲属以及特定关系人从业禁止规定，严格执行报告制度, 强化自我约束，自觉接受监督。加强廉政风险防控，开展全 体工作人员廉政风险排查，并制定防范举措。大兴调查研究 之风，主动深入基层一线解难题、办实事，不断提升服务企 业、服务群众、服务基层工作实效。（二）开展清廉教育常态化。全年利用好XX革命纪念 馆、XX红廉馆、高以永史料成列馆、清廉水上巴士等本地廉 政教育资源，开展实地廉政参观活动。利用党组会议、理论 学习中心组学习会、支部党员大会、中层干部例会等安排学 习区纪委区监委定期选编的省、市、区各类违法违纪典型案 例，开展主要领导上清廉党课，集中观看警示教育片，持续 擦亮清廉交通底色，大力弘扬“以清为美、以廉为荣”的行 业风尚。（三）加强干部队伍建设。牢固树立勤廉并重鲜明导向， 突出严管厚爱结合、激励约束并重，加强干部思想淬炼、政 治历练、实践锻炼，加强道德模范、行业先进的选树力度, 最大限度激励干部干事创业。高度重视年轻干部教育管理, 依托“一路青'彩"青年学习小组，开展“三合一”廉政 教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，从严教育、监督、管 理年轻干部。完善干部考核评价和关心关爱机制，激励党员 干部担当作为。根据XX区交通运输局谈心谈话制度的要 求，落实三级谈心谈话。（四）数智赋能深化监管。全面应用好XX交通阳光监 管平台。按要求做好信息维护，确保辖区重大交通项目阳光 透明。探索工程质量数字监管新模式，实现交通工程质量管 理数字化监管，提高整体监管智治水平，打造智慧工地。利 用交通综合管理平台，加强公路日常养护，提升管养效率。